FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/LinkedIn Recruiter: Talentakquise und Kandidatensuche [DE]
LinkedIn Recruiter: Talentakquise und Kandidatensuche [DE]
Business100% OFF

LinkedIn Recruiter: Talentakquise und Kandidatensuche [DE]

Udemy Instructor
0(380 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Der Kurs „Searching on LinkedIn from A to Z“ an der Mike Pritula Academy wurde entwickelt, um Recruiter und Sourcer mit fortgeschrittenen Techniken auszustatten, mit denen sie passive Kandidaten auf LinkedIn effektiv finden können. Durch die Beherrschung der Tools, Plugins und Suchabfragen der Plattform können Teilnehmende ihre Recruiting-Effizienz steigern und sich im Talent Acquisition Wettbewerb klar abheben.

Kurs-Highlights:• Umfassendes Curriculum: Der Kurs umfasst sechs aufgezeichnete Lektionen, jeweils mit praktischen Hausaufgaben, die von Mike Pritula überprüft werden. Zu den Themen gehören Profiloptimierung, Netzwerkerweiterung, Boolean- und X-ray-Suchtechniken sowie der Einsatz spezialisierter Plugins. • Interaktive Unterstützung: Teilnehmende erhalten Zugang zu einem speziellen Q&A-Chat, um Themen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und Unterstützung von anderen Teilnehmenden sowie vom Kursleiter zu erhalten.

• Zertifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses und der Aufgaben erhalten Teilnehmende ein Diplom, das ihre beruflichen Qualifikationen stärkt. Kursprogramm:1. Registrierung auf LinkedIn und Profiloptimierung:Lerne die Bedeutung eines professionell gestalteten Profils kennen, inklusive Registrierungstipps, Auswahl geeigneter Fotos und Erkennung von Fake-Profilen.

2. Filtersuche und Netzwerkaufbau:Entdecke Strategien zum Ausbau deines Netzwerks mithilfe von Plugins, zur aktiven Teilnahme an LinkedIn-Gruppen und zur effektiven Kommunikation mit Kontakten. 3.

Boolean-Suche auf LinkedIn:Beherrsche Suchoperatoren, verstehe ihre Einschränkungen und lerne Methoden, diese gezielt zu umgehen. 4. X-ray-Suche auf LinkedIn:Nutze fortgeschrittene Suchabfragen, um Kandidaten anhand aktueller oder früherer Unternehmen, Jobtitel, Gruppenmitgliedschaften, Sprachen und weiterer Kriterien zu finden.

5. Weitere Suchmethoden:Nutze die Suche nach hochgeladenen Inhalten, verwende kostenpflichtige Accounts wie Sales Navigator und setze Google Custom Search Engines für noch bessere Ergebnisse ein. 6.

Nützliche Plugins für LinkedIn:Integriere Tools zum Auffinden von Kontaktdaten, zur Automatisierung von E-Mail-Kampagnen, zur E-Mail-Verifizierung, zum Datenscraping und zur Erstellung von Boolean-Strings. Für wen ist der Kurs geeignet:Dieser Kurs ist ideal für Recruiter und Sourcer, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, passive Kandidaten auf LinkedIn zu finden. Besonders geeignet ist er für Fachkräfte, die praktische Tools und Strategien zur Steigerung ihrer Suchgeschwindigkeit und Effektivität suchen.

Vorteile des Kurses:• Praxisnahe Tools: Zugang zu zahlreichen Tipps, fertigen Suchabfragen, Plugins und Tricks speziell für LinkedIn Recruiting. • Karriereentwicklung: Die Beherrschung von LinkedIn-Suchtechniken ermöglicht es Recruitern, Kandidaten 2–3-mal schneller zu finden, was zu höherem Einkommen und beruflichem Wachstum führt. • Expertenwissen: Lerne von Mike Pritula, einem erfahrenen HR-Leader, der klare und praxisnahe Einblicke für reale Recruiting-Situationen vermittelt.

