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KI-Recruiting: Automatisierung & Optimierung im HR [DE+]

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KI im Recruiting und Sourcing: Automatisierung & Optimierung der Personalsuche [DE]Kursbeschreibung:Der Kurs „KI im Recruiting und Sourcing“ an der Mike Pritula Academy vermittelt HR-Profis, Recruitern und Sourcern das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Künstliche Intelligenz (KI) effektiv in ihre Recruiting-Prozesse zu integrieren. Mit Hilfe moderner KI-Tools können Teilnehmer Prozesse automatisieren, hochwertige Kandidat:innen gewinnen und sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt sichern. Was du lernen wirst:• Trends und Möglichkeiten der KI im Recruiting: Überblick über moderne KI-Anwendungen, Innovationen und Erfolgsgeschichten im Recruiting.

• Optimierung von Stellenanzeigen mit KI: Automatisierte Texterstellung und Bildgenerierung zur Verbesserung von Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke. • Automatisierte Kandidatenauswahl: KI-gestützte Suche, Matching-Algorithmen und Integration mit ATS-Systemen. • Automatisierung von Sourcing und Kommunikation: Tools zur automatisierten Ansprache, personalisierten Nachrichten und Steigerung der Rücklaufquote.

• Kandidatenbewertung und Interviewanalyse: Objektive Bewertung durch KI, Interviewtranskription und Kompetenzanalyse. • Employer Branding & Recruitment Marketing mit KI: Markenbildung, Datenanalyse, Kampagnenautomatisierung und Erfolgsmessung. Kursprogramm:KI-Trends im Recruiting und Sourcing• Rolle der KI im modernen Recruiting• Aktuelle Entwicklungen, Chancen und Risiken• Fallstudien erfolgreicher AnwendungenKI für Stellenanzeigen: Texte & Bilder• Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen• Automatisierte Bildgestaltung• Tools und Tipps für ansprechende InserateAutomatisierte Kandidatenauswahl• Algorithmen & Tools zur Vorauswahl• ATS-Integration• Best Practices aus der PraxisAutomatisiertes Sourcing & Messaging• KI-Tools für Kandidatenrecherche• E-Mail-Sequenzen & personalisierte Nachrichten• Effektive KommunikationsstrategienKI in Interviews & Kandidatenbewertung• Kompetenzeinschätzung mit KI• Interviewanalyse & Bias-Reduktion• Transkriptionstools & objektive BewertungEmployer Branding & Recruiting-Marketing• KI für Markenbildung & Kampagnen• Kandidateninteraktion analysieren & verbessern• Planung & Automatisierung von KampagnenBesonderheiten des Kurses:• Fachlich fundierte Anleitung: Von Mike Pritula, einem erfahrenen HR-Experten mit praktischer KI-Erfahrung.

• Flexibles Lernen: Sechs Lektionen im Selbststudium mit praxisnahen Aufgaben. • Interaktive Community: Austausch im Q&A-Chat mit anderen Teilnehmern. • Zertifikat: Abschlusszertifikat zur Stärkung deiner beruflichen Qualifikation.

Für wen ist der Kurs geeignet:• Recruiter & Sourcer, die mit KI auf dem neuesten Stand bleiben wollen• HR-Spezialist:innen, die KI in ihre Prozesse integrieren möchten• Talent Acquisition Manager:innen, die Employer Branding und Effizienz steigern wollenJetzt anmelden und dein Recruiting aufs nächste Level heben – mit KI!

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Level: All Levels

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Duration: Self-paced

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Instructor: Udemy Instructor

