FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/Chiến lược thương hiệu tuyển dụng và Employer Branding [VI]
Chiến lược thương hiệu tuyển dụng và Employer Branding [VI]
Business100% OFF

Chiến lược thương hiệu tuyển dụng và Employer Branding [VI]

Udemy Instructor
0(201 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng cùng Mike Pritula AcademyMột thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả là yếu tố then chốt để thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân tài hàng đầu. Khóa học trực tuyến toàn diện này, do chuyên gia ngành Mike Pritula dẫn dắt, được thiết kế để trang bị cho các chuyên gia HR và lãnh đạo doanh nghiệp kiến thức và công cụ xây dựng, quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn.

Qua 8 bài học chuyên sâu, bạn sẽ khám phá các thực tiễn tốt nhất, case study thực tế và chiến lược thực tiễn để nâng cao danh tiếng tổ chức. Bạn sẽ học được gì:• Nền tảng Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Hiểu bức tranh toàn cầu về employer branding, xu hướng hiện tại và vai trò của các nhà lãnh đạo thương hiệu nhà tuyển dụng. • Nghiên cứu Đối tượng Mục tiêu: Xác định và phân tích đối tượng mục tiêu để định hình thương hiệu nhà tuyển dụng một cách hiệu quả.

• Xây dựng Thương hiệu Chiến lược: Thực hiện kiểm toán, phát triển kiến trúc thương hiệu và tạo lộ trình triển khai employer brand. • Phân tích và Báo cáo: Thiết lập KPI và chỉ số đo lường hiệu quả thương hiệu nhà tuyển dụng. • Chiến lược Truyền thông và Mạng xã hội: Xây dựng kế hoạch truyền thông, tận dụng mạng xã hội và triển khai chương trình đại sứ thương hiệu nhà tuyển dụng.

• Kết hợp Trải nghiệm Nhân viên và Khách hàng: Đồng bộ hóa trải nghiệm ứng viên và nhân viên với giá trị thương hiệu. • Xu hướng Tương lai trong Employer Branding: Khám phá các xu hướng và công nghệ mới định hình tương lai của employer branding. Chương trình khóa học:1.

Kiến thức cơ bản về Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Tổng quan thị trường employer branding toàn cầu, xu hướng chính và vai trò của các nhà lãnh đạo. 2. Nghiên cứu Đối tượng Mục tiêu: Xác định đối tượng mục tiêu, tiến hành nghiên cứu và xây dựng hồ sơ đối tượng.

3. Xây dựng Thương hiệu Chiến lược: Thực hiện kiểm toán chiến lược, phát triển kiến trúc thương hiệu và tạo lộ trình triển khai. 4.

Phân tích và Báo cáo Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Xây dựng chỉ số chính, xác định KPI và tạo bảng điều khiển phân tích. 5. Thực tiễn Truyền thông và Mạng xã hội: Xây dựng kế hoạch truyền thông, tận dụng mạng xã hội và xây dựng chương trình đại sứ.

6. Kết nối Trải nghiệm Nhân viên và Khách hàng: Đồng bộ hóa trải nghiệm với giá trị thương hiệu và hiểu mối quan hệ tương hỗ của chúng. 7.

Xu hướng Tương lai trong Employer Branding: Khám phá xu hướng công nghệ và xã hội đang định hình employer branding. Đặc điểm khóa học:• Giảng dạy bởi Chuyên gia: Học từ Mike Pritula — nhà lãnh đạo HR nổi tiếng với hơn 15 năm kinh nghiệm trong employer branding. • Học tập Linh hoạt: Truy cập 8 bài học được ghi hình theo tốc độ của riêng bạn, với một bài học phát hành mỗi tuần.

• Ứng dụng Thực tiễn: Tham gia bài tập hàng tuần với phản hồi cá nhân hóa để áp dụng các khái niệm vào tình huống thực tế. • Cộng đồng Tương tác: Tham gia chat Telegram chuyên dụng để thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với đồng nghiệp. • Chứng chỉ: Nhận bằng tốt nghiệp sau khi hoàn thành khóa học, nâng cao hồ sơ chuyên môn trong lĩnh vực employer branding.

