FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]
AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]
Business100% OFF

AI-rekrytering: Automatisera & optimera anställning [SV+]

Udemy Instructor
0(244 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Kursen ”AI i rekrytering och sourcing” på Mike Pritula Academy är utformad för att ge HR-proffs, rekryterare och sourcers de kunskaper och färdigheter som krävs för att effektivt integrera artificiell intelligens i sina rekryteringsprocesser. Genom att använda AI-verktyg kan deltagarna öka effektiviteten, attrahera kandidater av hög kvalitet och behålla ett konkurrensmässigt övertag i talanganskaffningslandskapet. Vad du kommer att lära dig:• AI-möjligheter och trender i rekrytering och sourcing: Få en förståelse för artificiell intelligens och dess roll i modern rekrytering, inklusive de senaste trenderna, innovationerna och framgångsrika fallstudier.

• Optimera jobbtexter och bilder med AI: Lär dig hur AI hjälper till att skapa och förfina platsannonser, analysera och förbättra attraktiviteten samt automatiskt generera optimerade bilder för annonser. • Automatiserat kandidatval: Upptäck hur AI förbättrar sök- och urvalsprocesser, inklusive verktyg och algoritmer för automatiserad matchning samt integration med Applicant Tracking Systems (ATS). • Sourcing och automatiserad kandidatkommunikation: Utforska AI-verktyg för att automatisera sourcing, kommunikation och personaliserade meddelanden för att förbättra engagemang och svarsfrekvens.

• Kandidatbedömning och intervjuanalys: Förstå användningen av AI i att utvärdera kandidaters kompetenser, genomföra och analysera intervjuer samt använda verktyg för transkribering och objektiv bedömning. • Stärka arbetsgivarvarumärke och rekryteringsmarknadsföring: Lär dig hur AI stärker employer branding, analyserar och förbättrar kandidatupplevelsen samt automatiserar rekryteringsmarknadsföring. Kursprogram1.

AI-möjligheter och trender i rekrytering och sourcing:• Introduktion till AI och dess roll i rekrytering• Översikt av de senaste trenderna och innovationerna• Exempel på framgångsrik AI-användning i rekrytering• Risker och utmaningar vid AI-användning• Framtida prognoser och förväntningar2. Jobbtexter och bilder för platsannonser:• Hur AI skapar och optimerar platsannonser• Använda AI för att analysera och höja attraktiviteten• Automatiskt skapa och optimera bilder• Praktiska exempel och verktyg• Rekommendationer för effektiva annonser3. Automatiserat kandidatval för tjänster:• Hur AI förbättrar sökning och urval• Verktyg och algoritmer för automatisk matchning• Integration med ATS• Fallstudier och best practice4.

Automatisering av sourcing och kommunikation:• AI-verktyg för sourcing• Plugins och verktyg för bättre kommunikation• Automatisering av e-postsekvenser• Exempel på effektiva metoder• Grundläggande personaliseringstekniker5. Kandidatbedömning och intervjuanalys:• AI i bedömning av kandidater och kompetenser• AI-teknologier i intervjuer och analys• Verktyg för transkribering och analys• Objektiva metoder för kandidatbedömning• Hur man undviker bias6. Stärka arbetsgivarvarumärket och rekryteringsmarknadsföring:• AI:s roll i employer branding• Använda AI för att analysera och förbättra kandidatupplevelsen• Automatisering och optimering av rekryteringsmarknadsföring• Exempel på framgångsrika strategier• Planering och mätning av kampanjeffektivitetKursfunktioner• Expertinstruktion: Lär dig av Mike Pritula, en erfaren HR-ledare med stor expertis i AI-driven rekrytering.

• Flexibelt lärande: Tillgång till sex inspelade lektioner i egen takt. • Praktisk tillämpning: Uppgifter med personlig feedback. • Interaktivt community: Q&A-chatt för diskussion och erfarenhetsutbyte.

• Certifiering: Diplom efter avslutad kurs för att stärka din professionella profil. Vem bör delta? • Rekryterare och sourcers som vill ligga i framkant inom AI.

• HR-specialister som vill effektivisera talanganskaffning. • Talent Acquisition Managers som vill optimera processer och employer branding. Genom att bemästra AI i rekrytering och sourcing kan du påskynda anställningsprocesser, attrahera topptalanger och behålla din konkurrensfördel.

Anmäl dig nu och lyft dina rekryteringsstrategier! Denna kurs innehåller användning av artificiell intelligens. Den säkerställer banbrytande insikter och de senaste metoderna.

Denna kurs innehåller en kampanj.

