FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/HR Аналитика: От Данных до Решений в Управлении HR
HR Аналитика: От Данных до Решений в Управлении HR
Business100% OFF

HR Аналитика: От Данных до Решений в Управлении HR

Udemy Instructor
4.6(2.8K students)
Self-paced
All Levels

About this course

Курс «HR аналитика: Как использовать данные для принятия решений и улучшения HR-процессов» откроет вам двери в мир People Analytics — важнейшего навыка для современного HR-специалиста. Здесь вы изучите, как собирать, анализировать и использовать данные для повышения ценности сотрудников, роста компании и укрепления своей позиции как бизнес-партнера.Вы не просто прослушаете теорию — каждый блок обучения наполнен реальными кейсами, шаблонами и инструментами, которые вы сможете сразу внедрять в своей компании. Программа курса включает 10 занятий:Введение в HR аналитику: что такое People Analytics, зачем она нужна бизнесу, как аналитика помогает принимать решения.Сегментация данных: как правильно сегментировать данные о сотрудниках, визуализировать их и находить ключевые инсайты.Оценка ценности сотрудника (ELV): расчет и повышение пожизненной ценности сотрудника, анализ возврата инвестиций в персонал.Жизненный путь сотрудника: создание карт пути, сбор обратной связи, улучшение опыта работы и повышение ценности сотрудников.Аналитика рекрутинга: важные метрики, аудит процессов, расчет стоимости закрытия вакансий, создание SLA.Аналитика эффективности сотрудников: анализ вовлеченности, построение моделей, оценка результатов.Аналитика лояльности и текучести: оценка причин ухода сотрудников, разработка стратегий удержания.Использование опросов: как провести опросы удовлетворенности, вовлеченности, выгорания и взаимодействия.Регрессионный анализ для продвинутых: методы и интерпретация многофакторного анализа, использование в HR.Составление прогнозов и проведение экспериментов: анализ трендов, формирование контрольных групп, выводы и внедрение изменений.Каждое занятие курса детализировано — вы получаете не только теорию, но и списки пошаговых действий, которые помогут вам интегрировать HR аналитику в свою компанию и ежедневно принимать решения, опираясь на данные.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Запишитесь на курс уже сегодня, чтобы стать HR-аналитиком, который делает компанию сильнее, а себя — незаменимым!

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$72.99

Save $72.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/people-analytics-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
Business
0% OFF

Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников

Udemy Instructor

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.А теперь представьте, что вы можете изменить это.Построить культуру заботы и продуктивности.Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.Вы получите:современные подходы и модели well-beingреальные кейсы из HR-практикиинструменты диагностики и внедренияпошаговый план запуска системы поддержкиПрограмма курса:Секция 1. Понимание благосостояния сотрудниковЗанятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте– Почему классическая модель больше не работает– Современные факторы благополучия– Исследования в области well-beingСекция 2. Запуск стратегии благосостояния в компанииЗанятие 2. Как инициировать программу well-being в организации– Аргументация для руководства– Роль HR– Маслоу и 5 столпов БрокадаСекция 3. Культура и её влияние на благосостояниеЗанятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being– Как культура влияет на здоровье сотрудников– Оценка и выявление скрытых факторовСекция 4. Построение системы поддержки сотрудниковЗанятие 4. Создание рабочей системы благосостояния– Формирование команды– Мозговой штурм– Невидимая работа и внутренние процессыСекция 5. Вовлечение и мотивация сотрудниковЗанятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being– Как менять поведение– Внутренняя и внешняя мотивация– Автономия, смысл, развитиеСекция 6. Оценка и развитие программыЗанятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию– Методы оценки: обучение, поведение, результат– Лучшие мировые практикиВсе занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.

5.0•2.7K•Self-paced
FREE$70.99
Enroll
Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов
Business
0% OFF

Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов

Udemy Instructor

В современном мире рекрутинга недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов — необходимо активно искать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов. Курс “Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов” — это ваш пошаговый гид по созданию эффективной системы найма в компании.Вы научитесь:находить самых подходящих кандидатов, используя Boolean Search, X-ray и другие передовые методы сорсинга;оценивать их навыки, мотивацию и готовность к работе в вашей компании;грамотно выстраивать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники не только быстро встраивались, но и оставались надолго.Программа курса включает 12 насыщенных занятий, которые помогут вам освоить рекрутинг с нуля или вывести ваши текущие навыки на новый уровень:Кто такой современный рекрутер и что делает он.Подготовка профиля кандидата и разработка медиа-кита.Поиск кандидатов на LinkedIn, в Telegram и Facebook.Boolean Search и основы сорсинга.Поиск в социальных сетях: где и как находить лучшие таланты.Эффективные методы контактирования: письма, FOMO и персонализация.Глубокая оценка кандидатов: от Scorecard до PARLA.Проведение структурированных интервью.Выявление истинной мотивации и продажа вакансии.Организация всего процесса рекрутинга с учетом метрик.Джоб оффер и работа с контр-оффером.Адаптация сотрудников: preboarding, onboarding, наставничество.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Не упустите шанс стать рекрутером нового уровня и получить практические навыки, которые можно сразу же внедрить в свою работу. Начните свой путь к успеху уже сегодня!

5.0•2.8K•Self-paced
FREE$79.99
Enroll
Обратная связь сотрудникам: навыки конструктивного фидбека
Business
0% OFF

Обратная связь сотрудникам: навыки конструктивного фидбека

Udemy Instructor

Как повысить мотивацию сотрудников, улучшить атмосферу в команде и развить лидерские качества у руководителей? Всё начинается с одного простого навыка — умения давать качественную обратную связь.Этот курс — не про теорию, а про реальную трансформацию. Вы узнаете, как внедрить культуру фидбека в компании, избавиться от страхов при разговоре с сотрудниками, научитесь отделять обратную связь от оценки и использовать её как инструмент развития, а не давления. Мы рассмотрим шесть шагов модели фидбека, поймем, как выстроить цикл обратной связи, и как использовать признание как элемент корпоративной культуры.Курс уже помог тысячам HR и руководителей повысить эффективность своих команд. Хотите, чтобы сотрудники вас слышали, а команда становилась сильнее с каждой неделей? Тогда этот курс — ваш первый шаг.Программа курса:Секция 1: Основы обратной связи и её значениеЧто такое обратная связь сотрудникамПочему её избегаютРоль руководителя и влияние на эффективностьПоколение Z и ожидания фидбекаСекция 2: Преодоление барьеровЧто мешает давать обратную связь и как с этим справитьсяУбеждения, стресс, нехватка навыковКак изменить мышлениеСекция 3: Отличие фидбека от Performance ReviewПочему это не одно и то жеМодель из 6 шаговКак стать коучем и наладить цикл фидбекаСекция 4: Масштабирование фидбека в компанииЗапуск фидбек-процессов для всей организацииРабота с ТОП-командамиПреодоление сопротивленияСекция 5: Лайфхаки фидбекаНастройки под типы личностиЧастые ошибкиКак самому развиваться через фидбекСекция 6: Признание как инструмент обратной связиСценарии признания достиженийPeer2Peer, Employee of the Month, геймификацияВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

5.0•2.7K•Self-paced
FREE$73.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.