Dieser Kurs enthält Werbung / Promotion. Mit der Teilnahme erwerben die Lernenden die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um sich sicher im riesigen Talentpool von LinkedIn zu bewegen und sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach Top-Kandidaten zu sichern.

Skills you'll gain

Human ResourcesGerman

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$69.99

Save $69.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/linkedin-recruiter-talentakquise-und-kandidatensuche-de

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура
Business
0% OFF

Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура

Udemy Instructor

Международный HR — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер в управлении персоналом. Но при этом — одна из самых сложных. Как управлять мультикультурной командой? Как организовать релокацию сотрудников в другую страну? Как избежать ошибок в международном рекрутинге и построить глобальную HR-стратегию, которая работает в разных частях мира?На курсе «Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура» вы получите системный подход, основанный на международной сертификации GPHR и опыте автора курса — Mike Pritula — в Wargaming, Preply и iDeals. Вы изучите реальные кейсы, научитесь работать с международными командами, внедрять глобальные HR-процессы и эффективно решать кросс-культурные вызовы.Вы узнаете, как:Построить глобальную HR-стратегию и выстроить структуру HR-отдела в разных странахПривлекать и оценивать сотрудников по всему миру, проводить релокацию и сопровождать экспатовУправлять глобальным Performance Management и развивать таланты независимо от географииВнедрять международные программы обучения, использовать LMS и автоматизировать HR-процессыСтроить отношения с профсоюзами, учитывать трудовое право в разных странах и соблюдать требования GDPRСоздавать кросс-культурные команды и формировать инклюзивную корпоративную культуруРазрабатывать международные системы вознаграждения и управлять компенсациями экспатовЭтот курс сочетает теорию, практику, инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу после прохождения. Вы научитесь говорить с бизнесом на одном языке, видеть HR через глобальную призму и выходить на новые карьерные уровни.Программа курса:Основы международного HR и глобальная HR-стратегияМеждународный рекрутинг и релокация сотрудниковУправление эффективностью в международных компанияхРазвитие сотрудников и автоматизация обученияУправление отношениями с сотрудниками и трудовые нормыМеждународная культура и кросс-культурная коммуникацияКомпенсации и льготы в международных HR-практикахРиски, аудит и соответствие требованиям (GDPR, Safe Harbor и др.)Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

5.0•647•Self-paced
FREE$76.99
Enroll
Мастер Техник Оценки Кандидатов: Резюме, Интервью, Тест [RU]
Business
0% OFF

Мастер Техник Оценки Кандидатов: Резюме, Интервью, Тест [RU]

Udemy Instructor

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Вы нанимали сильного кандидата, который блестяще прошёл все интервью — и не справился с работой через три месяца? Или, наоборот, отказывали тому, кто потом взорвал рынок у конкурентов? Знакомо?Проблема не в людях. Проблема в оценке. Интуитивные интервью, субъективные вопросы и вера в красивое резюме создают иллюзию правильного выбора. Каждая ошибка найма стоит компании 50–200% годовой зарплаты сотрудника — не считая упущенных возможностей, демотивации команды и времени HR и руководителей. А самое обидное, что большинство этих ошибок можно было предотвратить, если бы у вас была система.Этот курс — о том, как перестать угадывать и начать нанимать системно. Без «интуиции», без разговоров «по ощущениям» и без веры в первое впечатление. Вместо этого — чёткие критерии, структурированные интервью, scorecard-решения и матрица компетенций. Именно так нанимают в компаниях, где качество найма измеряется в цифрах, а не в эмоциях.За 6 практических занятий вы построите полную систему оценки кандидатов — от резюме до финального решения:Занятие 1. Система оценки — как превратить требования вакансии в измеряемые критерии, отличить hard skills от soft skills и потенциала, избежать типовых ошибок HR и hiring managers.Занятие 2. Анализ резюме — как быстро сканировать CV, распознавать реальные красные флаги (а не мифы), читать LinkedIn-профили и не интерпретировать опыт через собственные фантазии.Занятие 3. Интервью — структурированное vs неструктурированное, поведенческие вопросы по методике STAR, ситуационные кейсы, как отличить реальный опыт от заученных ответов и работать с когнитивными искажениями.Занятие 4. Компетенции и soft skills — как оценивать лидерство, обучаемость, адаптивность и мышление без «воды», практическая матрица оценки компетенций.Занятие 5. Тесты и ассессмент — когда нужны психометрические тесты, как использовать кейсовые задания, мини-ассессмент на интервью и как не потерять сильного кандидата сложной оценкой.Занятие 6. Финальное решение — scorecard, сравнение кандидатов объективно, разделение ролей HR и hiring manager, post-hire анализ и постоянное улучшение системы.Автор курса — Mike Pritula, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран. Mike провёл тысячи интервью и построил системы найма в 4 HR-командах — от стартапов до международных корпораций.Пока вы продолжаете нанимать «по ощущениям», ваши конкуренты уже снижают процент ошибочных наймов и экономят десятки тысяч долларов. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и начните оценивать кандидатов системно уже на этой неделе.Что вы получите на Udemy:Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениямАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы / проектыДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

