FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]
HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]
Business100% OFF

HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]

Udemy Instructor
0(25 students)
Self-paced
All Levels

About this course

CEO заходит в ваш кабинет и спрашивает: «Кто у нас уйдёт в следующем квартале?» Вы открываете Excel — и понимаете, что ответ займёт три дня. Выгрузка из HRIS с дублями и пропусками, пивоты по памяти формул, гадание о причинах текучести, четыре переписанных версии слайдов. А бизнес ждёт ответ за 30 минут.Этот разрыв AI закрывает уже сегодня.

По данным KPMG, доля компаний, внедривших AI-агентов, выросла с 11% до 42% всего за два квартала. HR без AI-навыков остаётся «администратором кадровой документации» — и это видно совету директоров. Вопрос не в том, придёт ли AI-аналитика в HR.

Вопрос в том, будете ли вы среди тех, кто владеет ею первым.Этот курс — не подборка промптов. Это готовая система из 5 AI-агентов на Claude и Excel, построенная по авторскому методу PEARL: Prepare → Explore → Analyze → Reveal → Lead. Без SQL, без Python, без Tableau, без дата-инженера.

Ноль строк кода за весь курс. Только ваш HRIS, Claude и таблицы, с которыми вы уже работаете.Программа курса:Подготовка HR-датасета — Агент-Куратор очищает выгрузку из HRIS и собирает «золотой» Excel-файл за 30 минутОписательная аналитика команды — Агент-Аналитик строит портрет компании: headcount, демография, attrition, hiring funnelДиагностика текучести и переплат — Агент-Детектив находит реальные причины ухода, pay gaps и аномалииПрогноз ухода и hiring gap — Агент-Предиктор строит риск-скоринг и прогноз на квартал через понятные правилаДоклад совету директоров — Агент-Репортёр собирает board-ready презентацию через связку Claude + Excel + PowerPointВесь курс проходит на одном сквозном кейсе: IT-компания TechFlow, 250 человек, реалистичный экспорт из HRIS. Каждое занятие надстраивается на артефакт предыдущего, и к финалу у вас на руках 5 готовых артефактов: Master Dataset, Snapshot Dashboard, Diagnosis Report, Risk & Forecast Model и Board Deck — с правом адаптировать всё под свою компанию.Пока одни HR неделями готовят отчёты вручную, другие уже отвечают совету директоров за полчаса и растут в должности и зарплате быстрее.

Каждый месяц промедления — это ещё один квартальный отчёт, съевший три дня вашей жизни.Что вы получаете:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы и сквозной проект TechFlowДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеЗапишитесь на курс прямо сейчас — и уже после первого занятия подготовьте чистый HR-датасет своей компании за 30 минут вместо трёх дней.Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$73.99

Save $73.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/hr-ai-people-analytics-claude-excel-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

AI Рекрутер: Claude, Сорсинг, Скрининг & Автоматизация [RU]
Business
0% OFF

AI Рекрутер: Claude, Сорсинг, Скрининг & Автоматизация [RU]

