FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]
AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]
Business100% OFF

AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]

Udemy Instructor
3.8(426 students)
Self-paced
All Levels

About this course

W dynamicznie zmieniającym się świecie HR integracja sztucznej inteligencji (AI) staje się koniecznością. Kurs AI w HR został starannie zaprojektowany, aby wyposażyć specjalistów HR w wiedzę i narzędzia pozwalające na płynne wdrażanie technologii AI – w tym ChatGPT – do różnych funkcji HR. Program dostarcza praktycznych informacji na temat zastosowań AI – od chatbotów po rozbudowane systemy HRIS – zwiększając efektywność i skuteczność procesów HR.

Czego się nauczysz:Podstawy AI w HR – Zrozumiesz kluczowe zastosowania AI w HR, poznasz popularne modele językowe AI i ich znaczenie w zadaniach HR. Rekrutacja wspierana przez AI – Dowiesz się, jak automatyzować procesy rekrutacyjne, w tym ocenę kandydatów i komunikację. Nauczysz się korzystać z ChatGPT do tworzenia opisów stanowisk i pytań rekrutacyjnych.

Sourcing z wykorzystaniem AI – Poznasz metody budowania skutecznych zapytań wyszukiwania i wykorzystania wtyczek oraz narzędzi automatyzujących proces pozyskiwania kandydatów. Onboarding i adaptacja – Nauczysz się tworzyć checklisty adaptacyjne generowane przez AI, wdrażać chatboty onboardingowe i korzystać z platform wspierających integrację pracowników. Zarządzanie wynikami pracy – Odkryjesz systemy performance management zintegrowane z AI, analizujące wyniki pracowników i wspierające planowanie rozwoju.

Employer Branding i HR Marketing – Zrozumiesz, jak używać narzędzi AI do budowy marki pracodawcy, tworzenia materiałów marketingowych i monitorowania wizerunku. Szkolenia pracowników – Nauczysz się projektować i tłumaczyć materiały szkoleniowe z pomocą AI, tworzyć plany rozwoju i angażujące treści wideo. Zarządzanie talentami – Dowiesz się, jak AI wspiera planowanie karier, mobilność wewnętrzną i kompleksowe zarządzanie talentami.

Dla kogo jest ten kurs:Profesjonaliści HR chcący wdrożyć AI (w tym ChatGPT) w celu poprawy efektywności. Menedżerowie HR planujący integrację AI z procesami HR. Specjaliści ds.

pozyskiwania talentów zainteresowani automatyzacją rekrutacji i onboardingu. Konsultanci HR chcący oferować klientom rozwiązania wzbogacone o AI. Struktura kursu:Program obejmuje 12 szczegółowych zajęć, każde poświęcone innemu obszarowi zastosowania AI w HR.

Zajęcia publikowane są co tydzień i zawierają: nagrania wideo, praktyczne zadania oraz indywidualny feedback, by ułatwić wdrożenie zdobytej wiedzy w praktyce. Główne moduły:Wprowadzenie do AI w HR – chatboty, HRIS, modele językowe, badania efektywności AI. AI w rekrutacji – systemy ATS oparte na AI, ocena kandydatów, tworzenie ogłoszeń.

Sourcing z AI – zapytania wyszukiwania, wtyczki AI, platformy rekrutacyjne. Onboarding z AI – checklisty adaptacyjne, chatboty, automatyzacja onboardingu. Performance Management – analiza wyników w czasie rzeczywistym, plany rozwoju.

Employer Branding – tworzenie materiałów marketingowych, monitorowanie wizerunku. Szkolenia pracowników – projektowanie szkoleń, tłumaczenia treści, generowanie wideo. Zarządzanie talentami – planowanie sukcesji, mobilność wewnętrzna, strategie talentowe.

Wynagrodzenia i benefity – polityki płacowe oparte na AI, benchmarking wynagrodzeń. HR Analytics – raporty i dashboardy AI, predykcja trendów HR. Zaangażowanie pracowników – pomiar satysfakcji, analiza feedbacku, predykcja rotacji.

Zarządzanie zmianą – wspieranie transformacji organizacyjnej z wykorzystaniem AI. Dlaczego warto wybrać ten kurs? Ekspercka wiedza – prowadzący to praktycy HR z doświadczeniem w integracji AI.

