FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]
HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]
Business100% OFF

HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]

Udemy Instructor
0(96 students)
Self-paced
All Levels

About this course

CEO заходит в ваш кабинет и спрашивает: «Кто у нас уйдёт в следующем квартале? » Вы открываете Excel — и понимаете, что ответ займёт три дня. Выгрузка из HRIS с дублями и пропусками, пивоты по памяти формул, гадание о причинах текучести, четыре переписанных версии слайдов.

А бизнес ждёт ответ за 30 минут. Этот разрыв AI закрывает уже сегодня. По данным KPMG, доля компаний, внедривших AI-агентов, выросла с 11% до 42% всего за два квартала.

HR без AI-навыков остаётся «администратором кадровой документации» — и это видно совету директоров. Вопрос не в том, придёт ли AI-аналитика в HR. Вопрос в том, будете ли вы среди тех, кто владеет ею первым.

Этот курс — не подборка промптов. Это готовая система из 5 AI-агентов на Claude и Excel, построенная по авторскому методу PEARL: Prepare → Explore → Analyze → Reveal → Lead. Без SQL, без Python, без Tableau, без дата-инженера.

Ноль строк кода за весь курс. Только ваш HRIS, Claude и таблицы, с которыми вы уже работаете. Программа курса:Подготовка HR-датасета — Агент-Куратор очищает выгрузку из HRIS и собирает «золотой» Excel-файл за 30 минутОписательная аналитика команды — Агент-Аналитик строит портрет компании: headcount, демография, attrition, hiring funnelДиагностика текучести и переплат — Агент-Детектив находит реальные причины ухода, pay gaps и аномалииПрогноз ухода и hiring gap — Агент-Предиктор строит риск-скоринг и прогноз на квартал через понятные правилаДоклад совету директоров — Агент-Репортёр собирает board-ready презентацию через связку Claude + Excel + PowerPointВесь курс проходит на одном сквозном кейсе: IT-компания TechFlow, 250 человек, реалистичный экспорт из HRIS.

Каждое занятие надстраивается на артефакт предыдущего, и к финалу у вас на руках 5 готовых артефактов: Master Dataset, Snapshot Dashboard, Diagnosis Report, Risk & Forecast Model и Board Deck — с правом адаптировать всё под свою компанию. Пока одни HR неделями готовят отчёты вручную, другие уже отвечают совету директоров за полчаса и растут в должности и зарплате быстрее. Каждый месяц промедления — это ещё один квартальный отчёт, съевший три дня вашей жизни.

Что вы получаете:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)Практические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы и сквозной проект TechFlowДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеЗапишитесь на курс прямо сейчас — и уже после первого занятия подготовьте чистый HR-датасет своей компании за 30 минут вместо трёх дней. Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$73.99

Save $73.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/hr-ai-people-analytics-claude-excel-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Организационное развитие и трансформация HR-процессов
Business
0% OFF

Организационное развитие и трансформация HR-процессов

Udemy Instructor

Курс “Организационное развитие и трансформация HR-процессов” — это практическое руководство для тех, кто хочет стать стратегическим HR-партнером и решать реальные бизнес-проблемы на уровне топ-менеджмента. Если вы хотите научиться системно диагностировать организационные проблемы, предлагать работающие решения и управлять изменениями — этот курс для вас.Вы получите не просто теорию, а более 30 проверенных инструментов OD, которые можно сразу внедрить. Мы разберем реальные кейсы, научим вас работать по модели Исследование–Действие, использовать PDCA, планировать организационные интервенции, запускать изменения и оценивать их результативность с помощью ROI и модели Киркпатрика.Программа курса:Что такое организационное развитие (OD):Принципы, история и модели ODКогда и как использовать подход ODНачало работ по OD:Продажа идеи руководствуСистемный подход и проектное управлениеОрганизационная оценка и обратная связь:Интервью, опросники, наблюдение, анализ данныхПодготовка отчетов и презентация результатовПланирование действий:Причинно-следственный анализРазработка стратегических планов и интервенцийВнедрение плана на индивидуальном уровне:Коучинг, 360, матрицы ответственности, должностной дизайнВнедрение на уровне организации:Командные и процессные интервенцииTQM, 6 сигм, фасилитация, работа с виртуальными командамиОценка результатов:Модель Киркпатрика, ROI, сбалансированные показателиУправление изменениями:Модель Коттера, преодоление сопротивления, закрепление измененийВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Присоединяйтесь к курсу сейчас и получите инструменты, которые помогут вам стать тем HR, которого ищут ведущие компании.