Udemy Instructor

Рекрутинг изменился. Пока одни рекрутеры по-прежнему вручную просматривают сотни резюме, составляют одинаковые письма и тратят часы на подготовку к интервью — другие уже делают всё это за минуты. Разница не в опыте. Разница в инструментах.Claude — не просто чат-бот. Это AI-модель с самым большим контекстным окном среди доступных решений, способностью работать с документами, браузером и вашими рабочими инструментами одновременно. Именно поэтому рекрутеры, освоившие Claude, закрывают позиции быстрее, пишут лучшие вакансии и строят более качественные воронки — без переработок и без найма дополнительных людей.Этот курс — не сборник одноразовых промптов. Это система. За 6 занятий вы пройдёте путь от первого открытия claude ai до работающей AI-рекрутинговой машины, которая знает вашу компанию, ваши вакансии и ваши стандарты — и работает без повторных объяснений.Программа курса:Занятие 1 — фундамент: интерфейс, анатомия промпта, первые вакансии и адаптация под площадки. Вы начнёте с нуля и уже на первом занятии сэкономите время.Занятие 2 — Claude Projects: настройка персонального AI-ассистента под каждую вакансию. Custom Instructions, Knowledge Base, архитектура проектов, коллаборация в команде.Занятие 3 — сорсинг и скрининг: Boolean-строки, AI-анализ резюме, скоринг кандидатов, batch-обработка, diversity sourcing без bias.Занятие 4 — коммуникации: персонализированный outreach, цепочки follow-up, structured interview guides, офферные письма, сложные разговоры.Занятие 5 — автоматизация: коннекторы (Gmail, Slack, Google Drive), Claude in Chrome для парсинга LinkedIn и работы с ATS, Cowork для пакетных задач и scheduled automation.Занятие 6 — система: MD-инструкции, Skills в Cowork, интеграция всех инструментов в единую AI-рекрутинговую машину. Roadmap внедрения на 30-60-90 дней и метрики ROI.Каждое занятие сопровождается готовыми инструментами: 18 XLSX-шаблонов с промпт-библиотеками, скоринг-картами, конструкторами интервью и калькуляторами. Итого — 30+ промптов по всем этапам воронки, 8 шаблонов Custom Instructions для разных типов вакансий и готовый рекрутинговый Skill для Cowork, который устанавливается и работает сразу.Вы изучите самые свежие функции Claude 2025–2026: Cowork, коннекторы, Chrome-расширение, plugins, scheduled tasks — то, чего нет ни в одном другом курсе на русском языке.Не откладывайте. Каждый месяц промедления — это тысячи часов, которые ваши конкуренты уже экономят с помощью AI. Запишитесь сейчас и начните трансформацию своего рекрутинга с первого занятия.Что вы получаете:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 500$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии. Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.Записывайтесь прямо сейчас — и уже на первом занятии вы получите инструменты, которые сэкономят вам часы каждую неделю.

0.0•42•Self-paced
FREE$79.99
Enroll
Руководство Грейдинг должностей: грейды и вилки зарплат [RU]
Business
0% OFF

Руководство Грейдинг должностей: грейды и вилки зарплат [RU]

Udemy Instructor

Этот практический курс помогает HRD, C&B specialists, HRBP, HR Generalists и HR-консультантам построить понятную систему грейдов и вилок зарплат для компании. Вместо абстрактной теории вы разберёте рабочий подход: как оценивать должности, выбирать факторы, описывать уровни, назначать веса, переводить баллы в грейды и связывать грейды с компенсационной политикой.В начале курса вы диагностируете зрелость текущей системы оплаты труда и увидите, где возникают хаос, переплаты, несправедливость и конфликты вокруг зарплат. Затем вы пошагово создадите балльно-факторную модель: подберёте факторы под бизнес, настроите уровни, проведёте оценку должностей и сгруппируете результаты в грейды. Отдельный блок посвящён вилкам зарплат: mid-point, ширина вилки, привязка к рынку, пересечения соседних грейдов и логика принятия решений.В финальной части курса вы разберёте внедрение системы: калибровочную сессию, роли HR, руководителей, финансов и CEO, коммуникацию сотрудникам, сопротивление менеджеров и ежегодный пересмотр. Вы также подготовите план внедрения на 6 месяцев, набор C&B-метрик и структуру презентации для защиты системы перед руководством.Курс особенно полезен компаниям, где зарплаты назначаются исторически, вилки не прозрачны, ФОТ растёт быстрее выручки, а бизнесу нужна понятная и управляемая логика оплаты труда.После прохождения курса у вас будет ясная методология, которую можно адаптировать под компанию на 100, 500 или 2000 сотрудников. Вы поймёте, какие данные нужны перед стартом, кого вовлекать в оценку должностей, как снижать субъективность решений и как объяснять систему руководителям и сотрудникам. Это курс для тех, кто хочет перейти от разрозненных зарплатных договорённостей к управляемой системе C&B, где каждое решение можно обосновать цифрами, ролями и понятными правилами.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

0.0•96•Self-paced
FREE$87.99
Enroll
Cours HR Business Partner : Certification HRBP [FR]
Business
0% OFF

Cours HR Business Partner : Certification HRBP [FR]