Praktyczne narzędzia – dostęp do szablonów, case studies i gotowych rozwiązań. Kompetencje przyszłości – nauczysz się narzędzi kształtujących przyszłość HR. Elastyczna nauka – online, z nagraniami i zadaniami praktycznymi.

Certyfikat – otrzymasz dyplom potwierdzający kompetencje w AI dla HR. Unikalność kursu:Szeroki zakres narzędzi AI (ChatGPT, DALL·E, MidJourney, systemy HRIS). Praktyczne projekty oparte na realnych wyzwaniach HR.

Strategiczne podejście – powiązanie HR i celów biznesowych. Aktualna wiedza – najnowsze badania i trendy w AI dla HR. Otwórz się na przyszłość HR i zostań liderem transformacji AI w zasobach ludzkich.

Dołącz teraz i poznaj, jak sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować Twoją pracę w HR. Ten kurs wykorzystuje sztuczną inteligencję. Zapewnia najnowsze informacje i najnowsze praktyki.

Ten kurs zawiera promocję.

Skills you'll gain

Human ResourcesPolish

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$79.99

Save $79.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/ai-hr-sztuczna-inteligencja-i-chatgpt-pl

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование
Business
0% OFF

Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование

Udemy Instructor

Численность персонала — это не просто строка в бюджете.Это стратегический ресурс.Недобор ведёт к выгоранию и потерям в прибыли.Избыток — к лишним затратам и снижению эффективности.Решение? Грамотно спланированная численность.Курс «Оптимизация численности персонала: расчёт и планирование» научит вас управлять численностью системно и на основе данных.Вы получите инструменты, которые используют лучшие HR-команды мира — от FTE и GAP-анализа до нормирования, оптимизации и повышения эффективности.Программа курса:Секция 1. Базовые принципы и планирование численностиЗанятие 1. Роль численности персонала в эффективности компании– Стратегическая значимость численности– Виды персонала, FTE, GAP-анализ, рынок трудаЗанятие 2. Методы планирования потребности в персонале– Прогнозирование: текучесть, переходы, Delphi– Матрица компетенций и сбор информацииСекция 2. Нормирование и оптимизация численностиЗанятие 3. Методы нормирования и анализа загрузки персонала– Анализ должностей, сегментация по ценности– Расчёт потребности на основе загрузкиЗанятие 4. Стратегии оптимизации численности персонала– Автоматизация, аутсорсинг, объединение функций– Локационные и организационные мерыСекция 3. Эффективность, брендинг и управление по циклуЗанятие 5. Повышение эффективности сотрудников через HR-инструменты– Performance Management– Управление компетенциями и обучениемЗанятие 6. Полный цикл управления численностью: от найма до сокращения– Модель 7B, Cost-Benefit анализ– EVP, Total Rewards, удержаниеВы получите готовые шаблоны, реальные кейсы и обратную связь (в полной версии курса). Всё для того, чтобы перейти от хаотичного «на глаз» к стратегическому управлению персоналом.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните управлять численностью персонала как стратег — а не как бухгалтер. Запишитесь на курс и внедрите лучшие HR-практики уже сегодня.

5.0•651•Self-paced
FREE$77.99
Enroll
AI Рекрутер: Claude, Сорсинг, Скрининг & Автоматизация [RU]
Business
0% OFF

AI Рекрутер: Claude, Сорсинг, Скрининг & Автоматизация [RU]

