FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/İş Değerleme ve Adil Ücret Yapıları Oluşturma [TR]
İş Değerleme ve Adil Ücret Yapıları Oluşturma [TR]
Business100% OFF

İş Değerleme ve Adil Ücret Yapıları Oluşturma [TR]

Udemy Instructor
0(169 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Bu kurs yapay zeka destekli içerikler barındırmaktadır. Şirkette İş Derecelendirmesi (Job Grading)Kurs AçıklamasıPapaHR Academy'nin "Şirkette İş Derecelendirmesi" kursu; İK profesyonellerini ve organizasyon liderlerini, şirket içindeki pozisyonları etkin biçimde sınıflandırma ve değerlendirme becerisiyle donatmak üzere tasarlanmıştır. İş derecelendirmesi, rol hiyerarşisini tanımlayan ve iş tanımlarını piyasa ücret standartlarıyla hizalayan kritik bir İK aracıdır.

Kursun Öne Çıkan ÖzellikleriKapsamlı Müfredat — Kurs, Mike Pritula tarafından bizzat değerlendirilen pratik ödevlerle desteklenen 6 kayıtlı dersten oluşmaktadır. Ücret felsefesi, iş analizi, maaş yapıları, derecelendirme yöntemleri ve piyasa verisine dayalı ücret sistemleri kurma gibi konular ele alınmaktadır. Etkileşimli Destek — Katılımcılar, konuları tartışmak, deneyim paylaşmak ve kolaylaştırıcıdan ile diğer katılımcılardan destek almak için özel bir soru-cevap sohbet kanalına erişim kazanır.

Sertifikasyon — Kursu ve ödevleri başarıyla tamamlayan katılımcılara, profesyonel kimliklerini güçlendiren bir diploma verilir. Kurs Programı1. Derecelendirmenin Özü ve İşletmeye KatkılarıÜcret felsefesini, iş hedefleriyle bağlantısını, derecelendirmenin faydalarını ve temel bir araç olarak iş analizini keşfedin.

2. Maaş ve Ücretlendirmenin TemelleriSabit ücret, dereceler ve aralıklar, analitik ve analitik olmayan iş değerlendirme yöntemleri ile ücret eşitliğini anlayın. 3.

Derecelendirme SeçenekleriRepertory Grid Yöntemi, faktöriyel analiz, katalog pozisyon eşleştirmesi ve popüler tekniklere genel bakışı öğrenin. 4. İş Derecelendirmesinde Adım Adım SüreçDeğerlendirme faktörlerini belirleyin, iş değerlendirmesi yapın, derece genişliklerini seçin ve kapsamlı bir derecelendirme sistemi oluşturun.

5. Dereceleri Piyasayla İlişkilendirmeÜcret piyasası araştırmalarının temellerini, sağlayıcı seçimini ve derecelendirme sistemini piyasa verileriyle nasıl ilişkilendireceğinizi keşfedin. 6.

Derecelere Dayalı Ücret Sistemi OluşturmaÖdeme politikası oluşturun, aralıklar belirleyin, bordro bütçelemesi yapın, kademeli maaş gözden geçirme matrisi geliştirin ve bordro analitiği uygulayın. Bu Kurs Kime Göre? Bu kurs; İK uzmanları, İK yöneticileri, departman yöneticileri ve şirket içinde etkili bir İK yönetim sistemi kurmak isteyen herkes için idealdir.

Özellikle iş derecelendirme becerilerinde uzmanlaşmak, adil ücret sistemleri geliştirmek ve İK alanındaki profesyonel seviyesini yükseltmek isteyenler için büyük değer taşır. Kursun FaydalarıPratik Araçlar — Şirketinizdeki pozisyonları derecelendirmek için kullanıma hazır bir çalışma dosyası alacaksınız; bu dosya, derecelendirme ve ücret yapılarının oluşturulmasında doğrudan uygulanabilir. Kariyer Gelişimi — İş derecelendirmesi ve ücretlendirme alanında edindiğiniz uzmanlık, sizi daha stratejik İK rollerine taşır ve organizasyonunuzdaki etkinizi artırır.

