FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/HR для нового поколения: эффективная работа с Zoomers и Alph
HR для нового поколения: эффективная работа с Zoomers и Alph
Business100% OFF

HR для нового поколения: эффективная работа с Zoomers и Alph

Udemy Instructor
0(555 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Погрузитесь в мир поколений Z и Alpha — сотрудников, которые задают новые стандарты в бизнесе и коммуникации. На курсе “HR для нового поколения: Как эффективно работать с Zoomers и Alpha” вы откроете уникальные методики взаимодействия с этими поколениями, которые родились в цифровой эпохе и имеют особое отношение к работе, обучению и жизни в целом. Курс разбит на 6 занятий, которые познакомят вас с базовыми теориями поколений, погрузят в мир социальных сетей и цифровых платформ, покажут, как сформировать привлекательное EVP для Zoomers, а также обучат стратегиям удержания, лидерства и заботы о благосостоянии сотрудников.

Вы узнаете:Чем отличается поколение Z и как найти с ними общий языкКак рекрутировать, адаптировать и удерживать молодые талантыКак использовать цифровые инструменты и создать комфортную культуру для ZoomersКак развивать soft skills и цифровое лидерствоКак мотивировать сотрудников через индивидуальное развитие и заботу о благосостоянииНа курсе вы не только познакомитесь с теориями, но и получите практические кейсы, примеры из ведущих компаний, шаблоны, чек-листы и опросники. Все инструменты адаптированы для немедленного применения: вы сможете внедрить их в вашу компанию и построить HR-стратегию, ориентированную на новое поколение. Курс проходит полностью в записи, поэтому вы сможете заниматься в удобном темпе.

После каждого занятия — домашнее задание, которое проверяется лично автором курса, с комментариями и рекомендациями по улучшению. Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy. Присоединяйтесь к курсу и узнайте, как построить эффективное взаимодействие с самыми динамичными сотрудниками на рынке — поколением Z!

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$70.99

Save $70.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/zoomers-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование
Business
0% OFF

Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование

Udemy Instructor

Численность персонала — это не просто строка в бюджете.Это стратегический ресурс.Недобор ведёт к выгоранию и потерям в прибыли.Избыток — к лишним затратам и снижению эффективности.Решение? Грамотно спланированная численность.Курс «Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование» научит вас управлять численностью системно и на основе данных.Вы получите инструменты, которые используют лучшие HR-команды мира — от FTE и GAP-анализа до нормирования, оптимизации и повышения эффективности.Программа курса:Секция 1. Базовые принципы и планирование численностиЗанятие 1. Роль численности персонала в эффективности компании– Стратегическая значимость численности– Виды персонала, FTE, GAP-анализ, рынок трудаЗанятие 2. Методы планирования потребности в персонале– Прогнозирование: текучесть, переходы, Delphi– Матрица компетенций и сбор информацииСекция 2. Нормирование и оптимизация численностиЗанятие 3. Методы нормирования и анализа загрузки персонала– Анализ должностей, сегментация по ценности– Расчёт потребности на основе загрузкиЗанятие 4. Стратегии оптимизации численности персонала– Автоматизация, аутсорсинг, объединение функций– Локационные и организационные мерыСекция 3. Эффективность, брендинг и управление по циклуЗанятие 5. Повышение эффективности сотрудников через HR-инструменты– Performance Management– Управление компетенциями и обучениемЗанятие 6. Полный цикл управления численностью: от найма до сокращения– Модель 7B, Cost-Benefit анализ– EVP, Total Rewards, удержаниеВы получите готовые шаблоны, реальные кейсы и обратную связь (в полной версии курса). Всё для того, чтобы перейти от хаотичного «на глаз» к стратегическому управлению персоналом.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните управлять численностью персонала как стратег — а не как бухгалтер. Запишитесь на курс и внедрите лучшие HR-практики уже сегодня.