Udemy Instructor

Ce cours utilise l'intelligence artificielle.Dans un environnement économique en constante évolution, le rôle du Human Resources Business Partner (HRBP) est essentiel pour aligner les ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise. Ce programme a été conçu pour permettre aux professionnels RH de devenir de véritables partenaires stratégiques au sein de leur organisation.Basé sur le modèle de compétences du Human Capital Institute (HCI), le cours couvre la compréhension du business, la culture financière, la gestion stratégique des talents et le conseil en conduite du changement. Il permet aux participants de piloter des initiatives RH à fort impact directement alignées sur les objectifs de l’entreprise.Ce que vous apprendrez• Compréhension du businessDéveloppez une vision approfondie du fonctionnement de l’entreprise et de sa stratégie afin d’aligner efficacement les pratiques RH sur les objectifs organisationnels.• Culture financièreRenforcez votre compréhension des états financiers, notamment le bilan et le compte de résultat, afin de justifier les initiatives RH à l’aide d’arguments financiers solides.• Gestion stratégique des talentsMettez en œuvre des modèles tels que le cadre Engagement–Collaboration–Rétention pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.• Maîtrise de l’analyse RHUtilisez des approches fondées sur les données et des indicateurs pertinents pour mesurer et améliorer la performance RH.• Conseil et conduite du changementAcquérez des compétences en conseil pour identifier les défis organisationnels, concevoir des solutions et piloter efficacement les transformations.• Influence et partenariatDéveloppez des relations solides avec les dirigeants, devenez un conseiller de confiance et contribuez activement à la stratégie RH.À qui s’adresse ce cours ?Recruteurs souhaitant évoluer vers des fonctions RH plus stratégiques.Directeurs RH désireux de renforcer leurs compétences en business partnering.Généralistes RH souhaitant accéder à des postes de leadership RH.Consultants voulant enrichir leur boîte à outils avec des méthodologies applicables aux RH.Gestionnaires administratifs RH souhaitant mieux aligner les pratiques RH sur les enjeux business.Managers désirant appliquer leurs compétences managériales au domaine des ressources humaines.Structure du programmeLe programme comprend 10 modules complets, chacun consacré à une dimension essentielle du rôle de HR Business Partner. Les leçons sont publiées chaque semaine afin de permettre une progression régulière.Chaque module comprend :Des cours enregistrésDes exercices pratiquesDes études de casDes retours personnalisésPrincipaux modules du cours1. Comprendre le fonctionnement de l’entrepriseFondamentaux du partenariat stratégiqueModèle de compétences HRBP du HCICréation de valeur grâce aux RH2. Culture financière pour les professionnels RHLecture et interprétation des états financiersRevenus, bénéfices et flux de trésorerieJustification financière des initiatives RH3. HR Analytics à forte valeur ajoutéeConstruction d’indicateurs RH pertinentsMesure de la performanceUtilisation des données pour la prise de décision4. Gestion stratégique des talentsModèles de gestion des talentsEngagement et collaboration des collaborateursStratégies de fidélisation5. Compétences de conseil pour les HRBPIdentification et résolution des défis businessPlanification des actions et collecte de donnéesMise en œuvre et évaluation des solutions RH6. Gestion du changementComprendre les dynamiques du changementConduire les transformations organisationnellesGérer la résistance au changement7. Influence et gestion des relationsDévelopper des partenariats avec les dirigeantsCommunication efficacePositionner les RH comme fonction stratégique8. Amélioration de la performance des collaborateursApplication des Human Capital Trends de DeloitteDéfinition et suivi des KPI HRBPAmélioration continue de la performance9. Résolution des problématiques business et RHUtilisation de modèles de conseil interneMéthodes de résolution de problèmes inspirées de GoogleAdaptation des solutions au contexte de l’organisation10. Le partenaire RH stratégique comme architecte du lieu de travailConception d’organisations performantesAlignement entre environnement de travail et stratégieDéveloppement d’une culture de confiance et de transparencePourquoi choisir ce cours ?• Expertise reconnueApprenez auprès de Mike Pritula, expert RH international bénéficiant de nombreuses années d’expérience dans les ressources humaines et le développement organisationnel.• Application pratique immédiateAccédez à une vaste bibliothèque de documents prêts à l’emploi : check-lists, questionnaires, modèles, outils et frameworks RH.• Apprentissage flexibleSuivez la formation à votre rythme grâce à un format 100 % en ligne avec la publication progressive des modules.• CertificationÀ l’issue de la formation, obtenez un diplôme attestant de votre expertise en tant que Human Resources Business Partner.Inscrivez-vous dès aujourd’huiFaites évoluer votre carrière RH en maîtrisant les compétences essentielles du Human Resources Business Partner. Rejoignez cette formation pour relier efficacement les ressources humaines à la stratégie d’entreprise et créer un impact durable au sein de votre organisation.

0.0•55•Self-paced
FREE$79.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.