Business100% OFF

Lãnh đạo HR với AI: ChatGPT & Trí tuệ nhân tạo [VI]

Udemy Instructor

0(134 students)

Self-paced

All Levels

About this course

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo. AI trong HR: Tích hợp Trí tuệ nhân tạo vào Nhân sựMô tả khóa học:Trong bối cảnh HR đang thay đổi, việc tích hợp AI là bắt buộc. Khóa học giúp chuyên gia HR ứng dụng AI (bao gồm ChatGPT) vào công việc.

Bạn sẽ học cách dùng AI từ chatbot đến hệ thống HRIS nâng cao. Mục tiêu: tăng hiệu quả và tối ưu vận hành HR. Bạn sẽ học:• Nền tảng AI trong HR: Hiểu cách AI hoạt động trong HR• Tuyển dụng bằng AI: Tự động hóa tuyển dụng, đánh giá ứng viên• Sourcing với AI: Tối ưu tìm kiếm ứng viên bằng AI• Onboarding với AI: Checklist, chatbot và tích hợp nhân sự• Quản lý hiệu suất: Hệ thống AI phân tích và phát triển nhân viên• Employer Branding: Xây dựng thương hiệu bằng AI• Đào tạo nhân viên: Tạo nội dung học bằng AI• Talent Management: Quản lý nhân tài bằng AIDành cho ai:• HR muốn nâng hiệu suất bằng AI• HR Manager внедряющие AI в процессы• Recruiter muốn tự động hóa tuyển dụng• Consultant cung cấp giải pháp HR với AICấu trúc khóa học:Gồm 12 bài học chuyên sâu, phát hành hàng tuần.

Bao gồm video, bài tập thực hành và feedback cá nhân. Các module chính:1. Giới thiệu AI trong HR• Ứng dụng AI từ chatbot đến HRIS• Mô hình ngôn ngữ AI trong HR• AI giúp tiết kiệm thời gian & tăng năng suất• Nền tảng HRIS tích hợp AI2.

AI trong tuyển dụng• Hệ thống tuyển dụng AI• Tự động đánh giá ứng viên• Dùng ChatGPT viết JD & câu hỏi• Tạo hình ảnh tuyển dụng bằng AI3. Sourcing với AI• Tạo query tìm kiếm hiệu quả• Plugin AI cho sourcing• Nền tảng tuyển dụng AI4. Onboarding với AI• Checklist thích nghi bằng AI• Chatbot onboarding• Tự động hóa onboarding5.

Quản lý hiệu suất bằng AI• Phân tích hiệu suất real-time• Kế hoạch phát triển cá nhân• Đánh giá & feedback bằng AI6. Branding & HR Marketing• Công cụ marketing AI• Tạo logo & nội dung• Phân tích thương hiệu7. Đào tạo bằng AI• Thiết kế chương trình đào tạo• Dịch nội dung bằng AI• Tạo video từ text8.

Talent Management• Career path & succession• Mobility nội bộ• Chiến lược quản lý nhân tài9. Compensation & Benefits• Chính sách lương bằng AI• Bonus & recognition• Job grading & benchmark10. HR Analytics & Reporting• Phân tích dữ liệu HR• Dashboard tự động• Dự báo xu hướng11.

Engagement & Feedback• Đo lường engagement• Feedback liên tục• Dự đoán nghỉ việc• Cá nhân hóa giao tiếp12. Change Management với AI• AI hỗ trợ thay đổi• Phân tích resistance• Tăng tốc adoption• Communication bằng ChatGPTVì sao chọn khóa học này:• Giảng viên thực chiến• Ứng dụng thực tế• Kỹ năng tương lai• Học linh hoạt online• Chứng chỉ hoàn thànhĐiểm khác biệt:• Bao phủ toàn bộ công cụ AI (ChatGPT, DALL-E, MidJourney)• Thực hành trên кейс thực tế• Liên kết chiến lược HR với business• Insight mới nhất về AIMở khóa sức mạnh AI trong HRKhóa học giúp bạn tự động hóa, tối ưu và nâng cấp HR. Bạn sẽ sử dụng ChatGPT và các công cụ AI trong thực tế.

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo. Khóa học có nội dung khuyến mãi.

