FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]
AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]
Business100% OFF

AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]

Udemy Instructor
0(244 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Kursen ”AI i rekrytering och sourcing” på Mike Pritula Academy är utformad för att ge HR-proffs, rekryterare och sourcers de kunskaper och färdigheter som krävs för att effektivt integrera artificiell intelligens i sina rekryteringsprocesser. Genom att använda AI-verktyg kan deltagarna öka effektiviteten, attrahera kandidater av hög kvalitet och behålla ett konkurrensmässigt övertag i talanganskaffningslandskapet. Vad du kommer att lära dig:• AI-möjligheter och trender i rekrytering och sourcing: Få en förståelse för artificiell intelligens och dess roll i modern rekrytering, inklusive de senaste trenderna, innovationerna och framgångsrika fallstudier.

• Optimera jobbtexter och bilder med AI: Lär dig hur AI hjälper till att skapa och förfina platsannonser, analysera och förbättra attraktiviteten samt automatiskt generera optimerade bilder för annonser. • Automatiserat kandidatval: Upptäck hur AI förbättrar sök- och urvalsprocesser, inklusive verktyg och algoritmer för automatiserad matchning samt integration med Applicant Tracking Systems (ATS). • Sourcing och automatiserad kandidatkommunikation: Utforska AI-verktyg för att automatisera sourcing, kommunikation och personaliserade meddelanden för att förbättra engagemang och svarsfrekvens.

• Kandidatbedömning och intervjuanalys: Förstå användningen av AI i att utvärdera kandidaters kompetenser, genomföra och analysera intervjuer samt använda verktyg för transkribering och objektiv bedömning. • Stärka arbetsgivarvarumärke och rekryteringsmarknadsföring: Lär dig hur AI stärker employer branding, analyserar och förbättrar kandidatupplevelsen samt automatiserar rekryteringsmarknadsföring. Kursprogram1.

AI-möjligheter och trender i rekrytering och sourcing:• Introduktion till AI och dess roll i rekrytering• Översikt av de senaste trenderna och innovationerna• Exempel på framgångsrik AI-användning i rekrytering• Risker och utmaningar vid AI-användning• Framtida prognoser och förväntningar2. Jobbtexter och bilder för platsannonser:• Hur AI skapar och optimerar platsannonser• Använda AI för att analysera och höja attraktiviteten• Automatiskt skapa och optimera bilder• Praktiska exempel och verktyg• Rekommendationer för effektiva annonser3. Automatiserat kandidatval för tjänster:• Hur AI förbättrar sökning och urval• Verktyg och algoritmer för automatisk matchning• Integration med ATS• Fallstudier och best practice4.

Automatisering av sourcing och kommunikation:• AI-verktyg för sourcing• Plugins och verktyg för bättre kommunikation• Automatisering av e-postsekvenser• Exempel på effektiva metoder• Grundläggande personaliseringstekniker5. Kandidatbedömning och intervjuanalys:• AI i bedömning av kandidater och kompetenser• AI-teknologier i intervjuer och analys• Verktyg för transkribering och analys• Objektiva metoder för kandidatbedömning• Hur man undviker bias6. Stärka arbetsgivarvarumärket och rekryteringsmarknadsföring:• AI:s roll i employer branding• Använda AI för att analysera och förbättra kandidatupplevelsen• Automatisering och optimering av rekryteringsmarknadsföring• Exempel på framgångsrika strategier• Planering och mätning av kampanjeffektivitetKursfunktioner• Expertinstruktion: Lär dig av Mike Pritula, en erfaren HR-ledare med stor expertis i AI-driven rekrytering.

• Flexibelt lärande: Tillgång till sex inspelade lektioner i egen takt. • Praktisk tillämpning: Uppgifter med personlig feedback. • Interaktivt community: Q&A-chatt för diskussion och erfarenhetsutbyte.

• Certifiering: Diplom efter avslutad kurs för att stärka din professionella profil. Vem bör delta? • Rekryterare och sourcers som vill ligga i framkant inom AI.

• HR-specialister som vill effektivisera talanganskaffning. • Talent Acquisition Managers som vill optimera processer och employer branding. Genom att bemästra AI i rekrytering och sourcing kan du påskynda anställningsprocesser, attrahera topptalanger och behålla din konkurrensfördel.

Anmäl dig nu och lyft dina rekryteringsstrategier! Denna kurs innehåller användning av artificiell intelligens. Den säkerställer banbrytande insikter och de senaste metoderna.

Denna kurs innehåller en kampanj.

Skills you'll gain

Human ResourcesSwedish

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$80.99

Save $80.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/ai-rekrytering-automatisera-optimera-anstallning-sv

