FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/HR Generalist: управление персоналом с нуля до Head of HR
HR Generalist: управление персоналом с нуля до Head of HR
Business100% OFF

HR Generalist: управление персоналом с нуля до Head of HR

Udemy Instructor
0(1.6K students)
Self-paced
All Levels

About this course

Онлайн-курс HR Generalist: управление персоналом с нуля до Head of HRЭтот курс HR Generalist с 22 занятиями и сертификатом Udemy — идеальное решение для тех, кто хочет стать универсальным HR-профессионалом или укрепить свою экспертность в области управления персоналом. На курсе вы освоите навыки, которые помогут вам справляться с основными задачами HR-департамента: от эффективного подбора и адаптации сотрудников до построения корпоративной культуры и внедрения стратегических HR-подходов. На занятиях вы узнаете, как правильно проводить HR аудит, создавать стратегии развития персонала, внедрять систему оценки эффективности, а также обучать и развивать сотрудников.

Вы разберетесь в управлении корпоративной культурой, научитесь разрабатывать систему мотивации и удержания сотрудников, а также использовать аналитику для оценки HR-решений и принятия стратегических решений в компании. Курс состоит из 22 практических занятий, которые включают:Построение HR системы в компанииПроведение аудита и разработка HR стратегииРекрутинг и оценка кандидатовАдаптация и вовлечение новых сотрудниковУправление заработными платами, льготами и мотивациейРабота с вовлеченностью и выгоранием сотрудниковРазработка системы корпоративной культуры и внутренней коммуникацииОсновы People Management и автоматизация HR-процессовПроведение встреч 1-1 и удержание сотрудниковHR-аналитика и бюджетированиеВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Присоединяйтесь к курсу и начните развиваться в роли HR Generalist уже сегодня!

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$73.99

Save $73.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/hr-generalist-head-of-hr

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Международный рекрутинг: поиск кандидатов по миру
Business
0% OFF

Международный рекрутинг: поиск кандидатов по миру

Udemy Instructor

Этот курс научит вас закрывать вакансии в любой точке мира, преодолевать языковые, культурные и юридические барьеры, а также формировать эффективные стратегии поиска и взаимодействия с кандидатами из разных стран. Он подходит как для начинающих, так и для опытных рекрутеров, работающих в международных компаниях или планирующих выйти на глобальный рынок труда.Вы получите:Пошаговые инструкции по поиску и найму за рубежомОбзор лучших платформ и стратегий в разных регионахПонимание правовых и культурных особенностейШаблоны коммуникации, оценки и адаптацииВажно: на Udemy вы проходите базовую версию курса — без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без диплома Mike Pritula Academy.Программа курсаЗанятие 1: Введение в международный рекрутингЦели и принципы глобального рекрутингаСравнение подходов по странамЗаконодательные и культурные аспектыЭтика и стиль общения в международной средеЗанятие 2: Рекрутинг в Северной Америке (США и Канада)Особенности рынков, платформы (LinkedIn, Glassdoor)Юридические нюансы, визы и разрешенияФормат резюме и писем, культурные особенностиЗанятие 3: Рекрутинг в ЕвропеРазделение на Западную, Восточную Европу и СкандинавиюМногоязычные вакансии, особенности наймаПлатформы (Xing, StepStone), юридические аспектыЗанятие 4: Рекрутинг в АзииРынки Китая, Японии, ИндииПлатформы (51Job, Naukri), деловой этикетЯзыковые барьеры и практики наймаЗанятие 5: Рекрутинг в Латинской АмерикеОсобенности найма в Аргентине, Бразилии, МексикеПлатформы (Bumeran, Catho)Культурные традиции и законодательные нюансыЗанятие 6: Рекрутинг в Африке и на Ближнем ВостокеСпецифика найма в ЮАР, ОАЭ, Саудовской АравииПлатформы (Bayt, GulfTalent)Рабочие визы и религиозно-культурный контекстПо завершению курса вы будете готовы уверенно работать на любом рынке труда и предложить своим клиентам или работодателям действительно глобальные решения по поиску талантов.

0.0•662•Self-paced
FREE$86.99
Enroll
Мастер Онбординга: Чек-лист Адаптации Сотрудников [RU]
Business
0% OFF

Мастер Онбординга: Чек-лист Адаптации Сотрудников [RU]