Skills you'll gain

Human ResourcesVietnamese

Available Coupons

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

📹Video lectures
📄Downloadable resources
📱Mobile & desktop access
🎓Certificate of completion
♾️Lifetime access

$0$78.99

Save $78.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/lanh-ao-hr-voi-ai-chatgpt-tri-tue-nhan-tao-vi

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo.Khóa học "Truyền thông Nội bộ" tại Mike Pritula AcademyKhóa học được thiết kế để trang bị cho các chuyên gia HR và chuyên viên truyền thông nội bộ những công cụ và chiến lược cần thiết để quản lý hiệu quả truyền thông nhân viên, triển khai chiến lược tổ chức, thúc đẩy thay đổi và nâng cao sự gắn kết.Điểm nổi bật của khóa học:• Chương trình học toàn diện: Khóa học gồm 6 bài học được ghi hình, kèm theo bài tập thực hành được Mike Pritula xem xét trực tiếp. Các chủ đề bao gồm: nền tảng truyền thông nội bộ, đặt mục tiêu chiến lược, phân tích đối tượng, phát triển thông điệp, sử dụng các kênh truyền thông, kỹ thuật triển khai và phương pháp đánh giá.• Hỗ trợ tương tác: Học viên được tham gia chat Q&A chuyên dụng để thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và nhận hỗ trợ từ đồng nghiệp và giảng viên.• Chứng chỉ: Sau khi hoàn thành khóa học và bài tập, học viên nhận được bằng tốt nghiệp, nâng cao hồ sơ chuyên môn.Chương trình khóa học:1. Truyền thông Nội bộ là gì: Hiểu tầm quan trọng của truyền thông nhân viên, lợi ích cho doanh nghiệp, học cách thực hiện kiểm toán truyền thông và khảo sát nhân viên.2. Đặt Mục tiêu cho Truyền thông Nội bộ: Học cách giải quyết vấn đề, hỗ trợ ban lãnh đạo và ảnh hưởng đến hành vi nhân viên thông qua các chiến lược truyền thông hiệu quả.3. Nghiên cứu Đối tượng Mục tiêu và Chuẩn bị Thông điệp: Phân tích nhân khẩu học nhân viên, phân nhóm, tạo persona nhân viên, thu thập dữ liệu, xây dựng thông điệp phù hợp và thiết kế mẫu truyền thông hiệu quả.4. Làm việc với Các Kênh Truyền thông Khác nhau: Lựa chọn kênh phù hợp, hiểu cách phối hợp kênh hiệu quả, thu hút sự chú ý của nhân viên, hợp tác với quản lý và đào tạo kỹ năng truyền thông cho quản lý.5. Triển khai Truyền thông Nội bộ trong Công ty: Xây dựng quy trình truyền thông, quản lý thay đổi qua truyền thông, điều chỉnh hành vi nhân viên, truyền đạt tin xấu phù hợp và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.6. Đánh giá Truyền thông Nội bộ: Hiểu sự cần thiết của đánh giá, xác định KPI cho truyền thông nội bộ, thu thập thông tin liên quan và lập báo cáo toàn diện cho ban lãnh đạo.Đối tượng phù hợp:Khóa học lý tưởng cho các chuyên gia HR và nhân viên truyền thông nội bộ muốn triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong lĩnh vực này, đặc biệt là những ai tìm kiếm công cụ thực tiễn để nâng cao quy trình truyền thông nội bộ của tổ chức.Lợi ích của khóa học:• Công cụ thực tiễn: Có được bộ công cụ truyền thông nội bộ đầy đủ — từ kiểm toán, phát triển chiến lược đến mẫu, KPI và các mẹo thực tế.• Thăng tiến sự nghiệp: Thành thạo truyền thông nội bộ giúp các chuyên gia HR dễ dàng giành được sự tin tưởng của nhân viên và ban lãnh đạo, thúc đẩy tăng trưởng công ty và tăng tiềm năng thu nhập.• Giảng dạy bởi chuyên gia: Học từ Mike Pritula — nhà lãnh đạo HR giàu kinh nghiệm, cung cấp những hiểu biết thực tế rõ ràng áp dụng được trong thực tế.Khi tham gia khóa học này, học viên sẽ tích lũy kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng và quản lý hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả, từ đó nâng cao sự gắn kết của nhân viên và hỗ trợ thành công của tổ chức.

