FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/Headhunting, Хедхантинг та Executive Search пошук ТОПів [UA]
Headhunting, Хедхантинг та Executive Search пошук ТОПів [UA]
Business100% OFF

Headhunting, Хедхантинг та Executive Search пошук ТОПів [UA]

Udemy Instructor
0(214 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Ласкаво просимо на курс «Executive Search: Як знаходити та залучати топ-менеджерів», у якому розкриваються всі секрети професійного хедхантингу. Цей курс — не про масовий підбір і не про роботу на job board’ах. Це про тонку, стратегічну та високооплачувану роботу з рідкісними, пасивними й часто недосяжними кандидатами рівня CEO, CFO, CTO, CMO.

Ти навчишся будувати довіру з менеджерами, які наймають, правильно запускати проєкт Executive Search, складати карту пошуку, формувати Target і Long List, вибудовувати воронку кандидатів, розробляти точний Job Order та ефективно продавати вакансію. Ми розберемо, як долати заперечення ТОП-кандидатів, проводити первинне інтерв’ю, формувати пропозиції та супроводжувати кандидата до виходу в компанію. Програма курсу:Секція 1.

Вступ до Executive SearchЗаняття 1. Що таке Headhunting та Executive SearchСекція 2. Підготовка до проєкту Executive SearchЗаняття 2.

Підготовка Job order та зустріч з менеджером, який наймаєЗаняття 3. Pre search або сканування ринкуСекція 3. Стратегія та реалізація пошукуЗаняття 4.

Розробка Target listЗаняття 5. Розробка Long list та сорсинг кандидатівЗаняття 6. Формування Short list кандидатівСекція 4.

Переманювання та супровід кандидатаЗаняття 7. Переманювання кандидатів або ХедхантингЗаняття 8. Job offerЦей курс дає не просто теорію, а десятки шаблонів, підходів, скриптів, checklist’ів та реальні кейси — усе, що можна використати вже завтра.

Він допоможе тобі вийти на новий рівень доходу, компетенцій та впевненості у роботі з топ-менеджерами. Курс включає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та найновіші практики.

Курс включає промоакцію. Важливо:На Udemy ти проходиш курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій і без отримання диплому Mike Pritula Academy.

Skills you'll gain

Human ResourcesUkrainian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$87.99

Save $87.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/headhunting-executive-search-ua

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

HR в IT: Управління персоналом в IT-компаніях [UA]
Business
0% OFF

HR в IT: Управління персоналом в IT-компаніях [UA]

Udemy Instructor

Як HR-менеджеру в IT, ви щодня балансуєте між технічними командами, керівництвом і потребами бізнесу. Але чи вистачає вам інструментів, щоб ефективно будувати HR-систему, говорити з IT-фахівцями однією мовою, запроваджувати мотиваційні програми, що реально працюють, і масштабувати HR-процеси до рівня Google чи Tesla?Цей курс створено саме для вас — якщо ви хочете стати тим HR, без якого неможливий розвиток сучасної IT-компанії. У програмі зібрані інструменти з компаній Wargaming, Preply, iDeals, Facebook, Netflix, Basecamp. І все це — у форматі 22 занять, де кожне дає вам практику і реальні кейси.Програма курсу:1. Що таке HR в IT, розбираємо на прикладі Google2. HR тренди ІТ компаній - від AI до People Centric підходу3. Типи та структури IT компаній: стартап, продуктова, аутсорс4. Хто такі ІТшники, основні ролі та чого вони хочуть5. Рекрутинг6. Сорсинг7. Побудова бренду роботодавця8. Адаптація9. Корпоративна культура10. Мотивація співробітників11. Управління заробітними платами12. Система преміювання13. Бенефіти в IT14. Опціони в IT15. Управління ефективністю та OKR16. Зустрічі 1:117. Проведення командних зустрічей18. Системи автоматизації HR, ATS19. Навчання співробітників20. Навчання керівників основам People Management21. Тімбілдинги та побудова командної роботи в IT22. Командна роботаЦей курс — не просто теорія, а можливість отримати більше 100 готових шаблонів документів, домашні завдання, які адаптуються під ваш бізнес, зворотний зв’язок від автора, доступ до закритого чату та інтенсивну практику.Встигніть записатися, поки відкритий набір — наступна можливість може бути через кілька місяців.Натискайте “Enroll Now” — і вже за декілька тижнів ви будете впевнено керувати HR-напрямком в IT!Важливо:На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

0.0•1.1K•Self-paced
FREE$80.99
Enroll
Defense Tech Recruiting: Security Clearance, ITAR, Veterans
Business
0% OFF