Skills you'll gain

Human ResourcesSwedish

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$80.99

Save $80.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/ai-rekrytering-automatisera-optimera-anstallning-sv

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

AI-Powered HR Professional Certification
Business
0% OFF

AI-Powered HR Professional Certification

Udemy Instructor

“This course contains the use of artificial intelligence.”"Course DescriptionAI-Powered HR Professional is an applied online programme designed to prepare HR professionals for the evolving world of AI, analytics, digital HR, strategic workforce management and human-centred leadership.The programme brings together the major themes from the attached course catalogue into one progressive learning journey:AI → Data → Talent → Employee Experience → Skills → L&D → HR Technology → Leadership → Compensation → StrategyLearners move beyond theoretical HR knowledge and develop the ability to:Use AI in everyday HR workAnalyse HR and workforce dataMake evidence-based people decisionsDesign employee and candidate experiencesBuild skills and workforce strategiesApply HR technology and automationLead digital and AI transformationDesign compensation and total rewards strategiesAdvise business leaders strategicallyThe programme culminates in a Strategic AI-HR Transformation Capstone, where learners solve a complete organisational HR problem.The catalogue specifically covers AI recruitment, GenAI, prompt engineering, HR chatbots and responsible AI; HR analytics, attrition, workforce planning and people insights; digital HR leadership and HRBP 2.0; employee experience and wellbeing; skills and career architecture; talent acquisition; L&D technology; HR technology; AI-era leadership; and compensation/rewards.Detailed Course StructureTRACK 1 — AI & Generative AI for HRModule 1. AI for Recruitment & Talent AcquisitionAI in the hiring funnelAI sourcingResume screeningCandidate matchingAI-assisted interviewingDecision supportHuman accountabilityModule 2. Generative AI for HR ProfessionalsGenerative AI fundamentalsLLM conceptsHR use casesAI-assisted HR documentationPolicy draftingEmployee communicationHR process designModule 3. Prompt Engineering for HRPrompt fundamentalsContextConstraintsRole promptingOutput formatsPrompt patternsPrompt refinementModule 4. AI Employee Support & HR ChatbotsHR chatbot use casesEmployee query handlingHR helpdeskKnowledge-base integrationEscalation designChatbot performanceModule 5. Responsible AI in HRAI ethicsBiasFairnessTransparencyGovernanceData privacyHuman-in-the-loopTrack Project:HR AI ToolkitBuild a reusable HR Prompt & Workflow Library.The source catalogue explicitly positions these five areas as the first AI/GenAI capability cluster.TRACK 2 — HR Analytics & People IntelligenceModule 1. HR Analytics with Power BIPower BI fundamentalsHR data preparationHeadcount dashboardAttrition dashboardRecruitment dashboardHR storytellingModule 2. Predictive Attrition AnalyticsAttrition driversRisk indicatorsPredictive modelsFlight-risk analysisRetention interventionsModule 3. Workforce Planning & Talent ForecastingDemand forecastingSupply forecastingScenario planningSkills gapsHeadcount modellingModule 4. Data-Driven HR Decision MakingHR metricsEvidence-based HRData interpretationDecision frameworksBusiness casesModule 5. AI-Powered People InsightsAI-assisted analysisSentiment analysisEngagement analyticsEmployee insightsPeople strategyTrack Project:People Intelligence Dashboard & Insight ReportTRACK 3 — Strategic HR & Workforce PlanningModule 1. Strategic Digital HR LeadershipDigital HR mindsetHR transformationHR technology strategyDigital HR governanceModule 2. HR Business Partner 2.0Modern HRBP roleData and digital skillsConsulting mindsetStrategic influenceModule 3. Future of Work & Workforce TransformationAutomationHybrid workDemographic changesReskillingWorkforce redesignModule 4. HR Strategy in the AI EraAI and HR strategyAI-enabled talent strategySkills strategyAI-ready HR roadmapModule 5. CHRO LeadershipCHRO mandateBusiness acumenFinancial understandingBoardroom leadershipEnterprise talent agendaTrack Project:AI-Ready HR Strategy & Workforce PlanTRACK 4 — Employee Experience, Culture & WellbeingModule 1. Employee Experience DesignEmployee journey mappingMoments that matterDesign thinkingHR service redesignPrototypingModule 2. Culture Transformation & EngagementCulture diagnosisDesired cultureBehavioural interventionsEngagement