Đối tượng nên tham gia:• Chuyên gia HR: Những người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý employer branding trong tổ chức. • Lãnh đạo và Quản lý Doanh nghiệp: Các giám đốc điều hành muốn nâng cao danh tiếng công ty với tư cách nhà tuyển dụng. • Chuyên viên Tuyển dụng: Các chuyên gia muốn thu hút nhân tài hàng đầu thông qua chiến lược employer branding hiệu quả.

• Chuyên gia Marketing: Những người tham gia quảng bá thương hiệu và giá trị công ty đến ứng viên tiềm năng. Trang bị cho mình những kỹ năng thiết yếu để xây dựng và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn — thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Đăng ký ngay để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực employer branding.

Skills you'll gain

Human ResourcesVietnamese

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$75.99

Save $75.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/chien-luoc-thuong-hieu-tuyen-dung-va-employer-branding-vi

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Human Resources Management (HRM): HR Manager Career Guide
Business
0% OFF

Human Resources Management (HRM): HR Manager Career Guide

Udemy Instructor

You may be considering a career in human resources, or you want to refresh your HR knowledge. In this course, you'll discover in-depth every relevant concept related to human resources management. You’ll explore every key concept and strategy that drives HR practices in modern organizations.Why This Course Matters?Human resources play a vital role in shaping an organization’s culture and long-term success. In this course, you will gain insight into HR management, strategic HR planning, and the core responsibilities of the human resources (HR) department. The course will also give you a solid foundation for HR's most crucial tasks, including recruiting, selection, and employee evaluation, as well as strategies for managing employees, unions, and workplace policies.Since this HR Management course combines basic to advanced HR knowledge, it will be equally valuable to both new and experienced HR professionals.What's Special About This Course?Unlike many general HR courses, this course goes beyond theory to provide practical, workplace-ready skills. Starting from the hiring process, you’ll learn how to appraise performance, motivate and reward employees, handle conflicts, manage grievances, foster equality and diversity, and address sensitive issues such as workplace hygiene and violence prevention.In addition, you will be able to create and execute successful succession planning and HR talent management plans, implement conflict and anger management strategies, and foster excellent working relationships with others by utilizing your strong communication skills.By the end of this course, you will be prepared to tackle HR challenges across a wide range of industries confidently.Enroll Now!This course comes with the following Sections:Human Resource Management Introduction: This section will cover the fundamental concepts, goals, and activities related to human resource management. The Human Resources Code of Ethics will also be covered in detail.Develop and Implement Recruitment and Selection Strategies: Get a clear understanding of the recruitment process and the different sources organisations use to attract talent throughout this section. You will also learn how to evaluate the effectiveness of selection methods, explore the challenges faced during recruitment.Employee Relations and Recognition - Human Resources: This section focuses on industrial relations and employee engagement within organisations. You will explore the scope, objectives, and functions of industrial relations, the role of HR in managing employee relations, and lots more.Appraising Employee Performance: This section introduces you to the fundamentals of employee performance appraisal. hr management needs to use different methods used to evaluate employee contributions. Here we will highlight the benefits of effective appraisals and addresses common problems and challenges in the appraisal process.The Importance of Training & Development in the Workplace: You will discover the objectives of training, the benefits it provides to both employees and organizations in this section, if you are a HR manager.Conducting Effective Performance Reviews: This section of our HR Management course focuses on the principles of effective performance reviews and their role in employee growth and organisational success.Performance Management of Workers: The section will guide you through the performance management process, its principles, and the concept of continuous performance management. You will also learn about performance counselling, career development, succession planning, and lots more.Motivating and Rewarding Employees: You will learn about the concept of motivation, its practical aspects, and the influence of motivational theories in the workplace throughout this section.Equality, Diversity, and Inclusion: Explores the importance of promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace as a human resources professional. You will gain an understanding of different forms of discrimination, how to manage diversity effectively.Health, Safety, and Welfare of Employees: This section on human resource management training focuses on the vital role of health, safety, and welfare in the workplace. You will learn about the legal frameworks, including health and safety law and criminal law.Absence Management and Attendance: In this section you will learn about the common causes of absence, the influence of economic factors such as recession, and practical approaches to managing attendance.Handling Grievance, Discipline, Termination, and Dismissal: We will train you on managing workplace grievances and disciplinary issues while ensuring fair and lawful practices in termination and dismissal throughout this section. Talent Management: Here the learners will focuses on the strategies and practices involved in managing and developing organisational talent. You will learn how to create and implement an HR talent management plan, support employee growth and development.Succession Planning: Explores the importance of succession planning in ensuring organisational continuity and long-term success throughout this section. You will learn the essential elements of a succession plan and the steps involved in developing an effective plan to prepare future leaders.Anger Management: In this part of our HR management course, you will learn skills such as assertiveness, effective questioning, and problem-solving to help you manage anger in the workplace.Communication Techniques for the Workplace: This section explores the essential communication skills needed for professional success. You will learn about different communication styles, how to create a positive self-image, and lots more.Developing a Workplace Violence Prevention Policy: To prevent and manage workplace violence, you will learn how to conduct risk assessments, implement safe hiring practices, and design workplaces that promote security.Overcoming the Generation Gap at the Workplace: This section explores strategies for bridging generational differences in the workplace. You will learn the value of effective planning, the benefits of coaching and mentoring across age groups.Conflict Resolution: This part focuses on understanding and effectively managing workplace conflicts. You will learn about the different types and stages of conflict, the role of communication in resolving disputes, and practical conflict management strategies.Talking to Employees About Personal Hygiene: As a human resources professional, you will discover how to resolve hygiene-related issues in a way that maintains respect and a positive work environment.Workplace Wellness Program: We will guide you to the importance of workplace wellness programs and you will learn why organisations need wellness initiatives and how to design and implement effective programs that support both employee well-being and organisational goals.

