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Consultor de RRHH: Auditoría y Mejora de Sistemas [ES]

Udemy Instructor

4.9(400 students)

Self-paced

All Levels

About this course

Aprende a construir, auditar y optimizar sistemas de RRHH para empresas de cualquier tamaño — y lanza una carrera de consultoría exitosa. En este curso paso a paso, adquirirás herramientas prácticas utilizadas por los mejores expertos en RRHH. Desde auditorías potentes hasta estrategias efectivas, sistemas de reclutamiento, gestión del desempeño y desarrollo del talento — dominarás todo lo necesario para ofrecer resultados transformadores a tus clientes.

Imagina ganar el doble como consultor freelance de RRHH, trabajando desde cualquier parte del mundo. Este curso incluye plantillas listas para usar, modelos de negocio y marcos probados para lanzar o escalar tu negocio de consultoría en RRHH desde hoy. Lo que aprenderás en este programa:Sección 1: Fundamentos de la Consultoría en RRHHQué hace un consultor de RRHH y cómo trabajaCómo conseguir clientes y construir tu marca personalDiseño de tu portafolio de servicios de RRHHSección 2: Auditoría y Diagnóstico en RRHHCómo realizar auditorías completas de RRHHUso de encuestas y entrevistas para diagnosticar problemasElaboración de informes profesionales para clientesSección 3: Desarrollo de Estrategias para ClientesConstrucción de estrategias de RRHH alineadas al negocioOptimización de procesos y estructuras de equipoCreación de sistemas de control y métricas de RRHHSección 4: Gestión del Cambio e ImplementaciónHerramientas ágiles para implementar cambiosGestión de expectativas del cliente y seguimiento del progresoSección 5: Reclutamiento, Onboarding y Marca EmpleadoraDiseño de sistemas de reclutamiento y EVPAutomatización de contrataciones y mejora del employer brandingSección 6: Motivación, Compromiso y RetenciónEvaluación y mejora de la cultura organizacionalAnálisis de rotación y planes de acciónSección 7: Consultoría en Compensaciones y BeneficiosDiseño de rangos salariales, incentivos y paquetes de beneficiosImplementación de políticas de equidad y recompensasSección 8: Gestión del Desempeño y FormaciónImplementación de OKRs, KPIs, MBOs y reuniones 1:1Construcción de sistemas de formación y desarrollo del personal¿Por qué tomar este curso ahora?

La consultoría en RRHH está en auge — las empresas están invirtiendo más que nunca en modernizar sus sistemas de gestión de personas. Dominar estas habilidades ahora te posicionará por delante de la competencia. Al finalizar el curso, tendrás una caja de herramientas lista para usar, un plan de negocio claro y las habilidades para ganar más ayudando a las empresas a crecer.

¡Inscríbete hoy mismo y comienza a construir tu futuro como consultor de RRHH! Las plazas se están llenando rápido — ¡no pierdas esta oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera!

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Human ResourcesSpanish

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Level: All Levels

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Duration: Self-paced

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Instructor: Udemy Instructor

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Tu negocio es tan fuerte como tu estrategia de talento.Sin las personas adecuadas—y un plan para desarrollarlas y retenerlas—el crecimiento se detiene, los equipos rinden por debajo del potencial y la rotación se dispara.Este curso es tu guía completa para diseñar e implementar una estrategia de gestión del talento que atraiga A-players, construya una cultura de alto rendimiento y se alinee con los objetivos de tu empresa. No solo aprenderás qué es la gestión del talento, sino que crearás un sistema totalmente integrado, adaptado a tu organización.Desde la adquisición de talento y el onboarding, hasta el desarrollo, la compensación, el engagement y la planificación de sucesión, terminarás el curso con una estrategia práctica y lista para usar que te permitirá identificar, desarrollar y retener el activo más valioso de tu empresa: su gente.Impartido por Mike Pritula, uno de los principales expertos en RRHH del mundo, este curso combina las mejores prácticas globales con herramientas prácticas que puedes implementar de inmediato.Lo que aprenderásQué es la gestión del talento y cómo alinearla con la estrategia del negocioCómo construir tu marca empleadora y EVP para atraer a los mejoresMétodos probados para evaluar, seleccionar y hacer onboarding de A-playersHerramientas de desarrollo: coaching, mentoring y crecimiento del liderazgoCómo recompensar y retener talento con pagos justos y reconocimientoTécnicas de gestión del desempeño: OKR, 1:1 y ciclos de feedbackMarcos de planificación de sucesión para asegurar continuidad de liderazgoEstrategias de engagement como Motivación 3.0 y mapeo de EXCómo crear una cultura centrada en el talento con automatización y HR TechPor qué este curso es diferenteCasos reales de empresas y un sistema paso a paso que construirás durante el cursoHerramientas y plantillas listas para usar en tu organizaciónTareas prácticas aplicadas a tu empresaComunidad de preguntas y respuestas para compartir experiencias y resolver dudasSi estás listo para construir una organización impulsada por el talento, este curso es tu hoja de ruta.Inscríbete ahora y empieza a crear la estrategia de talento que tu empresa realmente necesita.