Uzman Eğitimi — İş değerlendirme ve ücretlendirme stratejilerinde geniş deneyime sahip kıdemli bir İK lideri olan Mike Pritula'dan öğrenin. Bu kursa kaydolarak, şirketinizde etkili iş derecelendirme sistemleri hayata geçirmek ve adil, rekabetçi ücret yapıları oluşturmak için gereken bilgi ve araçlara sahip olacaksınız. Hemen kaydolun — pozisyonlarınızı sistematik hale getirin, ücret yapınızı piyasayla hizalayın!

Skills you'll gain

Human ResourcesTurkish

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$77.99

Save $77.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/is-degerleme-ve-adil-ucret-yaplar-olusturma-tr

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

English для HR: профессиональный английский для карьеры
Business
0% OFF

English для HR: профессиональный английский для карьеры

Udemy Instructor

Вы уверены в своих HR-навыках, но чувствуете, что английский — это ваш карьерный барьер?Вы не одиноки.Международные компании требуют уверенного владения HR-терминологией, профессиональной коммуникации и понимания глобальных процессов.«English для HR» — это первый курс, где вы одновременно прокачаете профессиональный английский и получите знания по международным HR-практикам.Вы не просто улучшите язык — вы выучите, как на нём работать.Каждое занятие включает:– разбор тем на английском языке– русскоязычные объяснения– домашние задания на английском– реальные кейсы из HR-практикиПрограмма курса:Секция 1. Основы HR-английскогоHR and Business EnvironmentHRIS, документооборот, организация HR-функцииСекция 2. Подбор и наймJob Analysis, Workforce PlanningRecruiting, Selection, Global HRСекция 3. Управление и развитиеPerformance ManagementTraining, Talent Development, ODСекция 4. Компенсации и льготыTotal Rewards, Payroll, Global PackagesIncentives, Expat Programs, Retirement PlansСекция 5. Политики и коммуникацияEmployee Relations, Policies, SafetyInternal Communication, RiskСекция 6. Стратегия и аналитикаStrategic HR, HR Metrics, ROIPlanning, Appraisals, Business TermsСекция 7. Международная работа и культураInternational MobilityExpat ManagementDiversity & Cross-cultural CommunicationВ курсе — 30 занятий, десятки упражнений, сотни терминов и готовые шаблоны. Всё, что нужно, чтобы начать говорить как международный HR.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Не позволяйте английскому тормозить вашу карьеру. Запишитесь сейчас — и откройте для себя новый уровень в HR.

4.5•2.6K•Self-paced
FREE$86.99
Enroll
Claude AI for C&B · Total Rewards: Job Grades, Salaries [EN]
Business
0% OFF

Claude AI for C&B · Total Rewards: Job Grades, Salaries [EN]

Udemy Instructor

This course contains the use of artificial intelligence.How many hours did your team spend on the last salary review? If the answer is measured in weeks, you’re paying people to do work that Claude can complete in a single day.While you’re manually consolidating benchmarks from Mercer, WTW, and Levels fyi, grading 50 roles using Hay methodology over several weeks, and building payroll budgets across endless Excel files, your role in the eyes of the CFO remains that of a calculator. Every quarter spent on manual routines consumes hundreds of hours that never translate into strategy, business impact, or career growth.After this course, you work differently. Job evaluation for 50 roles in one day instead of three weeks. Multi-source market benchmarking in 30 minutes instead of five days. Salary review with pay equity analysis in a single day. Three payroll budget scenarios in one evening. 500 personalized Total Rewards Statements in one hour. That’s a 95% reduction in routine C&B workload across the annual cycle and a transition from analyst to strategic C-level partner.The course is led by Mike Pritula, the #1 HR instructor on Udemy, with more than 1.6 million course enrollments and 150,000+ HR professionals trained worldwide. He holds PHRi and SHRM-CP certifications, serves as an HRCI representative across 10+ countries, built the HR system of unicorn startup Preply, and held HR leadership roles at Wargaming, iDeals, and Alfa-Bank.The course is built around the TRACE (Total Rewards AI Cycle Engine) framework. You begin by creating a Job Architecture and grading roles with Claude using Hay and Mercer IPE methodologies. Next, you collect market data and build salary structures using Levels fyi, Pave, and traditional compensation surveys. You then conduct salary reviews with merit matrices and pay equity analysis, model payroll budgets across three scenarios, and prepare executive presentations for the CFO. Finally, you launch flexible benefits programs using AI-powered segmentation and generate Total Rewards Statements at scale with effective compensation communication. Each module builds on the previous one, resulting not in a collection of prompts but in a complete AI-powered Total Rewards operating system and six fully configured Claude Projects.What’s IncludedLifetime access to all course materialsDirect instructor support through the Q&A sectionUdemy Certificate of CompletionPractical assignments based on real-world C&B cases18 XLSX, DOCX, and PPTX templates plus 18+ ready-to-use promptsAdditional section with additional courses, tools, and resourcesA program originally valued at $1,000, available at a substantial discount through the platformAI is already transforming Compensation & Benefits. Companies are reducing months of manual work to days, while professionals who master Claude are moving into Head of C&B and Total Rewards Manager roles. Every month of delay means another manual report your competitors have already automated and another missed opportunity to present strategy instead of spreadsheets to your CFO.Enroll today and start your first lesson now.

