Масовий підбір: швидко наймати десятки співробітників [UA]

Масовий підбір — це не про комфорт. Це про швидкість, обсяги й тиск. Тобі потрібно наймати не одного спеціаліста на місяць, а закривати десятки вакансій «на вчора».

Цей курс — для тих, хто працює в умовах жорстких дедлайнів і постійного потоку заявок. Ти отримаєш чітку систему, інструменти, шаблони й прийоми, які дійсно працюють у масовому наймі. На курсі ми не будемо обговорювати теорії.

Тільки практичні кроки, які допомагають рекрутерам наймати швидко та без втрати якості. Програма курсу:Секція 1. Підготовка до масового наймуЗаняття 1.

Робота з Hiring Manager’ом і підготовка вакансії– Збір вимог, карта оцінки, тексти й скрипти для дзвінків та інтерв’юСекція 2. Публікація та просування вакансійЗаняття 2. Використання всіх каналів: job-сайти, соцмережі, чати– Як збільшити потік кандидатів завдяки охопленнюСекція 3.

Активний пошук і нестандартні методиЗаняття 3. Самостійний пошук, переманювання, піратський підхід– Швидке закриття вакансій через прямий вихід на кандидатівСекція 4. Масові інтерв’ю та оцінкаЗаняття 4.

Як проводити інтерв’ю у 4–6 разів швидше– Асесмент, презентація компанії, групові форматиСекція 5. Індивідуальні інтерв’юЗаняття 5. Оцінка компетенцій, навіть без участі менеджера– Швидкі формати, шаблони запитань, презентація кандидатівСекція 6.

Оффер, мотивація та адаптаціяЗаняття 6. Як переконати кандидата вийти на роботу й залишитися– Продаж вакансії, супровід, рішення для адаптаціїНа курсі ти отримаєш перевірені техніки й покрокові алгоритми, які можна застосовувати вже завтра. Важливо:На платформі Udemy курс проходить без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій та без отримання диплому Mike Pritula Academy.

Цей курс — для тих, хто працює «в полях». Якщо ти займаєшся масовим підбором — це твоя інструкція до дії.