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Formation au mentorat : devenez un mentor de confiance! [FR]
Business100% OFF

Formation au mentorat : devenez un mentor de confiance! [FR]

Udemy Instructor
3(441 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Ce cours utilise l'intelligence artificielle. Vous voulez révéler le potentiel des collaborateurs, développer des leaders internes solides et stimuler une croissance réelle grâce au mentorat ? Ce cours est votre raccourci ultime.

Que vous soyez professionnel RH, manager d’équipe ou expert confirmé — le mentorat est votre super-pouvoir. Dans cette formation pratique au mentorat, vous obtiendrez des outils éprouvés pour démarrer, piloter et conclure des relations de mentorat efficaces. Pas de théorie inutile : des frameworks prêts à l’emploi, des scripts pour la première rencontre, des plans de mentorat et des cas réels utilisables immédiatement.

Zéro blabla. Zéro confusion. Tout ce dont vous avez besoin pour devenir un mentor confiant — avec feedback sur vos devoirs et un diplôme pour valider votre expertise.

Vous apprendrez à :– Comprendre ce qu’est le mentorat et quand il fonctionne– Aider les collaborateurs à développer leur carrière et leur confiance– Associer mentors et mentorés pour un impact maximal– Animer des sessions de mentorat structurées et utiles– Gérer les situations et défis courants du mentorat– Planifier et clôturer efficacement un mentoratProgramme du cours :Qu’est-ce que le mentorat et pourquoi il est essentielTypes, règles, exemples, bénéfices et cas d’entrepriseLe mentorat pour le développement de carrièreBesoins, attentes, accompagnement de carrière et erreurs fréquentesAssocier les mentors et se préparer au démarrageCompatibilité, définition des objectifs, étapes de préparationLa première rencontreCréation de la relation, limites, structure de la réunion, résolution de problèmesClôturer le mentoratPréparer la session finale, assurer la continuité, savoir quand terminerScénarios réels de mentoratDe l’onboarding et des écarts de performance jusqu’à la progression des carrières seniorsCe cours contient une promotion. Agissez maintenant — les mentors internes sont très demandés et hautement valorisés. Ne manquez pas l’occasion de devenir le mentor dont votre entreprise a besoin.

Inscrivez-vous dès maintenant et commencez à diriger par le mentorat.

Skills you'll gain

Human ResourcesFrench

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$69.99

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Il permet aux participants de piloter des initiatives RH à fort impact directement alignées sur les objectifs de l’entreprise.Ce que vous apprendrez• Compréhension du businessDéveloppez une vision approfondie du fonctionnement de l’entreprise et de sa stratégie afin d’aligner efficacement les pratiques RH sur les objectifs organisationnels.• Culture financièreRenforcez votre compréhension des états financiers, notamment le bilan et le compte de résultat, afin de justifier les initiatives RH à l’aide d’arguments financiers solides.• Gestion stratégique des talentsMettez en œuvre des modèles tels que le cadre Engagement–Collaboration–Rétention pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.• Maîtrise de l’analyse RHUtilisez des approches fondées sur les données et des indicateurs pertinents pour mesurer et améliorer la performance RH.• Conseil et conduite du changementAcquérez des compétences en conseil pour identifier les défis organisationnels, concevoir des solutions et piloter efficacement les transformations.• Influence et partenariatDéveloppez des relations solides avec les dirigeants, devenez un conseiller de confiance et contribuez activement à la stratégie RH.À qui s’adresse ce cours ?Recruteurs souhaitant évoluer vers des fonctions RH plus stratégiques.Directeurs RH désireux de renforcer leurs compétences en business partnering.Généralistes RH souhaitant accéder à des postes de leadership RH.Consultants voulant enrichir leur boîte à outils avec des méthodologies applicables aux RH.Gestionnaires administratifs RH souhaitant mieux aligner les pratiques RH sur les enjeux business.Managers désirant appliquer leurs compétences managériales au domaine des ressources humaines.Structure du programmeLe programme comprend 10 modules complets, chacun consacré à une dimension essentielle du rôle de HR Business Partner. Les leçons sont publiées chaque semaine afin de permettre une progression régulière.Chaque module comprend :Des cours enregistrésDes exercices pratiquesDes études de casDes retours personnalisésPrincipaux modules du cours1. Comprendre le fonctionnement de l’entrepriseFondamentaux du partenariat stratégiqueModèle de compétences HRBP du HCICréation de valeur grâce aux RH2. Culture financière pour les professionnels RHLecture et interprétation des états financiersRevenus, bénéfices et flux de trésorerieJustification financière des initiatives RH3. HR Analytics à forte valeur ajoutéeConstruction d’indicateurs RH pertinentsMesure de la performanceUtilisation des données pour la prise de décision4. Gestion stratégique des talentsModèles de gestion des talentsEngagement et collaboration des collaborateursStratégies de fidélisation5. Compétences de conseil pour les HRBPIdentification et résolution des défis businessPlanification des actions et collecte de donnéesMise en œuvre et évaluation des solutions RH6. Gestion du changementComprendre les dynamiques du changementConduire les transformations organisationnellesGérer la résistance au changement7. Influence et gestion des relationsDévelopper des partenariats avec les dirigeantsCommunication efficacePositionner les RH comme fonction stratégique8. Amélioration de la performance des collaborateursApplication des Human Capital Trends de DeloitteDéfinition et suivi des KPI HRBPAmélioration continue de la performance9. Résolution des problématiques business et RHUtilisation de modèles de conseil interneMéthodes de résolution de problèmes inspirées de GoogleAdaptation des solutions au contexte de l’organisation10. Le partenaire RH stratégique comme architecte du lieu de travailConception d’organisations performantesAlignement entre environnement de travail et stratégieDéveloppement d’une culture de confiance et de transparencePourquoi choisir ce cours ?• Expertise reconnueApprenez auprès de Mike Pritula, expert RH international bénéficiant de nombreuses années d’expérience dans les ressources humaines et le développement organisationnel.• Application pratique immédiateAccédez à une vaste bibliothèque de documents prêts à l’emploi : check-lists, questionnaires, modèles, outils et frameworks RH.• Apprentissage flexibleSuivez la formation à votre rythme grâce à un format 100 % en ligne avec la publication progressive des modules.• CertificationÀ l’issue de la formation, obtenez un diplôme attestant de votre expertise en tant que Human Resources Business Partner.Inscrivez-vous dès aujourd’huiFaites évoluer votre carrière RH en maîtrisant les compétences essentielles du Human Resources Business Partner. 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Udemy Instructor