Certificación People Partner HR para futuros HRBP y HRD [ES]

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People Partner: El Pilar de la Excelencia en Recursos HumanosDescripción del curso:En el entorno empresarial actual, dinámico y cambiante, el rol del People Partner es clave para alinear los objetivos organizacionales con la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Este curso ha sido diseñado para dotar a los profesionales de RR. HH. con las habilidades y herramientas necesarias para destacar en este rol, con enfoque en reclutamiento, onboarding, engagement, coaching y desarrollo. A través de la integración de prácticas estratégicas de RR. HH. y su aplicación práctica, los participantes aprenderán a fomentar una cultura laboral que impulse el crecimiento y la innovación.Lo que aprenderás:• Participar estratégicamente en el reclutamiento: planificación, perfiles y entrevistas.• Diseñar procesos de onboarding que mejoren la integración y retención.• Conducir reuniones 1:1 efectivas con retroalimentación útil y seguimiento.• Mejorar el engagement con herramientas como Gallup Q12.• Identificar y prevenir el burnout en los empleados.• Aplicar el modelo GROW para coaching y desarrollo continuo.• Crear y ejecutar planes de desarrollo personalizados.• Conducir entrevistas de salida que generen feedback valioso.• Gestionar revisiones de desempeño con enfoque en OKR y evaluación.• Resolver conflictos y gestionar empleados difíciles de forma efectiva.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RR. HH. que deseen convertirse en People Partners o mejorar sus competencias.• Especialistas en adquisición de talento que quieran profundizar en la integración y desarrollo del empleado.• Managers y líderes que busquen fomentar una cultura de mejora continua.• Expertos en desarrollo organizacional que alinean RR. HH. con los objetivos del negocio.Estructura del curso:El curso está compuesto por 10 lecciones clave, liberadas semanalmente, que cubren los aspectos esenciales del rol de People Partner. Incluye clases grabadas, tareas prácticas y feedback personalizado.Módulos clave:Participación en el proceso de reclutamiento• Planificación y perfiles de candidato.• Técnicas efectivas de entrevista.Onboarding del empleado• Primer día, primer mes y final del período de prueba.Reuniones 1:1 con empleados• Cómo realizarlas y dar feedback accionable.• Detección temprana de riesgos de rotación.Engagement y experiencia del empleado• Uso de encuestas y estrategias para mejorar la experiencia.Gestión del burnout• Identificación de síntomas y causas.• Aplicación de soluciones efectivas.Coaching como People Partner• Aplicación del modelo GROW.• Desarrollo de talento interno.Planes de desarrollo del empleado• Evaluación de gaps de habilidades.• Seguimiento del plan de desarrollo.Entrevistas de salida• Preparación y análisis de feedback para mejoras organizacionales.Revisión de desempeño• Participación en OKRs y evaluaciones justas.Gestión de empleados difíciles• Identificación de comportamientos conflictivos.• Estrategias para un entorno positivo.Por qué elegir este curso:• Instructor experto: Mike Pritula, líder en RR. HH. con amplia experiencia internacional.• Aplicación práctica: acceso a documentos listos para usar: checklists, modelos y guías.• Aprendizaje flexible: modalidad online con nuevas clases semanales.• Certificación: diploma oficial como People Partner en Recursos Humanos.Inscríbete hoy:Lleva tu carrera en RR. HH. al siguiente nivel. Domina las competencias clave del People Partner y genera un impacto positivo y estratégico en tu organización.

