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IA RH: Inteligência Artificial e ChatGPT no RH [PT]
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IA RH: Inteligência Artificial e ChatGPT no RH [PT]

Udemy Instructor
0(470 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Com o avanço da tecnologia, a Inteligência Artificial (IA) tornou-se essencial para transformar a gestão de Recursos Humanos. O curso AI em RH foi criado para capacitar profissionais de RH a integrar tecnologias como ChatGPT, DALL·E e outras ferramentas de IA em todos os processos de RH – desde recrutamento e onboarding até performance, treinamento e analytics. Durante o curso, você aprenderá a aplicar a IA para automatizar tarefas, tomar decisões mais inteligentes com base em dados e aumentar a eficiência das operações de RH, mantendo o foco humano no centro das ações.

O que você vai aprender:Fundamentos da IA em RH: compreenda os conceitos básicos e as aplicações da IA nos processos de Recursos Humanos. Recrutamento com IA: automatize a triagem de currículos, criação de descrições de vagas e comunicação com candidatos usando ferramentas como ChatGPT. Sourcing e Onboarding Inteligente: use IA para encontrar talentos, criar checklists de integração e melhorar a experiência dos novos colaboradores.

Gestão de Desempenho com IA: implemente sistemas de performance automatizados que analisam dados e sugerem planos de desenvolvimento. Employer Branding com IA: fortaleça a marca empregadora com ferramentas de design, geração de conteúdo e monitoramento da reputação. Treinamento e Desenvolvimento com IA: crie conteúdos, vídeos e planos de desenvolvimento personalizados com apoio da IA.

Gestão de Talentos e Benefícios: planeje sucessões, mobilidade interna, políticas de remuneração e benchmarking com ferramentas de IA. People Analytics com IA: aplique análise preditiva e dashboards automatizados para apoiar decisões estratégicas de RH. Estrutura do Curso:O programa conta com 12 módulos semanais, cada um com vídeo aulas gravadas, tarefas práticas e feedback.

Os módulos cobrem:Introdução à IA no RHIA no RecrutamentoSourcing com IAOnboarding com IAGestão de Desempenho AutomatizadaEmployer Branding com IATreinamento & Desenvolvimento com IAGestão de Talentos com IACompensação & Benefícios com IAPeople Analytics e Relatórios AutomatizadosEngajamento e Feedback com IAGestão de Mudança Organizacional com IAPara quem é este curso:Profissionais e gestores de RH que desejam implementar IA no dia a dia do RH. Especialistas em aquisição de talentos e recrutamento. Consultores de RH que querem oferecer soluções de IA aos seus clientes.

Analistas de RH que desejam fortalecer seu trabalho com dados e automação. Líderes de negócios que querem alinhar a estratégia de RH com inovação e produtividade. Por que escolher este curso:Instrutor experiente: com anos de experiência prática integrando IA no RH.

Aprendizado prático: templates prontos, estudos de caso e ferramentas aplicáveis. 100% online: flexível, com acesso ao conteúdo no seu ritmo. Certificado reconhecido: comprove sua especialização em IA aplicada ao RH.

Matricule-se agora e transforme sua carreira em RH com as ferramentas que estão moldando o futuro do trabalho. Torne-se um líder em RH orientado por IA e posicione-se na vanguarda da transformação digital.

