Recompensas Totais: Benefícios, Incentivos e EVP [PT]

Este programa online atualizado foi desenvolvido para capacitar profissionais de RH com estratégias avançadas para atrair, engajar, motivar e reter colaboradores por meio de sistemas de recompensas abrangentes. Liderado pelo especialista do setor Mike Pritula, este curso oferece 16 aulas aprofundadas, com 50% mais conteúdo que a versão anterior, incluindo novos elementos de remuneração total, recompensas inovadoras, orçamento e medição de desempenho. O que você vai aprender:Sistema de Recompensas Abrangente: Compreender todos os componentes — remuneração, benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira — no contexto da experiência total do colaborador.

Alinhamento Estratégico: Desenvolver estratégias de recompensas alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa. Design de Remuneração: Avaliação de cargos, análise de mercado salarial e estruturação de faixas salariais. Benefícios e Vantagens: Explorar benefícios, planos flexíveis e iniciativas de qualidade de vida.

Recompensas Baseadas em Desempenho: Conectar remuneração ao desempenho e à eficácia organizacional. Orçamento e Avaliação: Dominar o orçamento de recompensas e medir seu impacto. Programa do Curso:Introdução às Recompensas: visão geral e papel do especialistaConstruindo uma Estratégia Total: vínculo entre recompensas, objetivos e culturaDesign dos Elementos de Recompensas: da análise à comunicaçãoFundamentos de Remuneração & Avaliação de CargosPesquisas de Mercado SalarialClassificação de Cargos & Estruturas de PagamentoFundamentos da Remuneração de VendasRecompensas Executivas & GlobaisLigando Pagamento ao Desempenho (KPI, MBO, OKR)Programas de Incentivo FinanceiroBenefícios & Equilíbrio Vida-TrabalhoOrçamento de RecompensasAvaliação da Eficácia das RecompensasProgramas de ReconhecimentoRecompensas & Employer BrandingGestão de Carreira & Integração CulturalRecursos do Curso:Instrução de especialista com Mike Pritula, líder de RH em estratégias de recompensas14 aulas gravadas para aprendizado flexívelTarefas práticas com feedback personalizadoComunidade interativa de Q&ADiploma após a conclusãoQuem deve se inscrever:Profissionais de RH que buscam aprofundar sua expertise em sistemas de recompensasEspecialistas em C&B que desejam ampliar suas competências estratégicasGestores e executivos que querem aumentar o desempenho por meio de recompensasConsultores de RH que orientam empresas em motivação e retenção de talentosAprimore sua capacidade de atrair, motivar e reter os melhores talentos dominando estratégias avançadas de recompensas.

Inscreva-se agora para elevar sua expertise em RH e impulsionar o sucesso organizacional. Este curso é desenvolvido de forma independente e não possui afiliação, endosso ou patrocínio da WorldatWork. O termo “Total Rewards” é utilizado em seu contexto amplamente aceito em RH, para descrever práticas de remuneração, benefícios, reconhecimento e desenvolvimento de carreira.

Este curso inclui o uso de inteligência artificial. Ele garante insights de ponta e as práticas mais recentes. Este curso inclui uma promoção.