Profesional en Recursos Humanos Internacional PHRi HRCI [ES]

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Preparación integral para el examen PHRi™ de HRCI con casos reales, pruebas prácticas y orientación experta para el éxito global en RR. HH.La certificación Professional in Human Resources - International™ (PHRi™), ofrecida por el HR Certification Institute® (HRCI®), es una credencial reconocida a nivel mundial diseñada para profesionales de RR. HH. que trabajan fuera de Estados Unidos. Esta certificación valida tu dominio de los principios técnicos y operativos de RR. HH., fortaleciendo tu credibilidad profesional y tus oportunidades en el ámbito internacional.Descripción general del curso:Nuestro curso de preparación para la certificación PHRi™ está cuidadosamente diseñado para alinearse con el modelo de competencias de HRCI®. El programa incluye 11 webinars interactivos que cubren 23 temas clave, abordando a fondo los contenidos del examen. Todas las sesiones y materiales están en inglés, como el examen oficial.Estructura del curso:1. Introducción a la certificación, análisis y diseño de puestos• Qué es HRCI® y por qué es importante PHRi™• Cómo registrarse y prepararse para el examen• Técnicas para análisis de puestos y diseño de funciones• Revisión de preguntas tipo examen2. Planificación de la fuerza laboral y adquisición de talento• Enfoques estratégicos de planificación laboral• Buenas prácticas en reclutamiento y selección• Términos clave en RR. HH.• Análisis de preguntas de examen3. Selección, operaciones de RR. HH. y estructura organizativa• Métodos de selección efectivos• Rol de RR. HH. en distintos tipos de organizaciones• Técnicas de preparación para el examen• Evaluación de preguntas de ejemplo4. Ciclo de vida del empleado y gestión de asistencia• Fases del ciclo del empleado• Cómo gestionar la asistencia y puntualidad• Enfoques para responder preguntas de examen5. Documentación de RR. HH. y gestión del rendimiento• Gestión adecuada de registros de RR. HH.• Implementación de sistemas de desempeño• Revisión de preguntas clave6. Formación y desarrollo del empleado• Diseño de programas de formación efectivos• Fomento del desarrollo continuo• Estrategias para retención de conocimiento• Discusión de preguntas relevantes7. Gestión del talento y recompensas totales• Estrategias integrales de gestión del talento• Diseño de paquetes de compensación competitivos• Técnicas de motivación para el examen• Revisión de preguntas asociadas8. Compensaciones y beneficios• Estructuras de compensación• Diseño y gestión de beneficios para empleados• Qué hacer después de la certificación• Evaluación de preguntas sobre compensación9. Propuesta de valor y relaciones laborales• Cómo crear una propuesta de valor atractiva• Gestión de relaciones laborales y políticas internas• Proceso de recertificación• Evaluación de preguntas clave10. Seguridad, salud y gestión de información• Protocolos de salud y seguridad laboral• Sistemas de información en RR. HH. y protección de datos• Revisión de preguntas sobre salud y seguridad11. Gestión empresarial• Principios de gestión y estructura organizacional• Planificación estratégica en RR. HH.• Cambios recientes en el temario del examen• Análisis de preguntas sobre gestión empresarial¿Por qué inscribirse?• Instructor experto: Aprende con profesionales internacionales de RR. HH. con amplia experiencia en preparación para el PHRi™.• Contenido alineado con HRCI®: Abarca todos los temas relevantes del examen con rigor académico.• Estudio flexible: Acceso a grabaciones y materiales para estudiar a tu ritmo.• Beneficios de la certificación: Mejora tu perfil profesional, amplía tus oportunidades y demuestra tu compromiso con la excelencia.Información de inscripción:Para registrarte y avanzar hacia tu certificación PHRi™, visita nuestra página oficial del curso.Nota: La tarifa cubre solo el curso y materiales. El examen PHRi™ (a través de HRCI®) cuesta aproximadamente $495.

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