Defense Tech Recruiting: Security Clearance, ITAR, Veterans

Udemy Instructor

This course contains the use of artificial intelligenceA candidate can pass every interview and still never start: the role needs a U.S. person or an active clearance, and nobody checked in week one.Defense tech hiring runs on rules that most tech recruiters were never taught.You already know how to run a pipeline, source on LinkedIn and close an offer. Then you move to a drone startup or a defense contractor, and the job changes. The hiring manager talks about RF, GNC and SWaP-C, and you nod without knowing what to ask. A strong candidate drops out in week six because of citizenship or clearance. Asking about citizenship the wrong way is a legal risk of its own. Some candidates hesitate to work on weapons at all, and the start date you promised slips by months because the clearance is still in process.After this course you know the rules before the first call. You flag each role with the hiring manager, screen eligibility with lawful questions and hand the hard cases to export compliance or the facility security officer instead of guessing. You run an intake for a hardware role and leave with a signed scorecard. You find cleared engineers and veterans where they actually are, and you read a military resume in civilian terms. You tell candidates honestly what the company builds and answer their doubts without spin. Finally, you put two dates and a cost of waiting in front of the hiring manager, so planning is based on facts, not hope.The recruiting craft in this course comes from Mike Pritula's career. The defense-specific rules come from public primary sources, such as DOJ guidance on citizenship questions, export control regulations, DCSA data and the O*NET Military Crosswalk, and every legal template is marked for review by your legal team.#1 HR instructor on Udemy, with 2,000,000+ students on Udemy, and founder and head of strategy of Pritula Academy, where 170,000+ students have trained20 years in HR and recruiting at Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia and Alfa-Bank; he built recruiting from scratch three times, with sourcing as the main hiring channel at Preply and iDeals, including the recruiting behind the growth of the unicorn PreplyAt Preply, and again at iDeals, his team found that a key vacancy closes reliably once about 300 candidates are reached at the top of the funnel, and recruiters, sourcers and a copywriter rewrote outreach together to get more engaged candidatesPHRi, SHRM-CP and HCI sHRBP certified, HRCI representative in Eastern EuropeFirst you learn the market and the eligibility rules, because without them you spend weeks on candidates the company cannot hire. Then you move through the hire itself: the intake for a hardware role, sourcing cleared talent, hiring veterans and pitching the mission. Finally you work with the numbers: an offer with a clearance premium and startup equity, and a hiring plan that accounts for clearance lead times. Each lesson stands on its own, so if you open an RF role tomorrow, you can watch lesson three tonight and walk into the intake with your questions ready. The course gives no legal opinions: you learn what to ask and when to hand the case to legal, export compliance or the facility security officer.What's included:Lifetime access to all materialsActive instructor support in Q&AUdemy Certificate of CompletionA practical assignment for your own open role in every lessonReady-to-use tools: a defense tech market map, an eligibility checklist, an intake question bank with a role scorecard, a cleared sourcing library, a military skills translator, a mission pitch builder, an offer calculator and a hiring plan with start date forecastsA section with additional courses, tools and resourcesDefense tech companies are hiring engineers, technicians and operators, and they need recruiters who already know the rules of this market. Every candidate you screen without them can cost weeks of work and a hiring manager's trust. Recruiters who can speak the language of hardware roles and plan around clearance are the ones these teams keep and promote.Enroll now and start your first lesson today.

0.0•92•Self-paced
FREE$80.99
Enroll
Rémunération et avantages sociaux : grille salariale [FR]
Business
0% OFF

Rémunération et avantages sociaux : grille salariale [FR]

Udemy Instructor

Ce cours utilise l'intelligence artificielleVotre entreprise paie déjà ses salariés. La question est : sait-elle pourquoi elle paie ce montant, et pas 15 % de plus ou de moins ?Dans la plupart des entreprises, les salaires sont fixés au cas par cas, à la négociation, selon l'humeur du manager ou l'urgence du recrutement. Résultat : des écarts injustifiables entre collègues, des départs de talents qui « ont trouvé mieux ailleurs », des primes versées sans aucun lien avec la performance et un budget masse salariale qui gonfle sans que personne ne puisse expliquer où va l'argent. Chaque mois sans système coûte des recrutements ratés, des contre-offres perdues et des heures de justification devant la direction.À l'issue de ce cours, vous disposez d'une politique de rémunération complète et documentée : une grille salariale avec des fourchettes reliées au marché, un grading des postes que vous pouvez défendre devant le comité de direction, une formule de primes qui récompense les bons comportements, un package d'avantages sociaux budgété et un plan pour mesurer si tout cela fonctionne. Vous devenez la personne que la direction consulte avant chaque décision de salaire, et cette expertise se traduit rapidement en évolution de poste et de rémunération.Ce cours est conçu par Mike Pritula, instructeur RH numéro 1 sur Udemy avec plus de 1,6 million d'inscriptions et plus de 150 000 professionnels RH formés. Certifié PHRi et SHRM-CP, représentant HRCI dans plus de 10 pays, il a construit le système RH de la licorne Preply et dirigé des équipes RH chez Wargaming, iDeals et Alfa-Bank. Les outils du cours sont ceux qu'il a utilisés dans ces entreprises.Vous commencez par les fondamentaux : ce que les entreprises rémunèrent et comment elles se positionnent par rapport au marché. Vous apprenez ensuite à analyser et à décrire les postes, puis à les classer dans un grading avec un outil prêt à l'emploi. Vous concevez ensuite le système de primes et le package d'avantages sociaux, y compris le cafeteria plan. Vous passez aux enquêtes de rémunération, au budget de la masse salariale et à l'analyse de l'efficacité de vos programmes. Enfin, vous complétez votre boîte à outils avec les programmes de reconnaissance, la prime de cooptation, la prime d'embauche et le prime de rétention.Ce qui est inclus :Accès à vie à l'ensemble des supportsRéponses actives de l'instructeur dans la section Q&RCertificat d'achèvement UdemyExercices pratiques et cas d'entreprise réelsFichiers de grading, de calcul de primes et de budget des avantagesUne section avec des cours, outils et ressources supplémentairesLe prix de ce cours augmente régulièrement, et vos concurrents sur le marché RH sont déjà en train de se former. Chaque mois de retard, c'est une négociation salariale de plus menée sans méthode et une opportunité de carrière de moins. Inscrivez-vous maintenant et commencez votre première leçon aujourd'hui.

0.0•51•Self-paced
FREE$71.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.