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Train the Trainer: Corporate Learning & Facilitation [EN]
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Train the Trainer: Corporate Learning & Facilitation [EN]

PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project
4.5(8.0K students)
Self-paced
All Levels

About this course

Learn how to become a professional business trainer and lead engaging, impactful learning sessions both online and offline. This course is your complete roadmap to mastering adult learning principles, designing effective training programs, managing group dynamics, and using facilitation tools to enhance learning outcomes.You’ll explore the full training cycle—from identifying learning needs and structuring sessions to managing resistance, evaluating results, and using digital platforms for virtual training. Developed by an expert delivering 1000+ training hours annually, the course includes proven strategies, real-world tools, and practice-focused assignments with personal feedback.Course program:1.

Who is a trainer and how they workTypes and formats of trainingsDale’s Cone of LearningEvaluating training effectiveness2. Preparation for trainingProgram design and logisticsGroup size and room setupTools for engagement and warm-ups3. Conducting the trainingVisual materials and trainer rolesAdult learning cycle: Reflection, Conceptualization, PracticeCreating a training design model4.

Training methodologyManaging group dynamics and resistanceGroup development stagesFacilitation vs. moderation5. Useful toolsTraining structure and agendaParticipant engagement techniquesTheory delivery and ending the session6.

Online trainingPlatforms and technologyOnline facilitation tipsMaintaining group interactionThis course contains the use of artificial intelligence. It ensures cutting-edge insights and the latest practices.This course contains a promotion. By the end of the course, you’ll be ready to confidently lead training sessions that transform learning into real workplace performance.

Enroll now to build your reputation as a top-tier trainer.

Skills you'll gain

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$85.99

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Kurz „AI v náboru a sourcingu“ – Mike Pritula AcademyKurz „AI v náboru a sourcingu“ na Mike Pritula Academy je navržen tak, aby vybavil HR profesionály, recruitery a sourcery znalostmi a dovednostmi k efektivní integraci umělé inteligence do náborových procesů. Využíváním AI nástrojů mohou účastníci zvýšit efektivitu, přilákat vysoce kvalitní kandidáty a udržet si konkurenční výhodu v oblasti získávání talentů.Co se naučíte:• Příležitosti a trendy AI v náboru a sourcingu: Porozumění roli umělé inteligence v moderním náboru, nejnovějším trendům, inovacím a úspěšným případovým studiím.• Optimalizace pracovních textů a obrázků pomocí AI: Jak AI pomáhá vytvářet a zdokonalovat popisy pracovních pozic, analyzovat a zvyšovat atraktivitu inzerátů a automaticky generovat optimalizované obrázky.• Automatizovaný výběr kandidátů: Jak AI zlepšuje proces vyhledávání a výběru kandidátů, včetně nástrojů a algoritmů pro automatické párování a integraci s ATS (Applicant Tracking Systems).• Automatizace sourcingu a komunikace s kandidáty: Využití AI nástrojů pro automatizaci sourcingu, komunikace a personalizovaných zpráv za účelem zvýšení zapojení a míry odpovědí.• Hodnocení kandidátů a analýza pohovorů: Jak AI pomáhá při hodnocení kompetencí, vedení a analýze pohovorů, využití nástrojů pro transkripci a objektivní hodnocení.• Posílení employer brandingu a recruitment marketingu: Jak AI podporuje zaměstnavatelskou značku, zlepšuje interakce s kandidáty a automatizuje marketing náboru.Program kurzu:1. Příležitosti a trendy AI v náboru a sourcinguÚvod do AI a její role v moderním náboru.Přehled nejnovějších trendů a inovací v AI pro nábor.Příklady úspěšného využití AI.Rizika a výzvy spojené s používáním AI.Prognózy a očekávání do budoucna.2. Práce s pracovními texty a obrázky pro inzerciJak AI pomáhá vytvářet a optimalizovat popisy pozic.Použití AI k analýze atraktivity pracovních inzerátů.Automatické vytváření a optimalizace obrázků pomocí AI.Praktické příklady a nástroje.Doporučení pro efektivní inzerci pracovních míst.3. Automatizovaný výběr kandidátůJak AI zlepšuje proces vyhledávání a výběru.Nástroje a algoritmy pro automatický výběr kandidátů.Integrace s ATS.Případové studie využití AI.Osvědčené postupy a strategie.4. Automatizace sourcingu a komunikace s kandidátyAI nástroje pro sourcing kandidátů.Pluginy a nástroje pro lepší komunikaci.Automatizace e-mailových sekvencí.Příklady efektivního sourcingu a komunikace.Základy tvorby personalizovaných zpráv a e-mailů.5. Hodnocení kandidátů a analýza pohovorůAplikace AI při hodnocení kandidátů a kompetencí.Technologie AI při vedení a analýze pohovorů.Nástroje pro automatickou transkripci a analýzu.Objektivní hodnocení kandidátů pomocí AI.Jak se vyhnout biasu při hodnocení.6. Employer branding a recruitment marketing s AIRole AI při budování a posilování employer brandu.Využití AI k analýze a zlepšení interakcí kandidátů.Automatizace a optimalizace recruitment marketingu.Úspěšné strategie a příklady z praxe.Plánování a měření efektivity kampaní.Vlastnosti kurzu:• Odborné vedení: Učte se od Mike Prituly, zkušeného HR lídra s rozsáhlými zkušenostmi v integraci AI do recruitmentu a sourcingu.• Flexibilní studium: Přístup k šesti nahraným lekcím ve vlastním tempu.• Praktická aplikace: Domácí úkoly s personalizovanou zpětnou vazbou.• Interaktivní komunita: Připojte se do chatu Q&A pro diskuzi a sdílení zkušeností.• Certifikace: Získejte diplom po úspěšném absolvování kurzu, který posílí vaše profesní kvalifikace.Pro koho je kurz určen:• Recruiters a Sourcers: Profesionálové, kteří chtějí držet krok s AI v náboru.• HR specialisté: Ti, kteří chtějí zvýšit efektivitu akvizice talentů s využitím AI.• Talent Acquisition manažeři: Lídři, kteří chtějí optimalizovat své náborové procesy a posílit značku zaměstnavatele pomocí AI.Ovládnutím aplikací AI v náboru a sourcingu můžete zrychlit své náborové procesy, přilákat nejlepší talenty a udržet si konkurenční výhodu v oboru. Zapište se nyní a posuňte své recruitment strategie na vyšší úroveň!Tento kurz zahrnuje využití umělé inteligence. Zajišťuje nejmodernější poznatky a nejnovější postupy.Tento kurz zahrnuje propagační akci.