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Kurs „AI w Rekrutacji i Sourcingu” w Mike Pritula Academy został stworzony z myślą o specjalistach HR, rekruterach i sourcerach, którzy chcą skutecznie zintegrować sztuczną inteligencję z procesami rekrutacyjnymi. Dzięki wykorzystaniu narzędzi AI uczestnicy zwiększą efektywność działań, przyciągną lepszych kandydatów i utrzymają przewagę konkurencyjną w obszarze pozyskiwania talentów.Czego się nauczysz:• Możliwości i trendy AI w rekrutacji i sourcingu: Zdobądź wiedzę o roli sztucznej inteligencji w nowoczesnej rekrutacji, poznaj najnowsze trendy, innowacje i studia przypadków.• Optymalizacja treści ofert pracy i grafik z AI: Naucz się, jak AI wspiera tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę i automatycznie generuje zoptymalizowane obrazy.• Automatyczna selekcja kandydatów: Odkryj, jak AI usprawnia proces wyszukiwania i dopasowania kandydatów z użyciem algorytmów i integracji z ATS.• Automatyzacja sourcingu i komunikacji: Poznaj narzędzia AI do pozyskiwania kandydatów i automatyzacji komunikacji z personalizacją wiadomości.• Ocena kandydatów i analiza rozmów: Zastosuj AI do oceny kompetencji, transkrypcji rozmów i obiektywnej analizy kandydatów.• Budowanie marki pracodawcy i marketing rekrutacyjny: Wykorzystaj AI do analizy interakcji z kandydatami oraz automatyzacji kampanii employer brandingowych.Program kursu:Trendy i możliwości AI w rekrutacji i sourcingu– Rola AI we współczesnej rekrutacji– Najnowsze innowacje i przykłady sukcesu– Ryzyka i wyzwania, przyszłość AI w HRTworzenie treści i grafik do ogłoszeń– Generowanie i analiza ogłoszeń z pomocą AI– Tworzenie grafik do ofert pracy– Narzędzia, przykłady i rekomendacjeAutomatyczna selekcja kandydatów– Algorytmy i narzędzia do shortlistowania– Integracja AI z ATS– Strategie i dobre praktykiAutomatyzacja sourcingu i komunikacji z kandydatem– AI do sourcingu i pluginy wspierające kontakt– Tworzenie sekwencji wiadomości– Personalizacja komunikacjiOcena kandydatów i analiza rozmów– AI do oceny kompetencji i nagrań rozmów– Transkrypcje i analizy z AI– Obiektywizm i eliminacja uprzedzeńEmployer Branding i marketing rekrutacyjny z AI– Budowanie i analiza marki pracodawcy– Automatyzacja kampanii marketingowych– Mierzenie skuteczności i ROIDlaczego warto wybrać ten kurs:• Ekspercka wiedza: Prowadzony przez Mike’a Pritula – eksperta HR z doświadczeniem w AI.• Praktyczne podejście: Zadania domowe z feedbackiem do każdego modułu.• Elastyczna nauka: 6 nagranych lekcji dostępnych w dowolnym czasie.• Wsparcie społeczności: Q&A chat dla uczestników.• Certyfikat: Dyplom po ukończeniu kursu.Dla kogo jest ten kurs:• Rekruterzy i sourcerzy, którzy chcą wdrożyć AI do codziennej pracy.• Specjaliści HR, szukający sposobów na zwiększenie skuteczności rekrutacji.• Managerowie rekrutacji i employer brandingu, którzy chcą zautomatyzować i usprawnić procesy.Dołącz do kursu i wynieś swoje strategie rekrutacyjne na wyższy poziom dzięki AI!

Evaluación de Puestos y Gradación Salarial Justa [ES]

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El curso “Evaluación de Puestos en la Empresa” de Mike Pritula Academy está diseñado para capacitar a profesionales de RRHH y líderes organizacionales en la clasificación y evaluación efectiva de cargos. La gradación de puestos es una herramienta clave de RRHH que define la jerarquía organizativa y alinea los cargos con los estándares salariales del mercado.Lo que aprenderás:• Filosofía de compensación y cómo se relaciona con los objetivos de negocio• Métodos de análisis de puestos y evaluación analítica y no analítica• Sistemas de bandas salariales, estructuras de pago y equidad salarial• Métodos de gradación como Repertory Grid y análisis factorial• Cómo vincular los grados con datos del mercado salarial• Presupuestación de nómina, matriz de revisión salarial y análisis de compensaciónEstructura del curso:El curso consta de 6 lecciones grabadas, cada una con tareas prácticas revisadas personalmente por Mike Pritula. También incluye acceso a un chat de preguntas y respuestas donde los alumnos pueden compartir experiencias y resolver dudas.Programa del curso:Fundamentos de la gradación y su valor para la empresaFilosofía de compensación, conexión con los objetivos del negocio, análisis de puestos.Conceptos básicos de salarios y compensaciónSalario fijo, bandas salariales, métodos de evaluación y equidad salarial.Opciones para la gradación de puestosMétodo Repertory Grid, análisis factorial, matching de catálogos y técnicas populares.Proceso paso a paso para la gradaciónFactores de evaluación, selección de anchos de grado, diseño del sistema de gradación.Vinculación con datos del mercado salarialFuentes de benchmarking salarial, proveedores y cómo ajustar los grados al mercado.Creación de un sistema salarial basado en la gradaciónPolítica salarial, construcción de rangos, presupuesto de nómina y matriz de revisión progresiva.¿A quién va dirigido este curso?• Especialistas y gerentes de RRHH• Directores de departamento• Profesionales interesados en implementar sistemas de gestión salarial equitativos y estratégicosBeneficios del curso:• Herramientas prácticas: archivo editable para aplicar la gradación directamente en tu empresa• Crecimiento profesional: habilidades en evaluación y compensación abren puertas a roles estratégicos• Instructor experto: Mike Pritula, referente global en RRHH y sistemas de compensaciónInscríbete hoy para dominar las competencias clave en evaluación de puestos y construir estructuras salariales justas y competitivas en tu organización.