Udemy Instructor

Каждый пятый новичок уходит в первые 90 дней. Не потому что плохо нанимали — потому что адаптация держится на словах, а не на системе. HR забывает заказать ноутбук, IT не выдал доступы, руководитель уехал в отпуск, а офис-менеджер впервые слышит, что сегодня выходит новый человек. Знакомо?Этот Playbook — другой. Не курс с теорией про важность онбординга. Это 3 занятия, после которых у Вас на руках будет полноценный чек-лист адаптации с ролями, сроками и метриками — готовый к запуску с понедельника.Что внутри:Чек-лист зрелости онбординга — оценка текущего процесса по 15 критериям с автоматическим подсчётом балла.Главный инструмент — чек-лист адаптации: 3 фазы (Preboarding → Первый день/неделя → Первый месяц) × 8 ролей × 50+ задач с примерами. Шаблон уже заполнен на 30–50%, остаётся адаптировать под свою компанию.Скрипт welcome-встречи — дословные фразы для HR и руководителя на первый разговор с новичком. Не «придумайте что-нибудь приветливое», а готовый текст.Библиотека из 60+ задач онбординга по категориям: документы, доступы, культура, обучение, обратная связь.Roadmap внедрения на 3 месяца с этапами, сроками и ответственными.Дашборд метрик + ROI-калькулятор — 6 KPI с формулами, бенчмарками и интерпретацией: Time-to-Productivity, 90-day Retention, Onboarding NPS.6 AI-промптов для Claude и ChatGPT, которые персонализируют чек-лист под Вашу отрасль и размер команды.За 3 занятия Вы пройдёте путь от диагностики до плана действий: оцените, где у Вас провалы, пошагово соберёте чек-лист на примере IT-компании, получите roadmap, метрики и аргументы для разговора с руководством.Курс ведёт Mike Pritula — создатель HR системы unicorn Preply, 20 лет в HR (Wargaming, iDeals, Альфа-Банк, PeopleForce), 150 000+ обученных HR и руководителей в 185 странах. Не теоретик — человек, который сам внедрял эти чек-листы в компаниях разного размера.Если адаптация в Вашей компании держится на памяти одного человека — этот Playbook закрывает риск. Если хотите презентовать руководству системный онбординг с цифрами — у Вас будет ROI-расчёт и дашборд. Если консультируете клиентов — заберёте готовый шаблон, который адаптируется под любую компанию.Записывайтесь сейчас — и в понедельник у Вас уже будет работающий чек-лист, а не «надо бы как-нибудь сделать».Что входит в курс:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы и проектыДоступ к сообществу студентовПрограмма стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.Нажимайте «Записаться сейчас» — и через 3 занятия у Вас будет онбординг, который работает без Вас.

0.0•100•Self-paced
FREE$83.99
Enroll
Interview Scorecard Playbook: Объективный Найм [RU]
Business
0% OFF

Interview Scorecard Playbook: Объективный Найм [RU]

Udemy Instructor

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Знакомая ситуация: после интервью нанимающий менеджер говорит «мне не понравился» — и никаких объяснений. Два интервьюера оценили одного кандидата диаметрально противоположно. Наняли «идеального» кандидата по ощущениям — а через 3 месяца он не прошёл испытательный срок. Знакомо?Без Scorecard найм — это рулетка. Решения принимаются на эмоциях, а не на данных. Стоимость ошибки найма — от 50% до 200% годовой зарплаты сотрудника. 78% решений о кандидате принимаются в первые 10 минут интервью под влиянием когнитивных искажений: эффект ореола, клонирование, gut feeling. И пока ваша команда неделями решает «нравится — не нравится», лучшие кандидаты уходят к конкурентам.Этот курс — о том, как перестать нанимать «по ощущениям» и построить систему объективной оценки кандидатов. Не лекции про теорию оценки. Пошаговые демонстрации, в которых вы создаёте реальный Scorecard для реальной вакансии в своей компании и уходите с готовым инструментом, который можно внедрить на этой неделе.За 3 практических занятия-демонстрации вы пройдёте полный цикл внедрения Scorecard:Шаг 1. Диагностика — что такое Scorecard и чем он отличается от чек-листа и feedback-формы. Когнитивные искажения в найме и 5 типичных ошибок. Формула стоимости ошибки найма. Quick assessment текущего процесса оценки с выявлением gap-ов.Шаг 2. Создание Scorecard — intake meeting за 30 минут по готовому скрипту из 12 вопросов. Разделение hard skills, soft skills и culture fit на must-have и nice-to-have. Поведенческие индикаторы для 20 компетенций. 5-балльная шкала с якорями. Живая демонстрация на примере вакансий «Рекрутер» и «Product Manager».Шаг 3. Внедрение Scorecard — RACI-матрица, адаптация для массового найма и executive search. Программа обучения нанимающих менеджеров (30 минут). Работа с сопротивлением. Метрики Quality of Hire, Time to Fill, Interviewer Calibration Score. ROI системы и roadmap на 3 месяца.Вы получите 7 готовых инструментов: чек-лист зрелости процесса оценки, шаблон Interview Scorecard (3 вкладки), скрипт intake meeting, библиотеку поведенческих индикаторов для 20 компетенций, roadmap внедрения, дашборд метрик качества найма и программу обучения менеджеров. Плюс 6 AI-промптов для автоматизации генерации требований, индикаторов и вопросов.Автор курса — Mike Pritula, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран. Mike построил системы найма в 4 HR-командах и знает, как внедрить Scorecard даже там, где менеджеры сопротивляются любой «бюрократии».Пока вы продолжаете нанимать «по ощущениям», ваши конкуренты уже измеряют Quality of Hire в цифрах. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и создайте свой первый профессиональный Scorecard уже на этой неделе.Что вы получите на Udemy:Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениямАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы / проектыДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

0.0•117•Self-paced
FREE$87.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.