0.0•294•Self-paced
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Are you ready to transform your HR career and become the ultimate HR professional? The Big HR Course is your gateway to mastering the HR Fundamentals and beyond—giving you an edge in today’s competitive talent market. This is not just another HR course. It’s a complete journey through 40 expertly crafted lessons, covering everything from recruitment and performance management to organizational development and beyond.Here’s what makes this course unlike any other:Inside, you’ll find the latest HR tools and strategies used by top companies worldwide. Dive deep into recruitment essentials with tools for sourcing, employer branding, HR marketing, and adapting to the modern job market. Explore candidate assessment techniques including competency-based interviews, the STAR method, and cutting-edge evaluation methods that will help you identify the best talent for your organization.We’ll walk you through how to onboard employees, build an effective employer brand, and even master HR analytics to back up your decisions with data. From managing employee experience and engagement to performance reviews, KPIs, and leadership development—this course covers it all.We’re not just focusing on skills; we’re also helping you build your HR leadership mindset. Explore team building, employee relations, and corporate culture management—all essential for taking your HR practice to the next level. And for those looking to integrate the latest tech, we’ll show you how to leverage HR process automation and advanced reporting tools.The Big HR Course is more than knowledge—it’s your personal roadmap to becoming an HR powerhouse. Gain practical insights, implement ready-made tools, and learn from real-world examples to boost your HR career today.Don’t miss out on this opportunity to join a community of HR professionals who are revolutionizing their impact. Enroll now and become the HR leader your company needs!This course contains the use of artificial intelligence. It ensures cutting-edge insights and the latest practices.This course contains a promotion. Take the first step. Enroll now and watch your HR career soar!

