Международный рекрутинг: поиск кандидатов по миру

Этот курс научит вас закрывать вакансии в любой точке мира, преодолевать языковые, культурные и юридические барьеры, а также формировать эффективные стратегии поиска и взаимодействия с кандидатами из разных стран. Он подходит как для начинающих, так и для опытных рекрутеров, работающих в международных компаниях или планирующих выйти на глобальный рынок труда.Вы получите:Пошаговые инструкции по поиску и найму за рубежомОбзор лучших платформ и стратегий в разных регионахПонимание правовых и культурных особенностейШаблоны коммуникации, оценки и адаптацииВажно: на Udemy вы проходите базовую версию курса — без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без диплома Mike Pritula Academy.Программа курсаЗанятие 1: Введение в международный рекрутингЦели и принципы глобального рекрутингаСравнение подходов по странамЗаконодательные и культурные аспектыЭтика и стиль общения в международной средеЗанятие 2: Рекрутинг в Северной Америке (США и Канада)Особенности рынков, платформы (LinkedIn, Glassdoor)Юридические нюансы, визы и разрешенияФормат резюме и писем, культурные особенностиЗанятие 3: Рекрутинг в ЕвропеРазделение на Западную, Восточную Европу и СкандинавиюМногоязычные вакансии, особенности наймаПлатформы (Xing, StepStone), юридические аспектыЗанятие 4: Рекрутинг в АзииРынки Китая, Японии, ИндииПлатформы (51Job, Naukri), деловой этикетЯзыковые барьеры и практики наймаЗанятие 5: Рекрутинг в Латинской АмерикеОсобенности найма в Аргентине, Бразилии, МексикеПлатформы (Bumeran, Catho)Культурные традиции и законодательные нюансыЗанятие 6: Рекрутинг в Африке и на Ближнем ВостокеСпецифика найма в ЮАР, ОАЭ, Саудовской АравииПлатформы (Bayt, GulfTalent)Рабочие визы и религиозно-культурный контекстПо завершению курса вы будете готовы уверенно работать на любом рынке труда и предложить своим клиентам или работодателям действительно глобальные решения по поиску талантов.