Мотивация сотрудников и вовлеченность: системный подход

Когда деньги перестают мотивировать, в игру вступают настоящие драйверы продуктивности — вовлеченность, признание, внутренняя мотивация. Почему одни команды сгорают от выгорания, а другие двигают компанию вперёд? Всё дело в системном подходе к мотивации.

На этом курсе вы разберёте, как устроена мотивация сотрудников, почему классические методы больше не работают, и что действительно повышает вовлеченность. Вы получите конкретные инструменты и научитесь применять их в своём бизнесе. Каждое занятие — это не только теория, но и практика: вы исследуете мотивацию в своей компании, найдете точки роста и построите свою систему управления мотивацией на уровне культуры, процессов и руководителей.

Программа курса:Секция 1. Базовые принципы мотивации и эффективности• Что такое мотивация и как её измерить• Мотивы человека и причины, по которым люди работают• Как мотивация влияет на эффективность сотрудниковСекция 2. Культура, лояльность и вовлечённость• Влияние корпоративной культуры на мотивацию• Опыт Google и Netflix• Что такое бирюзовые организации и как они работают• Как измерить и повысить лояльность сотрудников• Исследования Gallup и 12 факторов вовлечённостиСекция 3.

Современные подходы к мотивации• Мотивация 1. 0, 2. 0 и 3.

0• Почему «кнут и пряник» больше не работают• Как развить свой навык мотивации• Как создать культуру высокой мотивации в командеВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.