strategyModule 3. Psychological SafetyPsychological safetyLeadership behavioursTeam normsFeedbackMeasurementModule 4. Employee Wellbeing & Burnout PreventionBurnout driversEarly warning indicatorsWellbeing programmesManager responsibilityModule 5. Building High-Trust OrganisationsTrust foundationsTrust-building behavioursCommunicationTrust repairTrack Project:Employee Experience & Engagement Transformation PlanTRACK 5 — Skills, Careers & Organisation DesignModule 1. Skills-Based Hiring & Workforce PlanningSkills-based organisationSkills-first hiringSkills assessmentSkills-based workforce planningModule 2. Internal Talent MarketplaceInternal mobilitySkills matchingTalent marketplaceGovernanceAdoptionModule 3. Competency Framework DevelopmentCore competenciesFunctional competenciesLeadership competenciesRole-level mappingModule 4. Future Skills MappingEmerging skillsSkills forecastingGap analysisFuture skills roadmapModule 5. Career Architecture & MobilityJob familiesCareer levelsCareer pathsLateral mobilityInternal movementTrack Project:Skills-Gap Analysis & Reskilling RoadmapTRACK 6 — Talent Acquisition & Employer BrandingModule 1. AI-Powered Talent SourcingAI sourcingPassive talentTalent searchCandidate engagementModule 2. Recruitment MarketingRecruitment campaignsContentChannelsRecruitment marketing ROIModule 3. Employer Branding StrategyEVPEmployer brand narrativeCareers contentEmployer brand measurementModule 4. Candidate ExperienceCandidate journeyCommunicationCandidate feedbackExperience measurementModule 5. Executive Search & Talent IntelligenceExecutive searchMarket mappingTalent intelligenceSenior candidate engagementTrack Project:AI Recruitment & Employer Brand CampaignTRACK 7 — Learning & Development TechnologyModule 1. AI-Powered Learning DesignAI in instructional designAI content generationAI scenariosAI assessmentsHuman quality controlModule 2. Learning Experience PlatformsLMS vs LXPLXP implementationContent curationPersonalisationModule 3. Learning AnalyticsLearning metricsEngagementCompletionKirkpatrick evaluationLearning impactModule 4. Personalised Learning JourneysAdaptive learningRole-based learningSkill-based learningCareer-based learningModule 5. Future-Ready Learning EcosystemsFormal learningInformal learningSocial learningLearning technologyFuture-proof L&DTrack Project:AI-Powered Learning Journey & L&D DashboardTRACK 8 — HR Technology & Digital TransformationModule 1. HR Tech Implementation & AutomationHR technology planningVendor selectionImplementationChange managementAutomation opportunitiesModule 2. Digital HR TransformationDigital HR visionTransformation roadmapTechnologyProcess transformationRisk managementModule 3. HRIS & HRMS MasteryHRIS architectureEmployee dataWorkflowsApprovalsReportingData integrityModule 4. Zoho People / Workday / SAP SuccessFactorsPlatform comparisonCore HREmployee self-serviceWorkflowReportingModule 5. HR Process AutomationAutomation identificationWorkflow designNo-code/low-codeMonitoringOptimisationTrack Project:Digital HR Transformation & Automation BlueprintTRACK 9 — Leadership for the Digital & AI EraModule 1. Leading Human + AI TeamsHuman-AI collaborationRole redesignAI accountabilityTrustModule 2. Change LeadershipChange modelsDigital disruptionChange communicationSustaining changeModule 3. Coaching Managers for the AI EraCoaching fundamentalsGROWAI-driven changeManager capabilityModule 4. Agile HR & Organisation DevelopmentAgile principlesIterative HRFeedback loopsAgile ODModule 5. Managing Continuous ChangeChange fatigueResilienceSustaining performanceEmployee engagementTrack Project:Human + AI Workforce Change PlanTRACK 10 — Compensation, Rewards & Cost StrategyModule 1. Strategic Compensation ManagementPay philosophyCompensation structuresSalary bandsMarket positioningModule 2. Total Rewards DesignMonetary rewardsBenefitsNon-monetary rewardsTotal rewards communicationModule 3. Pay Equity AnalyticsPay equityCompensation analysisPay gapsRemediationMonitoringModule 4. Workforce Cost OptimisationWorkforce cost driversCost optimisationCapability protectionTalent risksModule 5. Compensation BenchmarkingMarket dataBenchmark selectionBenchmarking processPay decisionsTrack Project:Compensation & Pay Equity StrategyThe source document groups these five subjects under Compensation, Rewards & Cost Strategy.Assignment 1 — HR AI ToolkitTaskCreate a practical HR AI toolkit containing:10 HR prompts3 AI workflowsHR AI use-case matrixAI validation checklistResponsible AI checklist