0.0•177•Self-paced
FREE$70.99
Enroll
Мастер Онбординга: Чек-лист Адаптации Сотрудников [RU]
Business
0% OFF

Мастер Онбординга: Чек-лист Адаптации Сотрудников [RU]

Udemy Instructor

Каждый пятый новичок уходит в первые 90 дней. Не потому что плохо нанимали — потому что адаптация держится на словах, а не на системе. HR забывает заказать ноутбук, IT не выдал доступы, руководитель уехал в отпуск, а офис-менеджер впервые слышит, что сегодня выходит новый человек. Знакомо?Этот Playbook — другой. Не курс с теорией про важность онбординга. Это 3 занятия, после которых у Вас на руках будет полноценный чек-лист адаптации с ролями, сроками и метриками — готовый к запуску с понедельника.Что внутри:Чек-лист зрелости онбординга — оценка текущего процесса по 15 критериям с автоматическим подсчётом балла.Главный инструмент — чек-лист адаптации: 3 фазы (Preboarding → Первый день/неделя → Первый месяц) × 8 ролей × 50+ задач с примерами. Шаблон уже заполнен на 30–50%, остаётся адаптировать под свою компанию.Скрипт welcome-встречи — дословные фразы для HR и руководителя на первый разговор с новичком. Не «придумайте что-нибудь приветливое», а готовый текст.Библиотека из 60+ задач онбординга по категориям: документы, доступы, культура, обучение, обратная связь.Roadmap внедрения на 3 месяца с этапами, сроками и ответственными.Дашборд метрик + ROI-калькулятор — 6 KPI с формулами, бенчмарками и интерпретацией: Time-to-Productivity, 90-day Retention, Onboarding NPS.6 AI-промптов для Claude и ChatGPT, которые персонализируют чек-лист под Вашу отрасль и размер команды.За 3 занятия Вы пройдёте путь от диагностики до плана действий: оцените, где у Вас провалы, пошагово соберёте чек-лист на примере IT-компании, получите roadmap, метрики и аргументы для разговора с руководством.Курс ведёт Mike Pritula — создатель HR системы unicorn Preply, 20 лет в HR (Wargaming, iDeals, Альфа-Банк, PeopleForce), 150 000+ обученных HR и руководителей в 185 странах. Не теоретик — человек, который сам внедрял эти чек-листы в компаниях разного размера.Если адаптация в Вашей компании держится на памяти одного человека — этот Playbook закрывает риск. Если хотите презентовать руководству системный онбординг с цифрами — у Вас будет ROI-расчёт и дашборд. Если консультируете клиентов — заберёте готовый шаблон, который адаптируется под любую компанию.Записывайтесь сейчас — и в понедельник у Вас уже будет работающий чек-лист, а не «надо бы как-нибудь сделать».Что входит в курс:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы и проектыДоступ к сообществу студентовПрограмма стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.Нажимайте «Записаться сейчас» — и через 3 занятия у Вас будет онбординг, который работает без Вас.

0.0•138•Self-paced
FREE$83.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.