0.0•566•Self-paced
FREE$79.99
Enroll
Массовый подбор: как быстро нанимать десятки сотрудников
Business
0% OFF

Массовый подбор: как быстро нанимать десятки сотрудников

Udemy Instructor

Массовый подбор — это не про комфорт. Это про скорость, объём и давление.Вам нужно нанимать не одного специалиста в месяц, а закрывать десятки вакансий «на вчера».Этот курс — для тех, кто работает в условиях жёстких дедлайнов и постоянного потока заявок.Вы получите чёткую систему, инструменты, шаблоны и приёмы, которые действительно работают в массовом найме.На курсе мы не будем обсуждать теории. Только практические шаги, которые помогают рекрутерам нанимать быстро, без потери качества.Программа курса:Секция 1. Подготовка к массовому наймуЗанятие 1. Работа с нанимающим менеджером и подготовка вакансии– Сбор требований, карта оценки, тексты и скрипты для звонков и интервьюСекция 2. Публикация и продвижение вакансийЗанятие 2. Использование всех каналов: job-сайты, соцсети, чаты– Как увеличить поток кандидатов за счёт охватаСекция 3. Активный поиск и нестандартные методыЗанятие 3. Самостоятельный поиск, переманивание, пиратский подход– Быстрое закрытие за счёт прямого выхода на кандидатовСекция 4. Массовое интервью и оценкаЗанятие 4. Как проводить интервью в 4–6 раз быстрее– Ассессмент, презентация компании, групповые форматыСекция 5. Индивидуальные интервьюЗанятие 5. Компетентностная оценка, даже без участия менеджера– Быстрые форматы, шаблоны вопросов, презентация кандидатовСекция 6. Оффер, мотивация и адаптацияЗанятие 6. Как убедить кандидата выйти и остаться– Продажа вакансии, сопровождение, адаптационные решенияНа курсе вы получите проверенные техники и пошаговые алгоритмы, которые можно применять уже завтра.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Этот курс для тех, кто работает в полях. Если вы нанимаете массово — это ваша инструкция к действию.

5.0•562•Self-paced
FREE$85.99
Enroll
Запуск встреч 1-1 в компании
Business
0% OFF

Запуск встреч 1-1 в компании

Udemy Instructor

Как HR или руководитель, вы наверняка слышали о 1:1 встречах. Но знаете ли вы, как превратить их в настоящий инструмент роста, вовлеченности и удержания сотрудников? Этот курс — практическое руководство по запуску и проведению эффективных индивидуальных встреч, от построения доверительных отношений до внедрения в масштабах всей компании.Вместе мы пройдем путь от формирования понимания ценности 1:1 до построения системы, которая влияет на бизнес. Вы получите структуру встреч, научитесь различать их виды (коучинговые, диагностические, развивающие), освоите модели вроде GROW и техники обратной связи. Мы также разберем запуск программы встреч в компании, обучение руководителей и мониторинг эффективности.Программа курса:Раздел 1. Введение в 1:1Что такое встречи 1:1, зачем они нужны бизнесуЧастота, формат, кто должен проводитьРаздел 2. Разновидности встречУправление эффективностьюПостроение отношенийКоучинг и обратная связьДиагностика выгоранияКонфликты и развитиеРаздел 3. Навыки эффективной коммуникацииУстановление раппорта и вовлеченностиКак сделать 1:1 любимыми минутами сотрудникаРаздел 4. Коучинговый подходМодель GROWПодход GoogleКогда использовать коучинг, а когда нетРаздел 5. Обратная связьФормулы и техники позитивной и корректирующей обратной связиРаздел 6. Масштабирование 1:1 в компанииБизнес-кейс, ROIОбучение менеджеровМониторинг и автоматизацияЭтот курс нужен каждому, кто хочет повысить продуктивность команды, снизить текучесть, наладить доверие и укрепить культуру обратной связи. Пройдя его, вы сможете внедрить систему 1:1, которая действительно работает.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

0.0•557•Self-paced
FREE$88.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.