Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Управление HR-рисками: Как предсказывать и предотвращать кадровые риски — это практический курс, который поможет вам освоить системный подход к управлению рисками, связанными с персоналом. Курс создан для HR-менеджеров, бизнес-партнёров, руководителей и всех, кто принимает кадровые решения и хочет научиться защищать компанию от человеческого фактора, ошибочных решений, конфликта интересов, текучести, саботажа и других угроз. Вы получите не только теоретические основы (например, стандарт ISO 31000), но и практические инструменты: чек-листы, модели, шаблоны для анализа и аудита рисков.

Вы научитесь видеть невидимое — риски в поведении сотрудников, управлении, культуре и коммуникации — и вовремя реагировать на них. Программа курса включает 10 занятий:1. Человеческие риски в бизнесеЧто такое HR-риски, чем они отличаются от других, и почему они критичны.

Исторические и современные кейсы. 2. Модели рисков и инструментыТепловая карта, треугольник мошенничества, треугольник рисков HR, тепловизор HR-рисков и другие подходы.

3. Природа рисков и ошибки в принятии решенийКогнитивные искажения, конфликты интересов, предубеждения, давление — и как всё это влияет на риск. 4.

Инциденты и кейсыКак выявлять, классифицировать и анализировать реальные HR-риски на уровне сотрудников, отделов, компаний и индустрий. 5. Системное управление рискамиФреймворк ISO 31000, поиск, оценка, эскалация и нейтрализация рисков в HR.

Виды рисков и уровни угроз. 6. Риски ТОП-менеджментаЧто происходит на высшем уровне: поведение СЕО, неэтичные решения, признаки кризиса.

Как HR может повлиять. 7. Культура и рискиКак корпоративные ценности, стиль лидерства и доверие влияют на риск.

Формирование культуры открытости. 8. Модель трёх линий защитыРоли, функции и ответственность: как выстроить систему, которая работает на предупреждение рисков.

9. Принятие решений в условиях неопределённостиМетодика повышения качества HR-решений и инструмент «Чек-лист решений». 10.

Личная ответственностьЭтика, должностные инструкции, кодексы поведения и как встроить их в ежедневную работу сотрудников. После завершения курса вы будете готовы к реальному аудиту HR-рисков в своей компании, сможете внедрить превентивные меры, а также аргументированно общаться с руководством по вопросам управления рисками. Вы получите диплом при выполнении заданий и будете готовы к следующему карьерному шагу.

Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.