Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их
Управление HR-рисками: Как предсказывать и предотвращать кадровые риски — это практический курс, который поможет вам освоить системный подход к управлению рисками, связанными с персоналом. Курс создан для HR-менеджеров, бизнес-партнёров, руководителей и всех, кто принимает кадровые решения и хочет научиться защищать компанию от человеческого фактора, ошибочных решений, конфликта интересов, текучести, саботажа и других угроз.Вы получите не только теоретические основы (например, стандарт ISO 31000), но и практические инструменты: чек-листы, модели, шаблоны для анализа и аудита рисков. Вы научитесь видеть невидимое — риски в поведении сотрудников, управлении, культуре и коммуникации — и вовремя реагировать на них.Программа курса включает 10 занятий:1. Человеческие риски в бизнесеЧто такое HR-риски, чем они отличаются от других, и почему они критичны. Исторические и современные кейсы.2. Модели рисков и инструментыТепловая карта, треугольник мошенничества, треугольник рисков HR, тепловизор HR-рисков и другие подходы.3. Природа рисков и ошибки в принятии решенийКогнитивные искажения, конфликты интересов, предубеждения, давление — и как всё это влияет на риск.4. Инциденты и кейсыКак выявлять, классифицировать и анализировать реальные HR-риски на уровне сотрудников, отделов, компаний и индустрий.5. Системное управление рискамиФреймворк ISO 31000, поиск, оценка, эскалация и нейтрализация рисков в HR. Виды рисков и уровни угроз.6. Риски ТОП-менеджментаЧто происходит на высшем уровне: поведение СЕО, неэтичные решения, признаки кризиса. Как HR может повлиять.7. Культура и рискиКак корпоративные ценности, стиль лидерства и доверие влияют на риск. Формирование культуры открытости.8. Модель трёх линий защитыРоли, функции и ответственность: как выстроить систему, которая работает на предупреждение рисков.9. Принятие решений в условиях неопределённостиМетодика повышения качества HR-решений и инструмент «Чек-лист решений».10. Личная ответственностьЭтика, должностные инструкции, кодексы поведения и как встроить их в ежедневную работу сотрудников.После завершения курса вы будете готовы к реальному аудиту HR-рисков в своей компании, сможете внедрить превентивные меры, а также аргументированно общаться с руководством по вопросам управления рисками. Вы получите диплом при выполнении заданий и будете готовы к следующему карьерному шагу.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
![Мастер HR Интервью: от Собеседования до Оффера [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/7125229_6845.jpg)