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.А теперь представьте, что вы можете изменить это.Построить культуру заботы и продуктивности.Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.Вы получите:современные подходы и модели well-beingреальные кейсы из HR-практикиинструменты диагностики и внедренияпошаговый план запуска системы поддержкиПрограмма курса:Секция 1. Понимание благосостояния сотрудниковЗанятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте– Почему классическая модель больше не работает– Современные факторы благополучия– Исследования в области well-beingСекция 2. Запуск стратегии благосостояния в компанииЗанятие 2. Как инициировать программу well-being в организации– Аргументация для руководства– Роль HR– Маслоу и 5 столпов БрокадаСекция 3. Культура и её влияние на благосостояниеЗанятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being– Как культура влияет на здоровье сотрудников– Оценка и выявление скрытых факторовСекция 4. Построение системы поддержки сотрудниковЗанятие 4. Создание рабочей системы благосостояния– Формирование команды– Мозговой штурм– Невидимая работа и внутренние процессыСекция 5. Вовлечение и мотивация сотрудниковЗанятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being– Как менять поведение– Внутренняя и внешняя мотивация– Автономия, смысл, развитиеСекция 6. Оценка и развитие программыЗанятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию– Методы оценки: обучение, поведение, результат– Лучшие мировые практикиВсе занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.

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This course contains the use of artificial intelligence.Every day, HR professionals spend hours on tasks that AI can complete in minutes: writing job descriptions, screening resumes, preparing feedback, and generating reports. Yet most HR specialists either do not use AI at all or use it chaotically — copying random prompts from the internet without understanding how to integrate AI into real HR processes.Meanwhile, business is accelerating. CEOs no longer expect HR to be an overloaded executor. They expect a strategic partner who speaks the language of data and makes decisions quickly. The gap between business expectations and HR capabilities is growing every month.Claude AI for HR is the course that closes this gap. This is not theory and not another overview of “what AI is.” It is a practical course with 5 hands-on sessions from Mike — an HR leader who built the HR system at Preply on its way to a $1.2 billion valuation, holds PHRi and SHRM-CP certifications, and has trained more than 150,000 HR professionals across 185 countries.Claude by Anthropic is one of the most powerful AI tools for working with texts, data analysis, and complex documents. It outperforms many alternatives in handling long documents, deep context analysis, and generating natural-sounding feedback. These strengths make it an ideal tool for HR work.What makes this course different from others is that every session is built around real HR tasks with practical application. You will leave with ready-to-use prompts, templates, and checklists that you can apply the very next day.Session 1 — Foundation: what Claude is, how it differs from ChatGPT for HR, how to work with the interface, data protection, and effective prompting.Practice: creating job descriptions and improving vacancy texts.Session 2 — Recruiting on steroids: resume screening, structured interviews, personalized candidate emails, professional rejections, and post-interview feedback.Session 3 — Onboarding, learning, and development: creating onboarding plans, welcome guides, training programs, IDPs, and adapting content for different roles and levels.Session 4 — Performance management and analytics: preparing for performance reviews, defining KPIs, analyzing engagement surveys, identifying patterns in HR data, and working with Projects.Session 5 — Advanced level: creating policies and regulations, automating management reports, multilingual communication, Custom Instructions, and integrating Claude into company HR processes.HR professionals who master Claude now will gain an advantage that will be impossible to catch up with in a year. Those who continue to work manually will remain executors while others shape strategy.Do not wait until your company “figures out AI.” Become the HR professional who brings this solution to the table.Enroll now and start transforming your HR function with Claude today.Lifetime access to all materials and future updates.Active instructor support in Q&A.Certificate of completion (Udemy Certificate of Completion).Practical skills for work and career growth.Real business cases and projects.Access to the student community.A $1,000 program available at a significant discount thanks to the platform.

0.0•470•Self-paced
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