Chuyên gia Compensation & Benefits chứng nhận (C&B Pro) [VI]

Udemy Instructor

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo.Học các chiến lược Compensation & Benefits (C&B) để thiết kếcấu trúc lương cạnh tranh và chương trình phúc lợi giúp giữ chân nhân viên.Mở khóa sức mạnh của C&B để thu hút, tạo động lực và giữ chân nhân tài.Trong thị trường lao động cạnh tranh hiện nay, các chương trình lương thưởngvà phúc lợi được thiết kế bài bản là yếu tố then chốt cho sự hài lòng, gắn kếtvà giữ chân nhân viên lâu dài. Khóa học này cung cấp cho chuyên gia HR nhữngkỹ năng thiết yếu để xây dựng cấu trúc lương cạnh tranh, triển khai phúc lợivà tối ưu hệ thống đãi ngộ gắn với mục tiêu kinh doanh.Dù bạn là HR, chuyên viên C&B hay lãnh đạo doanh nghiệp, khóa học sẽ giúpbạn nắm vững các chiến lược nâng cao, kỹ thuật quản lý phúc lợi và xu hướngmới nhất để cải thiện hệ thống đãi ngộ của công ty.Bạn sẽ học được:• Nền tảng C&B trong HR• Thiết kế và triển khai cấu trúc lương hiệu quả• Phương pháp đánh giá công việc để xây dựng thang lương công bằng• Vai trò của benchmark thị trường trong chiến lược lương• Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi• Khía cạnh pháp lý và tuân thủ trong C&B• Chiến lược giữ chân và gắn kết nhân viên• Lương theo hiệu suất và hệ thống thưởng• Kỹ thuật nâng cao về đàm phán lương và công bằng thu nhậpChương trình khóa học đầy đủBuổi 1: Nền tảng Compensation – nghiên cứu hiện đại & cấu trúc lương• Hiểu về compensation trong HR và quản trị nhân tài• Doanh nghiệp trả lương cho điều gì: lương, thưởng, total rewards• Cấu trúc lương cố định vs. lương biến đổi• Vai trò của khung lương• Cách doanh nghiệp định vị mức lương cạnh tranhBuổi 2: Phân tích công việc & xây dựng hệ thống thưởng• Tầm quan trọng của phân tích công việc• Các phương pháp phân tích công việc trong HR• Xây dựng mô tả công việc gắn với hệ thống lương• Xác định yếu tố thưởng theo hiệu suất• Ảnh hưởng của job analysis đến benchmark lươngBuổi 3: Grading & xây dựng cấu trúc lương• Vai trò của grading trong quản lý lương• Cách triển khai hệ thống grading• Công cụ grading sẵn có cho HR• Kết nối grading với benchmark thị trường• Best practices duy trì tính nhất quánBuổi 4: Thiết kế hệ thống thưởng• Các loại thưởng: hiệu suất, giữ chân, giới thiệu• Yếu tố quan trọng khi thiết kế thưởng• Xây dựng chương trình thưởng theo kết quả• Công thức tính thưởng thực tế• Liên kết thưởng với mục tiêu kinh doanhBuổi 5: Xây dựng hệ thống phúc lợi• Vai trò phúc lợi trong total rewards• Tổng quan các loại phúc lợi• Chiến lược ngân sách phúc lợi• Phúc lợi linh hoạt (Cafeteria Plan)• Tác động của phúc lợi đến gắn kết và hiệu suấtBuổi 6: Benchmark lương & ngân sách• Cách doanh nghiệp tham gia khảo sát lương• Lựa chọn nhà cung cấp dữ liệu lương• Ví dụ báo cáo benchmark• Cách sử dụng dữ liệu khảo sát• Chiến lược tối ưu ngân sách payrollBuổi 7: Phân tích C&B & khảo sát• Phân tích tính cạnh tranh của lương và phúc lợi• Cách thực hiện khảo sát lương• Các khảo sát quan trọng cho HR• Đánh giá hiệu quả chương trình C&B• Ra quyết định dựa trên dữ liệuBuổi 8: Ghi nhận & thưởng bổ sung• Vai trò của recognition trong gắn kết• Thiết kế thưởng giới thiệu• Thưởng khi gia nhập công ty• Thưởng giữ chân nhân tài• Các loại thưởng khác trong chiến lược C&BKhóa học này dành cho:• Chuyên gia HR và C&B muốn nâng cao chuyên môn• Lãnh đạo chịu trách nhiệm về nhân sự và giữ chân nhân viên• HRBP và Talent Acquisition tham gia đàm phán lương• Payroll và Benefits Manager• Bất kỳ ai muốn xây dựng nền tảng vững chắc về C&BSau khóa học, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về Compensation & Benefitsvà có thể thiết kế hệ thống lương thưởng cạnh tranh để thu hút và giữ chânnhân tài.Khóa học này có chứa nội dung quảng bá.Đăng ký ngay và nâng cấp kỹ năng HR trong Compensation & Benefits!