Udemy Instructor

Рекрутинг изменился. Пока одни рекрутеры по-прежнему вручную просматривают сотни резюме, составляют одинаковые письма и тратят часы на подготовку к интервью — другие уже делают всё это за минуты. Разница не в опыте. Разница в инструментах.Claude — не просто чат-бот. Это AI-модель с самым большим контекстным окном среди доступных решений, способностью работать с документами, браузером и вашими рабочими инструментами одновременно. Именно поэтому рекрутеры, освоившие Claude, закрывают позиции быстрее, пишут лучшие вакансии и строят более качественные воронки — без переработок и без найма дополнительных людей.Этот курс — не сборник одноразовых промптов. Это система. За 6 занятий вы пройдёте путь от первого открытия claude ai до работающей AI-рекрутинговой машины, которая знает вашу компанию, ваши вакансии и ваши стандарты — и работает без повторных объяснений.Программа курса:Занятие 1 — фундамент: интерфейс, анатомия промпта, первые вакансии и адаптация под площадки. Вы начнёте с нуля и уже на первом занятии сэкономите время.Занятие 2 — Claude Projects: настройка персонального AI-ассистента под каждую вакансию. Custom Instructions, Knowledge Base, архитектура проектов, коллаборация в команде.Занятие 3 — сорсинг и скрининг: Boolean-строки, AI-анализ резюме, скоринг кандидатов, batch-обработка, diversity sourcing без bias.Занятие 4 — коммуникации: персонализированный outreach, цепочки follow-up, structured interview guides, офферные письма, сложные разговоры.Занятие 5 — автоматизация: коннекторы (Gmail, Slack, Google Drive), Claude in Chrome для парсинга LinkedIn и работы с ATS, Cowork для пакетных задач и scheduled automation.Занятие 6 — система: MD-инструкции, Skills в Cowork, интеграция всех инструментов в единую AI-рекрутинговую машину. Roadmap внедрения на 30-60-90 дней и метрики ROI.Каждое занятие сопровождается готовыми инструментами: 18 XLSX-шаблонов с промпт-библиотеками, скоринг-картами, конструкторами интервью и калькуляторами. Итого — 30+ промптов по всем этапам воронки, 8 шаблонов Custom Instructions для разных типов вакансий и готовый рекрутинговый Skill для Cowork, который устанавливается и работает сразу.Вы изучите самые свежие функции Claude 2025–2026: Cowork, коннекторы, Chrome-расширение, plugins, scheduled tasks — то, чего нет ни в одном другом курсе на русском языке.Не откладывайте. Каждый месяц промедления — это тысячи часов, которые ваши конкуренты уже экономят с помощью AI. Запишитесь сейчас и начните трансформацию своего рекрутинга с первого занятия.Что вы получаете:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 500$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии. Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.Записывайтесь прямо сейчас — и уже на первом занятии вы получите инструменты, которые сэкономят вам часы каждую неделю.

0.0•164•Self-paced
FREE$79.99
Enroll
PDP Master: 70-20-10 Employee Development Plan [EN]
Business
0% OFF

PDP Master: 70-20-10 Employee Development Plan [EN]

PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi

This course contains the use of artificial intelligence.Management drops a task on you: “Create development plans for all employees by the end of the quarter.” You open Google — there are 50 different templates, each contradicting the other. You download one — it gets filled 30% and turns into a file no one opens again.Sound familiar? This is the core problem of PDP in most companies: a formality instead of a real development tool.This Playbook solves it in 3 sessions. Not “talent management theory” or “general development principles.” A practical system: a working PDP template based on the 70-20-10 model, filled step by step for a real employee, with a library of 100+ development actions, a manager conversation script, and a company-wide rollout plan.What’s inside the course:Session 1. Diagnosis.Understand how PDP differs from IDP and training plans, why it fails in 80% of companies, and the 5 key mistakes that kill development. You’ll get a 15-point maturity checklist and identify weak spots in your current approach in just 10 minutes.Session 2. Building PDP.The most practical part of the course. You will complete a PDP template from start to finish using a real employee case: career goals, development goals, 70-20-10 skills, barriers, budget, success metrics, deadlines. Learn to set goals not like “attend leadership training” but like “conduct 3 structured one-on-ones by October 30.” Apply Gallup CliftonStrengths to develop strengths instead of fixing weaknesses. Master a word-for-word PDP conversation script and AI prompts for automation.Session 3. Implementation. One PDP is a pilot. A system is when everyone has one, the cycle works, metrics are tracked, and the CEO sees ROI. You’ll learn PDP’s role in the HR cycle, build a RACI matrix, set update cadences, adapt for HiPo and new hires, design a metrics dashboard, and get a 3–6 month rollout roadmap. Includes scripts to handle objections like “I don’t have time” and “this is just HR formalities.”6 ready-to-use tools:Maturity checklistPDP templateDevelopment actions library (100+)Conversation scriptImplementation roadmapMetrics dashboardPlus 6 AI prompts for Claude and ChatGPT, 3 video guides, and personal homework feedback from the author.After the course, you won’t leave with notes — you’ll have a completed PDP for a real employee in your company and a clear plan to scale it across the organization. That’s the difference between “taking a course” and “implementing a system.”You also get:Lifetime access to all materialsActive instructor support (Q&A)Certificate of Completion (Udemy)Practical, job-ready skillsReal business cases and projectsAccess to a student communityA $1000 program at a significant discount through the platform

0.0•386•Self-paced
FREE$72.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.