FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
Business100% OFF

Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников

Udemy Instructor
5(599 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников. А теперь представьте, что вы можете изменить это. Построить культуру заботы и продуктивности.

Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс. Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд. Вы получите:современные подходы и модели well-beingреальные кейсы из HR-практикиинструменты диагностики и внедренияпошаговый план запуска системы поддержкиПрограмма курса:Секция 1.

Понимание благосостояния сотрудниковЗанятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте– Почему классическая модель больше не работает– Современные факторы благополучия– Исследования в области well-beingСекция 2. Запуск стратегии благосостояния в компанииЗанятие 2.

Как инициировать программу well-being в организации– Аргументация для руководства– Роль HR– Маслоу и 5 столпов БрокадаСекция 3. Культура и её влияние на благосостояниеЗанятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being– Как культура влияет на здоровье сотрудников– Оценка и выявление скрытых факторовСекция 4.

Построение системы поддержки сотрудниковЗанятие 4. Создание рабочей системы благосостояния– Формирование команды– Мозговой штурм– Невидимая работа и внутренние процессыСекция 5. Вовлечение и мотивация сотрудниковЗанятие 5.

Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being– Как менять поведение– Внутренняя и внешняя мотивация– Автономия, смысл, развитиеСекция 6. Оценка и развитие программыЗанятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию– Методы оценки: обучение, поведение, результат– Лучшие мировые практикиВсе занятия записаны и доступны сразу после оплаты.

Вы проходите курс в удобном для вас темпе. Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy. Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать.

Начните сегодня.

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$70.99

Save $70.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/well-being-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Создание профиля должности и его применение в HR
Business
0% OFF

Создание профиля должности и его применение в HR

Udemy Instructor

Как создать универсальный профиль должности, который станет основой для всех HR-процессов в компании — от рекрутинга до оценки эффективности? Этот курс — ваш пошаговый гид по созданию профайлов, которые работают на бизнес и упрощают жизнь HR.Многие компании сталкиваются с проблемой: отсутствуют структурированные описания ролей, неясно, что должен делать сотрудник, сложно подобрать кандидатов и выстроить карьерные треки. А ведь качественный профиль должности — это ключ к грейдингу, KPI, модели компетенций, развитию сотрудников и справедливой системе мотивации. Если профайла нет — HR работает в темноте.На этом практическом курсе вы получите не только теорию, но и шаблоны, кейсы, интервью-техники, библиотеки компетенций, примеры настоящих профилей и карту оценки кандидата. Вы научитесь быстро и эффективно описывать роли, даже если у вас нет полного доступа к руководителям или сотрудникам.Вы узнаете:Как собрать информацию о должности: интервью, анкетирование, наблюдениеКак структурировать профиль: задачи, результаты, компетенцииКак использовать готовые библиотеки и адаптировать под себяКак применять профайл в рекрутинге, развитии, планировании, оценке, построении KPI и карьерной лестницыВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Хотите прокачать систему управления ролями в компании и стать сильнее как HR-партнер? Присоединяйтесь к курсу и начните создавать профайлы, которые делают бизнес прозрачным и управляемым.Нажмите «Зарегистрироваться» и получите доступ ко всем материалам прямо сейчас — не откладывайте развитие на потом. Создайте систему, где каждая должность — это не набор задач, а стратегическая роль.

0.0•527•Self-paced
FREE$84.99
Enroll
HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании
Business
0% OFF

HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании

Udemy Instructor

HR-стратегия: выход за рамки операционного HRМногие HR-специалисты застревают на уровне задач — подбор, адаптация, документация. Но сегодня компании ждут от HR большего — стратегического взгляда, влияния на эффективность бизнеса, роста и конкурентоспособности. Этот курс поможет вам занять именно такую позицию — роль стратегического бизнес-партнёра.На курсе вы освоите всё, что необходимо для построения HR-стратегии: от концепции и архитектуры до внедрения и оценки результатов. Вы научитесь выстраивать связи между HR-инициативами и бизнес-целями, использовать данные и метрики, управлять корпоративной культурой, вовлечённостью и талантами. Разберёте ключевые подходы к организационному развитию, вознаграждению, обучению и работе в международной среде.Это не просто теоретический курс. Вы получите:Готовые шаблоны для разработки HR-стратегииПримеры стратегий из практики международных и локальных компанийИнструменты оценки эффективности и диагностики текущего уровня HR в компанииПошаговые методики работы с вовлечённостью, развитием, удержанием, компенсациямиПрограмма охватывает:Модель стратегического HR и влияние на бизнесРоль HR как стратегического партнёраРазработка и реализация HR-стратегииОрганизационное развитие и управление знаниямиПовышение эффективности компании через HR-инструментыСтратегии управления талантами, EVP и удержаниеСтратегии развития, вознаграждения и отношения с сотрудникамиМеждународные HR-стратегии и работа в глобальной средеВы выйдете из курса не просто с новыми знаниями, а с конкретным стратегическим планом, который сможете внедрить в своей компании.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Присоединяйтесь сейчас, пока другие HR-специалисты ещё только думают о переходе на стратегический уровень.

0.0•490•Self-paced
FREE$74.99
Enroll
Автоматизация HR и Digital-инструменты для HR-специалиста
Business
0% OFF

Автоматизация HR и Digital-инструменты для HR-специалиста

Udemy Instructor

Хотите высвободить 30–50% времени, автоматизировать рутину и внедрить современные HR-процессы с минимальными затратами? Тогда курс «Автоматизация HR и Digital HR» — это то, что вам нужно.На курсе вы получите практические знания по внедрению цифровых решений на всех этапах работы HR — от Core HR и ATS до OKR и искусственного интеллекта. Вас ждет пошаговое знакомство с лучшими отечественными и зарубежными HR-системами, лайфхаки по интеграции инструментов между собой, а также готовые шаблоны и рекомендации по выбору решений.Вы не просто узнаете, как автоматизировать HR — вы начнёте это делать уже в процессе обучения. Мы научим вас регистрироваться в системах, тестировать их, запускать процессы и даже вести переговоры с вендорами на лучших условиях.Программа курса:1. Core HR и критерии выбора системыКлассификация и эволюция HR-системОбзор российских и западных решенийЧто автоматизировать в первую очередьСоставление критериев выбора2. ATS: Автоматизация рекрутингаОбзор популярных ATSАвтоматизация аналитики, сорсинга и наймаКак договариваться о лучших условиях с поставщиками3. OKR, Review, 1:1, 360 и опросыСистемы для управления эффективностьюВнедрение OKR и обратной связи в компанииОбзор инструментов и методов4. LMS: Автоматизация обученияКак запускать онлайн-обучениеВиды LMS и их интеграция с другими системамиРеальные кейсы5. Slack, Trello, Asana: Автоматизация командной работыЦифровые инструменты совместной работыВовлечение и координация сотрудниковЛайфхаки и опыт автора6. Чат-боты в HRЛучшие платформы и примерыСоздание собственных ботовAI и его место в автоматизации7. Искусственный интеллект в HRChatGPT и другие решенияПрименение на всех этапах HR-функцииОбзор систем с AI-интеграциейВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

0.0•522•Self-paced
FREE$75.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.