Типологии личности: MBTI, DISC, Hogan, PAEI для HR и лидеров

Понимать людей — значит управлять ситуацией. Вы когда-нибудь чувствовали, что с одним сотрудником легко, а с другим — словно говорите на разных языках? Что одни кандидаты «свои» с первой минуты, а другие — загадка?

Все дело в типологиях личности. И если вы хотите читать людей как открытую книгу — этот курс для вас.Курс «Типологии личностей в HR» — это практическое руководство по самым востребованным методикам оценки личности, которые применяются ведущими компаниями мира: MBTI, DISC, Hogan, Belbin, Big Five, 16 Personalities и PAEI. На каждом занятии вы будете не просто слушать, а изучать инструменты, примеры, интерпретации и бизнес-применение.Этот курс — не теория ради теории.

Вы получите:Полный обзор ключевых типологий с сильными и слабыми сторонамиЧек-листы, шаблоны и рекомендации для рекрутинга, оценки и командообразованияПонимание, как собрать сбалансированную команду и повысить управляемостьВозможность научиться диагностировать тип личности без тестов — по поведениюПрограмма курса:Секция 1. MBTI и основа типологийИстория Юнга и соционики4 шкалы типа личности и 16 комбинацийКак тестировать и интерпретироватьИспользование MBTI в найме и управленииСекция 2. DISC и PAEIПрофили DISC и их применение в управлении и продажахМодель PAEI: как определить, кто производитель, кто администратор и зачем это знатьФормирование сильной команды по типамСекция 3.

Белбин и HoganРолевые модели Белбина для построения эффективных командМетодика Hogan: как выявить риски и управлять имиЧтение отчетов и примеры использованияСекция 4. Big Five и 16 PersonalitiesОткрытость, добросовестность, экстраверсия, согласие, нейротизмГде проходить тесты, как использовать данныеОтличия 16Personalities от MBTI: мифы и правдаВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Готовы перейти на новый уровень HR-аналитики и глубже понимать поведение людей?Присоединяйтесь к курсу и прокачайте ключевую компетенцию современного HR — умение читать личность за несколько минут.Запишитесь прямо сейчас и начните применять типологии в работе уже завтра.