Senior IT Recruiter: Весь цикл ІТ рекрутингу від А до Я [UA]

Уявіть, що ви опинилися на співбесіді в топовій IT-компанії. Вам задають запитання про сорсинг, технічні стекі, мотивацію кандидатів, брендинг, аналітику — а ви відповідаєте впевнено й з прикладами. Чому?

Бо ви пройшли курс Senior IT Recruiter [UA]. Це не просто курс — це інтенсивний практичний буткемп, який об’єднує 6 курсів в один. Ви отримаєте найповніший гайд по IT-рекрутингу, який готує вас до роботи з першого дня.

Хочете $2000+ у сфері IT-рекрутингу? Тоді не зволікайте! Ви отримаєте доступ до секретів пошуку контактів, ChatGPT-промптів для вакансій, чек-листів, плагінів, шаблонів джоб-оферів, інструментів аналітики та інтерв’ю.

І все це з практикою, кейсами та інструментами, які роками не ділились навіть досвідчені рекрутери. Ось програма курсу:1. Початок шляху ІТ рекрутера– Роль і кар’єра IT-рекрутера, історія індустрії, оцінка своїх компетенцій2.

ІТ компанії– Типи компаній, структури, SDLC, метрики, корпоративна культура3. Робота з ІТ співробітниками– Портрет IT-фахівця, мотивація, дослідження ринку4. ІТ технології– Frontend, Backend, DevOps, AI, ML, Cloud, бази даних5.

Підготовка до пошуку кандидатів– Компетенції, тести, рольові ігри, вакансії, ChatGPT6. Сорсинг кандидатів– Boolean search, X-ray, гіпотези, Google CSE, методи7. ІТ посади– Огляд усіх IT-ролей: розробники, QA, PM, Data, C-level8.

Інструменти сорсингу– Продуктивність, автоматизація, текстові асистенти9. Оцінювання кандидатів– Інтерв’ю за компетенціями, мотивація, кейси, PARLA10. Пошук контактів– Email permutator, Telegram-боти, плагіни11.

Контактування кандидатів– Листи, FOMO, заголовки, ChatGPT, open-rate12. Де шукати різних ІТ фахівців– Канали для кожної ролі і рівня13. Інтерв’ю кандидатів– Слухання, підготовка, зворотний зв’язок14.

Продажі в рекрутингу– SPIN, FAB, objections, journey map15. Джоб-офер і контр-офер– Підготовка, шаблони, переговори16. Особливості ІТ рекрутингу– Agile, резюме, зарплати, брендинг, стиль життя17.

Адаптація співробітників– Preboarding, onboarding, Donut, чек-листи18. Бренд роботодавця– EVP, аудит, опитування, ChatGPT, контент-план19. Аналітика рекрутингу– Метрики, SLA, воронки, звітність, ROIВажливо:На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Не зволікайте — конкуренція серед рекрутерів зростає щодня. Приєднуйтесь зараз і станьте тим, кого хоче найняти кожна IT-компанія.