Стресс и выгорание: управление и профилактика в HR

Стресс и выгорание — скрытые враги любой команды. Сначала это просто усталость и апатия, но уже через месяц — уход ценных сотрудников, снижение продуктивности и рост текучести. Как вовремя диагностировать проблему и не допустить кризиса?

В курсе «Как управлять стрессом и предотвращать выгорание сотрудников» вы узнаете, как действовать системно и с доказанной эффективностью. Это не просто теоретический обзор. Здесь — чёткий план действий, инструменты, шаблоны и подходы, которые можно внедрить сразу после прохождения каждой темы.

Программа курса:Секция 1. Осознание масштабов проблемыЗанятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнесЧто такое стресс и выгораниеМировые исследования и диагностика в компанииСекция 2.

Причины и рискиЗанятие 2. Причины стресса и выгоранияАудит факторов стрессаТипичные причины и их выявлениеСекция 3. Формирование устойчивой средыЗанятие 3.

Построение антистрессовой культурыРоль топов, HR и линейных руководителейПринципы устойчивой средыСекция 4. Роль HR и аналитикиЗанятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием1:1, исследования, анализ вовлечённостиОпыт сотрудников и демотивацияСекция 5.

Обучение и поддержка руководителейЗанятие 5. Обучение руководителейИнструменты, чек-листы и мониторингСекция 6. Системный подходЗанятие 6.

Построение системы отчетностиОпросники, импульсные метрики и автоматизацияЭтот курс поможет вам выстроить целостную антистрессовую систему и снизить риски эмоционального выгорания в вашей компании. Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.