0.0•434•Self-paced
FREE$82.99
Enroll
Rémunération et avantages sociaux : grille salariale [FR]
Business
0% OFF

Rémunération et avantages sociaux : grille salariale [FR]

Udemy Instructor

Ce cours utilise l'intelligence artificielleVotre entreprise paie déjà ses salariés. La question est : sait-elle pourquoi elle paie ce montant, et pas 15 % de plus ou de moins ?Dans la plupart des entreprises, les salaires sont fixés au cas par cas, à la négociation, selon l'humeur du manager ou l'urgence du recrutement. Résultat : des écarts injustifiables entre collègues, des départs de talents qui « ont trouvé mieux ailleurs », des primes versées sans aucun lien avec la performance et un budget masse salariale qui gonfle sans que personne ne puisse expliquer où va l'argent. Chaque mois sans système coûte des recrutements ratés, des contre-offres perdues et des heures de justification devant la direction.À l'issue de ce cours, vous disposez d'une politique de rémunération complète et documentée : une grille salariale avec des fourchettes reliées au marché, un grading des postes que vous pouvez défendre devant le comité de direction, une formule de primes qui récompense les bons comportements, un package d'avantages sociaux budgété et un plan pour mesurer si tout cela fonctionne. Vous devenez la personne que la direction consulte avant chaque décision de salaire, et cette expertise se traduit rapidement en évolution de poste et de rémunération.Ce cours est conçu par Mike Pritula, instructeur RH numéro 1 sur Udemy avec plus de 1,6 million d'inscriptions et plus de 150 000 professionnels RH formés. Certifié PHRi et SHRM-CP, représentant HRCI dans plus de 10 pays, il a construit le système RH de la licorne Preply et dirigé des équipes RH chez Wargaming, iDeals et Alfa-Bank. Les outils du cours sont ceux qu'il a utilisés dans ces entreprises.Vous commencez par les fondamentaux : ce que les entreprises rémunèrent et comment elles se positionnent par rapport au marché. Vous apprenez ensuite à analyser et à décrire les postes, puis à les classer dans un grading avec un outil prêt à l'emploi. Vous concevez ensuite le système de primes et le package d'avantages sociaux, y compris le cafeteria plan. Vous passez aux enquêtes de rémunération, au budget de la masse salariale et à l'analyse de l'efficacité de vos programmes. Enfin, vous complétez votre boîte à outils avec les programmes de reconnaissance, la prime de cooptation, la prime d'embauche et le prime de rétention.Ce qui est inclus :Accès à vie à l'ensemble des supportsRéponses actives de l'instructeur dans la section Q&RCertificat d'achèvement UdemyExercices pratiques et cas d'entreprise réelsFichiers de grading, de calcul de primes et de budget des avantagesUne section avec des cours, outils et ressources supplémentairesLe prix de ce cours augmente régulièrement, et vos concurrents sur le marché RH sont déjà en train de se former. Chaque mois de retard, c'est une négociation salariale de plus menée sans méthode et une opportunité de carrière de moins. Inscrivez-vous maintenant et commencez votre première leçon aujourd'hui.

0.0•80•Self-paced
FREE$71.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.