Total Rewards: Recompensas Totales Compensación y Beneficios

Total Rewards 2. 0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talentoTotal Rewards 2. 0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas.

Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards. Lo que aprenderás:• Sistema integral de Total RewardsComprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional. • Alineación estratégicaDesarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.

• Diseño de compensacionesDomina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración. • Beneficios y calidad de vidaExplora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal. • Recompensas por desempeñoAprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad.

• Presupuestación y evaluaciónGestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards. Programa del curso:1. Introducción a Total RewardsVisión general de los componentes y del rol del especialista en este campo.

2. Desarrollo de la estrategia de Total RewardsVinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional. 3.

Diseño de elementos de Total RewardsAnálisis, diseño, implementación y comunicación del sistema. 4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestosAnálisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado.

5. Revisión de mercado salarialComparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos. 6.

Jerarquización de puestos y estructuras de pagoDiseño de niveles y bandas salariales base. 7. Compensación en ventasDiseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales.

8. Compensación de ejecutivos y recompensas globalesRemuneración a altos directivos y enfoque internacional. 9.

Vinculación de pago y desempeñoIntegración de métricas de rendimiento con estructuras de pago. 10. Incentivos en efectivoEsquemas de incentivos: por referidos, retención y más.

11. Beneficios y equilibrio vida-trabajoPlanificación de beneficios y promoción de bienestar. 12.

Presupuesto de Total RewardsDistribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios. 13. Evaluación de la efectividad del sistemaAuditoría y medición del impacto organizacional.

14. Programas de reconocimientoDiseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos. 15.

Total Rewards y marca empleadoraConexión con EVP y comunicación de marca como empleador. 16. Gestión de carrera y cultura corporativaIntegración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas.

Características del curso• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación. • Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo. • Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada.

• Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias. • Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards. ¿A quién está dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales. • Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards. • Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención.

• Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes. Inscríbete hoyDomina las estrategias avanzadas de Total Rewards y potencia tu capacidad para atraer, motivar y retener al mejor talento. Eleva tu expertise en RRHH y genera un verdadero impacto en tu organización.