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
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5.0•329•Self-paced
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Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.А теперь представьте, что вы можете изменить это.Построить культуру заботы и продуктивности.Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.Вы получите:современные подходы и модели well-beingреальные кейсы из HR-практикиинструменты диагностики и внедренияпошаговый план запуска системы поддержкиПрограмма курса:Секция 1. Понимание благосостояния сотрудниковЗанятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте– Почему классическая модель больше не работает– Современные факторы благополучия– Исследования в области well-beingСекция 2. Запуск стратегии благосостояния в компанииЗанятие 2. Как инициировать программу well-being в организации– Аргументация для руководства– Роль HR– Маслоу и 5 столпов БрокадаСекция 3. Культура и её влияние на благосостояниеЗанятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being– Как культура влияет на здоровье сотрудников– Оценка и выявление скрытых факторовСекция 4. Построение системы поддержки сотрудниковЗанятие 4. Создание рабочей системы благосостояния– Формирование команды– Мозговой штурм– Невидимая работа и внутренние процессыСекция 5. Вовлечение и мотивация сотрудниковЗанятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being– Как менять поведение– Внутренняя и внешняя мотивация– Автономия, смысл, развитиеСекция 6. Оценка и развитие программыЗанятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию– Методы оценки: обучение, поведение, результат– Лучшие мировые практикиВсе занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.

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Ce cours utilise l'intelligence artificielle.Dans un environnement économique en constante évolution, le rôle du Human Resources Business Partner (HRBP) est essentiel pour aligner les ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise. Ce programme a été conçu pour permettre aux professionnels RH de devenir de véritables partenaires stratégiques au sein de leur organisation.Basé sur le modèle de compétences du Human Capital Institute (HCI), le cours couvre la compréhension du business, la culture financière, la gestion stratégique des talents et le conseil en conduite du changement. Il permet aux participants de piloter des initiatives RH à fort impact directement alignées sur les objectifs de l’entreprise.Ce que vous apprendrez• Compréhension du businessDéveloppez une vision approfondie du fonctionnement de l’entreprise et de sa stratégie afin d’aligner efficacement les pratiques RH sur les objectifs organisationnels.• Culture financièreRenforcez votre compréhension des états financiers, notamment le bilan et le compte de résultat, afin de justifier les initiatives RH à l’aide d’arguments financiers solides.• Gestion stratégique des talentsMettez en œuvre des modèles tels que le cadre Engagement–Collaboration–Rétention pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.• Maîtrise de l’analyse RHUtilisez des approches fondées sur les données et des indicateurs pertinents pour mesurer et améliorer la performance RH.• Conseil et conduite du changementAcquérez des compétences en conseil pour identifier les défis organisationnels, concevoir des solutions et piloter efficacement les transformations.• Influence et partenariatDéveloppez des relations solides avec les dirigeants, devenez un conseiller de confiance et contribuez activement à la stratégie RH.À qui s’adresse ce cours ?Recruteurs souhaitant évoluer vers des fonctions RH plus stratégiques.Directeurs RH désireux de renforcer leurs compétences en business partnering.Généralistes RH souhaitant accéder à des postes de leadership RH.Consultants voulant enrichir leur boîte à outils avec des méthodologies applicables aux RH.Gestionnaires administratifs RH souhaitant mieux aligner les pratiques RH sur les enjeux business.Managers désirant appliquer leurs compétences managériales au domaine des ressources humaines.Structure du programmeLe programme comprend 10 modules complets, chacun consacré à une dimension essentielle du rôle de HR Business Partner. Les leçons sont publiées chaque semaine afin de permettre une progression régulière.Chaque module comprend :Des cours enregistrésDes exercices pratiquesDes études de casDes retours personnalisésPrincipaux modules du cours1. Comprendre le fonctionnement de l’entrepriseFondamentaux du partenariat stratégiqueModèle de compétences HRBP du HCICréation de valeur grâce aux RH2. Culture financière pour les professionnels RHLecture et interprétation des états financiersRevenus, bénéfices et flux de trésorerieJustification financière des initiatives RH3. HR Analytics à forte valeur ajoutéeConstruction d’indicateurs RH pertinentsMesure de la performanceUtilisation des données pour la prise de décision4. Gestion stratégique des talentsModèles de gestion des talentsEngagement et collaboration des collaborateursStratégies de fidélisation5. 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Rejoignez cette formation pour relier efficacement les ressources humaines à la stratégie d’entreprise et créer un impact durable au sein de votre organisation.

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