Chuyên gia Total Rewards: Phúc lợi Thưởng Lương & EVP [VI]

Udemy Instructor

Khóa học này có sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI).Chương trình trực tuyến cập nhật này được thiết kế để trang bịcho các chuyên gia HR những chiến lược nâng cao nhằmthu hút, gắn kết, tạo động lực và giữ chân nhân viên thông quacác hệ thống đãi ngộ toàn diện.Được dẫn dắt bởi chuyên gia ngành Mike, khóa học gồm16 bài học chuyên sâu, cung cấp nhiều hơn 50% nội dung so vớiphiên bản trước, bao gồm các yếu tố mới về total compensation,rewards đổi mới, lập ngân sách và đo lường hiệu suất.Bạn sẽ học được:Hệ thống Rewards toàn diện:Hiểu tất cả các thành phần — lương, phúc lợi, work-life balance,quản lý hiệu suất và phát triển nghề nghiệp — trong trải nghiệm nhân viên.Liên kết chiến lược:Xây dựng chiến lược rewards phù hợp với mục tiêu kinh doanhvà văn hóa công ty.Thiết kế lương thưởng:Nắm vững đánh giá công việc, khảo sát thị trường lươngvà xây dựng cấu trúc lương.Phúc lợi & đặc quyền:Khám phá phúc lợi, flexible benefits và các sáng kiến work-life.Rewards theo hiệu suất:Liên kết đãi ngộ với hiệu suất và hiệu quả tổ chức.Ngân sách & đánh giá:Làm chủ việc lập ngân sách và đo lường tác động của rewards.Chương trình khóa học:Giới thiệu về Rewards: Tổng quan và vai trò chuyên gia.Xây dựng chiến lược tổng thể: Gắn rewards với mục tiêu kinh doanh.Thiết kế yếu tố rewards: Từ phân tích đến truyền thông.Cơ bản về Compensation & Job Evaluation.Khảo sát thị trường lương.Job grading & cấu trúc lương.Sales compensation cơ bản.Executive & Global rewards.Liên kết lương với hiệu suất (KPI, MBO, OKR).Chương trình thưởng tiền mặt.Phúc lợi & work-life balance.Lập ngân sách rewards.Đánh giá hiệu quả rewards.Chương trình ghi nhận (recognition).Rewards & employer branding.Quản lý nghề nghiệp & tích hợp văn hóa.Điểm nổi bật của khóa học:Giảng dạy bởi Mike Pritula — chuyên gia HR hàng đầuvề chiến lược rewards.14 bài học ghi sẵn học linh hoạt.Bài tập thực hành với phản hồi cá nhân.Cộng đồng Q&A tương tác.Chứng chỉ hoàn thành khóa học.Ai nên tham gia:Chuyên gia HR muốn nâng cao năng lực về rewards.Chuyên viên C&B muốn mở rộng kỹ năng chiến lược.Quản lý và lãnh đạo muốn tăng hiệu suất qua rewards.Tư vấn HR về động lực và giữ chân nhân viên.Khóa học này có sử dụng AI, đảm bảo kiến thức cập nhậtvà thực tiễn mới nhất.Khóa học này có nội dung quảng bá.Nâng cao khả năng thu hút, tạo động lực và giữ chân nhân tàibằng cách làm chủ chiến lược rewards nâng cao.Đăng ký ngay để nâng tầm năng lực HR và thúc đẩy thành công tổ chức.Khóa học được phát triển độc lập và không liên kết,không được chứng nhận hay tài trợ bởi WorldatWork.Thuật ngữ “Total Rewards” được sử dụng theo nghĩa phổ biếntrong HR để mô tả lương, phúc lợi, ghi nhận và phát triển nghề nghiệp.

0.0•185•Self-paced

FREE$77.99

Enroll

Lãnh đạo HR với AI: ChatGPT & Trí tuệ nhân tạo [VI]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Truyền thông nội bộ và PR quan hệ nhân viên [VI]

Chuyên gia Compensation & Benefits chứng nhận (C&B Pro) [VI]

Chuyên gia Total Rewards: Phúc lợi Thưởng Lương & EVP [VI]

Lãnh đạo HR với AI: ChatGPT & Trí tuệ nhân tạo [VI]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Truyền thông nội bộ và PR quan hệ nhân viên [VI]

Chuyên gia Compensation & Benefits chứng nhận (C&B Pro) [VI]

Chuyên gia Total Rewards: Phúc lợi Thưởng Lương & EVP [VI]