Transformación digital de RRHH: HRIS, LMS, AI, ChatGPT [ES]

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En el panorama empresarial actual, la integración de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y tecnologías digitales es clave para aumentar la eficiencia, asegurar el cumplimiento normativo y lograr un impacto estratégico en Recursos Humanos. Este curso te prepara para implementar, gestionar y optimizar soluciones HRIS, al tiempo que automatizas procesos clave de RRHH para liberar tiempo y centrarte en iniciativas estratégicas.Guiado por el experto en la industria Mike Pritula, el programa aborda en profundidad sistemas como HRIS, HRMS, LMS, TMS y chatbots de RRHH para revolucionar las funciones del área e impulsar el rendimiento organizacional.Lo que aprenderás:• Fundamentos de automatización y HRIS:Comprende los principios básicos de automatización en RRHH e implementa procesos clave como nómina, control de asistencia, vacaciones y reportes de cumplimiento.• Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):Explora cómo integrar ATS dentro de HRIS para automatizar reclutamiento, análisis, evaluación y onboarding de candidatos.• Automatización de gestión del rendimiento:Implementa herramientas como OKRs, reuniones 1:1, evaluaciones de desempeño y feedback 360° integradas en HRIS.• Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS):Selecciona LMS compatibles con tu HRIS, diseña programas escalables de formación online y evalúa su efectividad.• Herramientas colaborativas para RRHH:Optimiza flujos de trabajo mediante plataformas como Slack, Trello, Confluence y Asana, integradas con HRIS.• Chatbots y módulos de IA en HRIS:Automatiza tareas rutinarias con chatbots integrados en HRIS, como consultas, solicitudes de ausencia y procesos de incorporación.• Reportes y analítica avanzada en HRIS:Utiliza HRIS para generar reportes personalizados, paneles de control y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RRHH que deseen dominar HRIS y automatizar procesos clave.• Especialistas en talento que busquen agilizar el reclutamiento con ATS y HRIS.• Encargados de formación interesados en implementar LMS digitales.• Directores y gerentes de RRHH que quieran aplicar tecnología para mejorar rendimiento, cumplimiento y colaboración.Estructura del curso:Este programa consta de 7 módulos completos, cada uno enfocado en un aspecto esencial de la automatización en RRHH y transformación digital. Las lecciones se liberan semanalmente e incluyen clases grabadas, tareas prácticas y ejercicios reales.Módulos clave del curso:1. Fundamentos de automatización y HRIS• Tipos de sistemas: HRIS, HRMS, LMS, TMS• Funcionalidades clave y criterios de selección• Comparación de proveedores2. ATS y automatización del reclutamiento• Integración del ATS en el entorno HRIS• Automatización del cribado y onboarding• Prácticas para negociación e integración3. Gestión del rendimiento con HRIS• Configuración de módulos de rendimiento• Reuniones 1:1, feedback continuo y OKRs• Métricas de productividad y compromiso4. LMS integrados con HRIS• Selección de LMS compatibles• Automatización de rutas de formación• Análisis de efectividad formativa5. Herramientas colaborativas para RRHH• Slack, Trello, Asana como soporte de RRHH• Sincronización de tareas y proyectos• Mejora de comunicación interna6. Chatbots y IA en soluciones HRIS• Chatbots para automatizar funciones rutinarias• Portales de autoservicio con IA• Experiencia mejorada para empleados y candidatos7. Reportes y analítica avanzada con HRIS• Paneles personalizados de HR• Análisis en tiempo real y toma de decisiones• Herramientas de visualización de datosPor qué elegir este curso:• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR digital y automatización.• Aplicación práctica: Proyectos reales, planes de implementación y estrategias basadas en datos.• Aprendizaje flexible: Plataforma online, ritmo personalizado y clases semanales.• Certificación incluida: Al finalizar, obtendrás un certificado que avala tu conocimiento en HRIS y RRHH digital.Inscríbete ahora:Lleva tu carrera en RRHH al siguiente nivel dominando HRIS, automatización y transformación digital. ¡Únete al curso de Automatización de RRHH y conviértete en líder de procesos tecnológicos en Recursos Humanos!

4.1•566•Self-paced

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