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Aprendizaje y Desarrollo (L&D): Domina la Formación y el Diseño InstruccionalDescripción del cursoEn el entorno empresarial actual, en constante transformación, el área de Learning & Development (L&D) es clave para el crecimiento de los empleados, el compromiso organizacional y el éxito del negocio.Este curso está diseñado para profesionales de RRHH, especialistas en L&D y formadores corporativos que desean adquirir habilidades en diseño instruccional, crear programas de formación efectivos y alinear las estrategias de L&D con los objetivos de la empresa.A través de un enfoque estratégico y práctico, se exploran teorías de aprendizaje adulto, métodos de evaluación de la formación y técnicas de desarrollo del talento, con el fin de construir una cultura de aprendizaje y maximizar el potencial del equipo.Lo que aprenderás• Fundamentos del L&D: Conocimientos esenciales sobre gestión de formación, educación corporativa y diseño instruccional.• Diseño estratégico de formación: Creación de programas alineados con los objetivos del negocio.• Modelos de diseño instruccional: Aplicación de marcos como ADDIE, el modelo de Kirkpatrick y las 6Ds.• Medición de la formación: Evaluación del impacto, retorno de inversión (ROI) y mejora continua.• Estrategias de desarrollo de empleados: Formación en liderazgo, gestión del talento y programas para alto potencial.• El rol de RRHH en L&D: Apoyo desde RRHH a la formación, gestión del conocimiento y planificación de sucesión.¿A quién va dirigido este curso?• Especialistas en L&D y RRHH que quieren dominar el diseño instruccional y la formación corporativa.• Responsables de formación y desarrollo organizacional que lideran estrategias de capacitación.• Formadores y empresarios que buscan implementar programas de aprendizaje escalables y de alto impacto.• Managers y líderes de equipo interesados en desarrollar competencias de coaching y mentoring.Programa del curso: Formación Efectiva en la EmpresaClase 1: Fundamentos del L&D y modelo de competencias para expertos• Modelo de competencias de ATD• Principios de aprendizaje de adultos y diseño instruccional• Modelo ADDIE aplicado a la planificación de formación• Evaluación de necesidades y análisis del impacto• Tipos de formación corporativa y tecnologías emergentes• Modelo de las 6 Disciplinas para el Aprendizaje Efectivo (6Ds)Clase 2: Diagnóstico – ¿Qué resultados de aprendizaje esperamos?• Definición de objetivos de formación• Alineación con la estrategia del negocio• Mapeo del recorrido del empleado• Herramientas diagnósticas y checklist de evaluaciónClase 3: Diseño de programas formativos completos• Componentes clave de un programa eficaz• Diseño instruccional práctico• Blended learning, microlearning y gamificación• Checklist de diseño estructuradoClase 4: Ejecución de formaciones con impacto• Neurociencia del aprendizaje y cambio de comportamiento• 9 pasos clave para la retención de conocimientos• Motivación, engagement y la cadena de valor del aprendizaje• Checklist de efectividad de la formaciónClase 5: Transferencia del conocimiento al puesto de trabajo• Factores que influyen en la aplicación del aprendizaje• Rol del liderazgo en el aprendizaje en el trabajo• Microlearning, recordatorios y coaching como impulsores del cambio• Checklist para implementación prácticaClase 6: Soporte post-formación y aprendizaje continuo• Importancia del seguimiento en L&D• Herramientas de refuerzo y apoyo al rendimiento• Feedback, coaching y estrategias para aprendizaje continuo• Checklist de apoyo sostenible en L&DClase 7: Evaluación del impacto y ROI de la formación• Justificación de negocio y medición de resultados• Obstáculos comunes y cómo superarlos• Proceso en 6 pasos para evaluar la formación• Cómo comunicar resultados al liderazgo• Checklist de evaluación del aprendizajeClase 8: Estrategias avanzadas de desarrollo de empleados• Diferencia entre formación y desarrollo profesional• Programas de trayectoria y movilidad interna• Gestión del talento y formación de líderes• Identificación de empleados de alto potencialClase 9: Desarrollo organizacional y gestión del cambio en L&D• Principios de desarrollo de RRHH (HRD)• Conexión entre desarrollo, cambio y aprendizaje organizacional• Modelo de organización que aprende• Planificación de sucesión y desarrollo ejecutivoClase 10: Estrategia de formación sostenible• Alineación con otros procesos de RRHH (desempeño, sucesión, compensación)• Uso de tecnología en la formación (LMS, IA, gamificación)• Mejores prácticas para programas de formación onlinePor qué elegir este curso• Formación impartida por un experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en L&D, diseño instruccional y formación empresarial.• Aplicación práctica: Accede a plantillas, modelos, checklists y casos reales para aplicar en tu organización.• Flexibilidad total: Estudia a tu ritmo con clases grabadas y tareas con feedback experto.• Certificación profesional: Obtén un diploma en Learning & Development al finalizar el curso.Inscríbete hoyDesarrolla tu capacidad para diseñar, implementar y evaluar programas formativos de alto impacto.Ya seas especialista en L&D, profesional de RRHH, formador o líder empresarial, este curso te dará las herramientas necesarias para impulsar el desarrollo del talento y lograr resultados de negocio.Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.Este curso incluye una promoción. Empieza hoy y conviértete en un referente del aprendizaje corporativo.

4.4•3.9K•Self-paced
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