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

People Management для HR: поддержка и развитие лидеров
Business
0% OFF

People Management для HR: поддержка и развитие лидеров

Udemy Instructor

Ваша компания — это ваши люди.А за людьми стоят руководители.Но кто помогает руководителям быть лидерами? HR.Курс «People Management для HR: поддержка и развитие лидеров» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать настоящим партнёром для менеджеров.Вы получите набор инструментов, стратегий и кейсов, чтобы сопровождать руководителей на всех этапах управления командой: от найма до удержания и развития.Вместо теории — шаблоны, методики и поддержка внедрения. Этот курс станет для вас настольным пособием по People Management.Программа курса:Секция 1. Основы People Management и роль HRЗанятие 1. Что такое People Management и как HR помогает руководителям– Роль HR в управлении людьми– Исследования Google и Gallup– 20 инструментов эффективного менеджераСекция 2. Формирование сильной команды вместе с руководителемЗанятие 2. Как HR помогает строить команду A-players– Оценка, подбор, адаптация– Пять пороков команд– Участие HR в построении сильной командыСекция 3. Развитие и поддержка командыЗанятие 3. Как HR сопровождает развитие сотрудников и лидерства– Планы развития– Коучинг, 1:1, преемникиСекция 4. Мотивация, удержание и борьба с выгораниемЗанятие 4. Как HR помогает мотивировать и удерживать команду– Бенефиты, мотивация, профилактика выгоранияСекция 5. Повышение эффективности и управление результатамиЗанятие 5. Performance Management: цели, оценки, развитие– Оценка эффективности– Работа с низкой продуктивностьюСекция 6. Вознаграждение и компенсацииЗанятие 6. Как HR помогает руководителям управлять зарплатами– Грейды, вилки, премии– Коммуникация и внедрениеВы получите доступ ко всем материалам сразу и сможете внедрять инструменты уже на следующей неделе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните усиливать лидеров в вашей компании уже сегодня. Запишитесь и станьте HR, с которым советуются.

0.0•634•Self-paced
FREE$85.99
Enroll
Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их
Business
0% OFF

Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Udemy Instructor

Управление HR-рисками: Как предсказывать и предотвращать кадровые риски — это практический курс, который поможет вам освоить системный подход к управлению рисками, связанными с персоналом. Курс создан для HR-менеджеров, бизнес-партнёров, руководителей и всех, кто принимает кадровые решения и хочет научиться защищать компанию от человеческого фактора, ошибочных решений, конфликта интересов, текучести, саботажа и других угроз.Вы получите не только теоретические основы (например, стандарт ISO 31000), но и практические инструменты: чек-листы, модели, шаблоны для анализа и аудита рисков. Вы научитесь видеть невидимое — риски в поведении сотрудников, управлении, культуре и коммуникации — и вовремя реагировать на них.Программа курса включает 10 занятий:1. Человеческие риски в бизнесеЧто такое HR-риски, чем они отличаются от других, и почему они критичны. Исторические и современные кейсы.2. Модели рисков и инструментыТепловая карта, треугольник мошенничества, треугольник рисков HR, тепловизор HR-рисков и другие подходы.3. Природа рисков и ошибки в принятии решенийКогнитивные искажения, конфликты интересов, предубеждения, давление — и как всё это влияет на риск.4. Инциденты и кейсыКак выявлять, классифицировать и анализировать реальные HR-риски на уровне сотрудников, отделов, компаний и индустрий.5. Системное управление рискамиФреймворк ISO 31000, поиск, оценка, эскалация и нейтрализация рисков в HR. Виды рисков и уровни угроз.6. Риски ТОП-менеджментаЧто происходит на высшем уровне: поведение СЕО, неэтичные решения, признаки кризиса. Как HR может повлиять.7. Культура и рискиКак корпоративные ценности, стиль лидерства и доверие влияют на риск. Формирование культуры открытости.8. Модель трёх линий защитыРоли, функции и ответственность: как выстроить систему, которая работает на предупреждение рисков.9. Принятие решений в условиях неопределённостиМетодика повышения качества HR-решений и инструмент «Чек-лист решений».10. Личная ответственностьЭтика, должностные инструкции, кодексы поведения и как встроить их в ежедневную работу сотрудников.После завершения курса вы будете готовы к реальному аудиту HR-рисков в своей компании, сможете внедрить превентивные меры, а также аргументированно общаться с руководством по вопросам управления рисками. Вы получите диплом при выполнении заданий и будете готовы к следующему карьерному шагу.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

0.0•661•Self-paced
FREE$77.99
Enroll
Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета
Business
0% OFF

Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета

Udemy Instructor

Антикризисный HR: Как управлять персоналом в условиях кризиса и низкого бюджета — это практический курс для HR-специалистов, которые работают в нестабильных условиях: во время экономического спада, военного положения, сокращения штата или отсутствия бюджета на развитие HR-функции.Курс построен на опыте антикризисного управления в реальных компаниях и показывает, как даже без бюджета HR может:нанимать нужных сотрудников,внедрять бенефиты,обучать персонал,повышать эффективность работы,поддерживать моральный дух командыи быть стратегическим партнёром бизнеса в трудные времена.Вы получите не теоретические советы, а конкретные инструменты, шаблоны и кейсы, которые можно сразу применять. Каждое занятие включает домашнее задание с обратной связью от автора курса.После прохождения курса вы научитесь:эффективно нанимать в условиях кризиса и снижения зарплатвнедрять мотивацию и обучение без бюджетауправлять производительностью и вовлечённостью сотрудниковсправляться с выгоранием и негативомсохранять и развивать HR-функцию в условиях сокращений и неопределённостиПрограмма курса:Антикризисный рекрутинг и адаптацияУправление зарплатами, премиями и бенефитами без бюджетаОбучение и развитие персонала в условиях ограниченных ресурсовУправление эффективностью и оптимизация штатаКоммуникация и поддержка морального духа командыУправление изменениями, рисками и кризисными ситуациямиВажно: на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без доступа к файлам и без диплома Mike Pritula Academy. Если вы хотите получить максимум пользы, следуйте всем практическим заданиям и углубляйтесь в кейсы. Курс поможет вам стать действительно антикризисным HR-партнёром, способным справиться с любыми вызовами.

5.0•605•Self-paced
FREE$69.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.