0.0•14•Self-paced
FREE$82.99
Enroll
Стресс и выгорание: управление и профилактика в HR
Business
0% OFF

Стресс и выгорание: управление и профилактика в HR

Udemy Instructor

Стресс и выгорание — скрытые враги любой команды. Сначала это просто усталость и апатия, но уже через месяц — уход ценных сотрудников, снижение продуктивности и рост текучести. Как вовремя диагностировать проблему и не допустить кризиса?В курсе «Как управлять стрессом и предотвращать выгорание сотрудников» вы узнаете, как действовать системно и с доказанной эффективностью. Это не просто теоретический обзор. Здесь — чёткий план действий, инструменты, шаблоны и подходы, которые можно внедрить сразу после прохождения каждой темы.Программа курса:Секция 1. Осознание масштабов проблемыЗанятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнесЧто такое стресс и выгораниеМировые исследования и диагностика в компанииСекция 2. Причины и рискиЗанятие 2. Причины стресса и выгоранияАудит факторов стрессаТипичные причины и их выявлениеСекция 3. Формирование устойчивой средыЗанятие 3. Построение антистрессовой культурыРоль топов, HR и линейных руководителейПринципы устойчивой средыСекция 4. Роль HR и аналитикиЗанятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием1:1, исследования, анализ вовлечённостиОпыт сотрудников и демотивацияСекция 5. Обучение и поддержка руководителейЗанятие 5. Обучение руководителейИнструменты, чек-листы и мониторингСекция 6. Системный подходЗанятие 6. Построение системы отчетностиОпросники, импульсные метрики и автоматизацияЭтот курс поможет вам выстроить целостную антистрессовую систему и снизить риски эмоционального выгорания в вашей компании.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

0.0•601•Self-paced
FREE$78.99
Enroll
Headhunting und Executive Search für Personalvermittler [DE]
Business
0% OFF

Headhunting und Executive Search für Personalvermittler [DE]

Udemy Instructor

Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz.Möchten Sie Top-Talente wie ein Profi rekrutieren? Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie.Executive Search und Headhunting sind mehr als nur Schlagworte – es sind elitäre Recruiting-Skills, die durchschnittliche Recruiter von echten Top-Performern unterscheiden. Ob C-Level-Positionen oder schwer zu besetzende Rollen: Sie lernen, wie Sie hochwertige Kandidaten gezielt identifizieren, ansprechen und erfolgreich gewinnen, die andere Recruiter nicht einmal finden.In diesem praxisorientierten Training beherrschen Sie jede Phase des Headhunting-Prozesses – vom Erstellen des Job Orders und der Marktanalyse über Cold Outreach und den Umgang mit Gegenangeboten bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Sie lernen die exakten Frameworks und Tools, mit denen Executive-Search-Firmen konstant auf höchstem Niveau gewinnen.Der Kurs basiert auf über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich und liefert Ihnen sofort einsetzbare Templates, Skripte, Maps und Strategien, die Sie direkt in Ihrer Arbeit anwenden können.Inhalte des KursesGrundlagen von Executive Search und HeadhuntingWesentliche Unterschiede zum klassischen RecruitingGeschichte und Struktur der High-Level-RekrutierungProzessüberblick und wichtigste ToolsJob Order Intake & Abstimmung mit dem Hiring ManagerWas einen starken Job Order ausmachtVerständnis von A-Playern und Most Placeable Candidates (MPCs)Entwicklung einer überzeugenden Recruiting-Strategie und ScorecardTools: Pitch-Vorlagen, Search Maps, Jobtext-FrameworksMarktanalyse & Pre-SearchSchätzung der Marktgröße und GehaltserwartungenAnalyse der Arbeitgeberattraktivität und Funnel-TiefeErstellung einer Recruiting-Map und eines MarktberichtsAufbau einer Target ListStrategisches Networking und Sourcing-KanäleTechniken zur Kontaktermittlung und Cold CallsSammeln von WettbewerbsinformationenLong List Entwicklung & SourcingStrukturierung von Long Lists mit realen Unternehmens- und KandidatendatenAutomatisierungstools und Sourcing-PlattformenFertige Long-List-TemplatesErstellung der Short List & KandidatenanspracheOutreach-Nachrichten und Response-StrategienKandidatenanalyse und Interview-VorbereitungMotivationsanalyse und Selling the RoleBest Practices für Short-List- und Interview-PräsentationenAdvanced Headhunting & AngebotsstrategieUmgang mit passiven KandidatenVermeidung von GegenangebotenCoaching von Hiring Managern zum erfolgreichen AbschlussSkripte für Angebotsunterbreitung und Follow-upsAngebotsfinalisierung & KandidatenbegleitungEntwicklung und Präsentation eines überzeugenden AngebotsVorbereitung auf Verhandlungen und EinwändeUnterstützung beim Wechsel und OnboardingFinale Checklisten und Abschluss-TechnikenDieser Kurs enthält eine Promotion.Sind Sie bereit, der Recruiter zu werden, den alle anrufen, wenn eine kritische Position besetzt werden muss?Machen Sie jetzt mit und meistern Sie Headhunting und Executive Search – die lukrativste und angesehenste Nische im Recruiting.

0.0•238•Self-paced
FREE$71.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.