5.0•618•Self-paced
FREE$77.99
Enroll
HR специалист: Полный курс от основ до эксперта
Business
0% OFF

HR специалист: Полный курс от основ до эксперта

Udemy Instructor

Хотите войти в мир HR с нуля и сразу стать уверенным специалистом, которого ценят на рынке?Этот курс создан для тех, кто хочет не просто изучить «что делает HR», а получить реальные навыки, которые применимы в компаниях прямо сейчас. Без воды, без устаревшей теории — только актуальные практики и шаблоны.Вы узнаете, как работает современный HR-отдел, из чего складывается роль специалиста по управлению персоналом, какие компетенции нужны для роста и как выстроить карьеру от новичка до HR Business Partner или HRD.В курсе 15 занятий, охватывающих все ключевые функции HR:Рекрутинг: создание профиля кандидата, интервью по компетенциям, вакансии и медиакитАдаптация: от preboarding до наставничества, автоматизация, книга новичка, опросыОбучение: выявление потребностей, 6D, 70-20-10, IDP, Succession PlanningOKR: постановка целей, отличие от MBO, запуск и контрольКультура и коммуникации: командные встречи, ценности, вовлечённостьВознаграждение: зарплатные вилки, премии, Compa-ratio, бонусыEVP и бренд работодателя: аудит, стратегия, контент-план, ChatGPTПолитики и опросы: разработка регламентов, eNPS, выгорание, satisfactionHR-аналитика: метрики, визуализация, корреляции, Exit InterviewАвтоматизация и технологии: PeopleForce, ChatGPT, AI, чат-ботыКурс идеально подойдёт тем, кто хочет:Быстро освоить профессию HR с нуляПовысить свою ценность на рынке трудаПолучить системное понимание всех функций HRИметь доступ к шаблонам, инструментам и обратной связиВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Запишитесь на курс и станьте HR, на которого действительно можно положиться.

4.9•1.6K•Self-paced
FREE$78.99
Enroll
Опыт сотрудника: как создать комфортную рабочую среду
Business
0% OFF

Опыт сотрудника: как создать комфортную рабочую среду

Udemy Instructor

Employee Experience — это один из ключевых факторов удержания сотрудников, роста продуктивности и укрепления HR-бренда. В условиях высокой конкуренции за таланты, компании, которые заботятся об опыте своих сотрудников, выигрывают не только в привлечении лучших кандидатов, но и в результативности, вовлечённости и инновационности своих команд.Этот курс разработан специально для HR-специалистов, руководителей и всех, кто отвечает за организацию комфортной и продуктивной рабочей среды. В нём собраны лучшие практики, инструменты и шаблоны, которые помогут улучшить путь сотрудника на всех этапах: от первого знакомства с брендом до ухода и возможного возвращения.После прохождения курса ты сможешь провести аудит Employee Journey, выявить слабые точки, улучшить каждый этап взаимодействия, и создать систему, в которой сотрудники чувствуют себя уважаемыми, услышанными и поддержанными.Программа курса:Занятие 1. Из чего состоит опыт сотрудника. Аудит опыта сотрудника в компанииТри окружения, формирующих Employee ExperienceEmployee Journey Map: как визуализировать путь сотрудникаПроведение аудита опыта с помощью опросниковЗанятие 2. Опыт сотрудника на этапе изучения компании и отклика на вакансиюЧто видит кандидат на сайте и в социальных сетяхУдобство отклика и коммуникацииВпечатление от интервью и переговоровКак формируется первое довериеЗанятие 3. Опыт сотрудника на этапе приема на работу и адаптацииPreboarding и коммуникация до первого дняКак сделать первый день незабываемымСтруктура эффективной адаптацииПримеры чек-листов и шаблоновЗанятие 4. Опыт сотрудника во время работы, признания и развитияРоль руководителя и регулярной обратной связиУправление эффективностью и целиРазвитие, рост, внутренняя мотивацияКомпенсации, признание, нематериальные бенефитыЗанятие 5. Опыт сотрудника при завершении работыКак увольнение может стать частью хорошего опытаОбходной лист, финальные встречи, рефлексияРекомендации и уважение в завершении отношенийЗанятие 6. Опыт сотрудника вне компании и возвращениеКак поддерживать связь с бывшими сотрудникамиСоздание сообщества AlumniВозврат (Boomerang): как правильно возвращать ценного сотрудникаЧто ты получишь:Пошаговую систему управления опытом сотрудникаГотовые шаблоны: опросы, journey map, welcome-письма и др.Практические кейсы и рекомендации от компаний-лидеровПроверку домашних заданий и обратную связьДиплом после завершения курсаВажно: на Udemy представлена базовая версия курса — без доступа к Telegram-чату, без скачивания материалов и без получения диплома Mike Pritula Academy.

5.0•737•Self-paced
FREE$75.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.