Сорсер-Рекрутер: поиск кандидатов, AI и Boolean-поиск [RU]

Вы заходите в LinkedIn и видите, как кто-то из ваших знакомых уже работает в Google, Amazon, Grammarly или другой топ-компании. А вы — всё ещё тратите часы на поиск кандидатов вручную, не получая ни откликов, ни результатов. И начинаете думать: «Наверное, я что-то упускаю…»Да, действительно.

Сегодня выигрывает не тот, кто больше ищет, а тот, кто ищет умнее. Именно для этого мы создали курс «Сорсер-Рекрутер» — самую актуальную и практичную программу по активному поиску кандидатов, где Boolean-поиск, X-ray, AI и автоматизация работают вместе. Этот курс — карьерный апгрейд для тех, кто хочет:Закрывать вакансии быстрее рынкаИскать не только активных, но и скрытых кандидатовПолучать отклики после первых писемРаботать в воронке, а не «на удачу»Перейти на качественно новый уровень в рекрутингеВместо теории — вы получите шаблоны, плагины, списки расширений, алгоритмы скрининга, примеры воронок и писем.

Пошагово. Без воды. С практикой.

Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.

Программа курса:1. Кто такой сорсер-рекрутер и как он работает— Роль сорсера и рекрутера: отличия— Pipeline: от заявки до оффера— KPI и воронка подбора— Взаимодействие с hiring manager’ом2. Построение профиля кандидата и стратегия поиска— Анализ вакансии и требований— Карта компетенций, аватар кандидата— Определение каналов поиска: LinkedIn, GitHub, Telegram и др.

3. Boolean Search и X-ray поиск— Логика и структура запроса— Операторы AND, OR, NOT, site:, intitle:— Google, Bing, DuckDuckGo— Построение string под реальную вакансию4. LinkedIn и другие платформы для сорсинга— LinkedIn: фильтры, обход ограничений— Плагины: AmazingHiring, Lusha, RocketReach, PhantomBuster— Альтернативы: GitHub, Dribbble, StackOverflow5.

AI и автоматизация в сорсинге— ChatGPT для генерации запросов и писем— AI-помощники: FinalScout, Salee, Merlin— Сбор данных и автоворонки через PhantomBuster, Zapier— Кейс: полная автоматизация касаний6. Составление эффективных писем и цепочек касаний— Первое сообщение: как зацепить кандидата— Формула AIDA в сорсинговом письме— Персонализация на потоке— Follow-up, реактивация, шаблоны7. Скрининг и оценка кандидатов— Проверка soft и hard skills— Скрининг-интервью: структура, шаблоны— STAR, BEI, мотивационные фреймворки— Культурный fit и предварительный вывод8.

Работа с CRM/ATS, отчётность и взаимодействие с бизнесом— Trello, Notion, Excel, ATS: Huntflow, PeopleForce— Метрики: источники, скорость, воронка— Коммуникация с нанимающим менеджером— Обратная связь и candidate experienceКурс подходит как для тех, кто делает первые шаги в сорсинге, так и для опытных рекрутеров, которые хотят внедрить AI, автоматизировать рутину и повысить эффективность. Занятия проходят в записи, есть практические задания, шаблоны и разбор кейсов. Этот курс поможет вам выйти из тени и стать тем, кого хотят компании.

Присоединяйтесь — и начните сорсить результативно уже сегодня.