0.0•1.2K•Self-paced
FREE$87.99
Enroll
Contabilidad de Nómina: Gestión, Cálculo y Registro Contable
Business
0% OFF

Contabilidad de Nómina: Gestión, Cálculo y Registro Contable

Udemy Instructor

" Este curso incluye el uso de la Inteligencia Artificial."|| Curso no oficial ||La contabilidad de nómina es una de las funciones más importantes dentro de cualquier organización, ya que garantiza el pago correcto de los trabajadores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, y el adecuado registro contable de todas las operaciones relacionadas con la remuneración del personal. Una gestión eficiente de la nómina contribuye a la transparencia financiera, reduce riesgos de incumplimiento y fortalece la confianza tanto de los empleados como de las autoridades regulatorias.En este curso aprenderás los fundamentos de la contabilidad de nómina y comprenderás cómo se integran los aspectos contables, laborales y administrativos en el proceso de pago de salarios. Iniciarás con los conceptos esenciales de la nómina, el análisis de los contratos de trabajo, la clasificación de los empleados, los distintos tipos de remuneración y el marco legal que regula las relaciones laborales y el procesamiento de la nómina.A medida que avances, estudiarás la estructura del salario, las diferentes percepciones que pueden formar parte de la compensación del trabajador y los principios que rigen las deducciones obligatorias. También conocerás los fundamentos del cálculo de las aportaciones a la seguridad social, las retenciones aplicables y los impuestos relacionados con los salarios, comprendiendo la importancia del cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.El curso también aborda el proceso completo de cálculo y liquidación de la nómina, incluyendo la metodología utilizada para determinar las remuneraciones, el registro contable de los gastos de nómina, el reconocimiento de los pasivos laborales y la conciliación de las cuentas relacionadas dentro del libro mayor. Asimismo, aprenderás cómo realizar el cierre de la nómina y emitir correctamente los comprobantes o recibos correspondientes.Además, explorarás la administración de beneficios laborales y obligaciones especiales, incluyendo el tratamiento contable y administrativo de vacaciones, primas vacacionales, aguinaldos, gratificaciones, liquidaciones por terminación de la relación laboral, obligaciones patronales de seguridad social y otros conceptos que forman parte de una gestión integral de la nómina. También conocerás el manejo de embargos y deducciones judiciales desde una perspectiva administrativa y contable.Finalmente, estudiarás los principios fundamentales del análisis y la auditoría de nómina, aprendiendo a utilizar indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia del proceso, identificar riesgos y fortalecer los controles internos. También conocerás las mejores prácticas para el cumplimiento fiscal, la preparación de reportes informativos y la correcta documentación y conservación de los expedientes de nómina, aspectos esenciales para facilitar auditorías y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.Este curso ha sido diseñado con un enfoque práctico y progresivo que facilita el aprendizaje incluso para quienes no cuentan con experiencia previa en contabilidad de nómina. Al finalizar, contarás con una comprensión sólida de los procesos, registros contables, obligaciones laborales y fiscales, así como de las mejores prácticas para administrar la nómina de manera eficiente, precisa y conforme a la normativa aplicable en cualquier organización.Gracias

0.0•1•Self-paced
FREE$86.99
Enroll
EVP Architect: Employer Value Proposition [EN]
Business
0% OFF

EVP Architect: Employer Value Proposition [EN]

Udemy Instructor

This course includes the use of artificial intelligence.Everyone has an EVP. Only a few make it work. Most companies repeat the same lines for years: “friendly team,” “comfortable office,” “competitive salary,” “growth opportunities.” And then genuinely wonder why candidates don’t see any difference between them and their competitors. Sound familiar?As a result, offers get compared only by money. Strong candidates go to those who clearly articulate their value. EVP lives in a polished boardroom presentation but has zero impact on hiring or retention. And when a crisis or rapid growth hits, it becomes obvious that there’s no real substance behind the words.This course is about a different approach. Not employer branding fluff. Not “nice wording.” Not copying чужие кейсы or marketing templates. It’s about how to build and strengthen an EVP that truly differentiates your company in the market, attracts the right candidates, and is backed by management decisions—not slogans.Across 5 practical webinars, you will go through the full EVP cycle:Webinar 1. EVP as a business tool — what it really is, why 90% of EVPs fail, and how EVP impacts turnover, hiring speed, and candidate quality. Analysis of strong vs weak EVP cases.Webinar 2. Diagnostics — auditing your current EVP across your website, job postings, social media, and коммуникации. What candidates actually perceive. The gap between internal and external EVP. Low-cost diagnostic tools.Webinar 3. Design — the structure of a strong EVP, value propositions for different audiences (IT, non-IT, managers, blue-collar), alignment with strategy and business stage. How to avoid marketing bullshit.Webinar 4. Packaging & communication — translating EVP into job descriptions, career pages, social media, and interviews. The role of recruiters and hiring managers. How to avoid the gap between promise and reality.Webinar 5. Measurement & optimization — EVP performance metrics, links to time-to-hire, offer acceptance rate, and turnover. Feedback from candidates and employees. How to evolve EVP during crisis, growth, and transformation.The course author is Mike Pritula, creator of Preply’s HR system on its way to a $1.2B valuation, with 20+ years of experience at Wargaming, iDeals, and Starlightmedia. Over 150,000 students from 185 countries. Mike has built EVP frameworks for companies from 50 to 5,000 employees across industries—and knows exactly why most EVPs fail.While you continue competing on salary alone, your competitors are already clearly communicating their value and winning top talent. Don’t waste time—click “Enroll” and build an EVP that actually drives business results.What you’ll get on Udemy:Lifetime access to all materials and future updatesActive instructor support in Q&ACertificate of CompletionPractical, job-ready skillsReal business cases and projectsAccess to a student communityA $1000 program available at a significant discount through the platform

0.0•201•Self-paced
FREE$73.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.