Business100% OFF

Hiring Software Developers: Технический рекрутинг от А до Я

Udemy Instructor

0(663 students)

Self-paced

All Levels

About this course

Если вы когда-либо пытались нанять программиста — вы знаете, как сложно это сделать. Конкуренция огромная, зарплаты высокие, кандидаты пассивны и не отвечают на сообщения. Но есть и хорошие новости: вы можете научиться находить и привлекать лучших IT-специалистов, даже если раньше никогда не работали в техрекрутинге.

Курс Hiring Software Developers — это ваш пошаговый путеводитель по миру технического рекрутинга. За 6 занятий вы освоите весь процесс: от понимания типов разработчиков и языков программирования до составления Boolean-запросов, поиска на Github, Stackoverflow, через 50+ платформ и эффективного интервью. Вы получите десятки шаблонов, инструментов и готовых решений для найма даже самых редких разработчиков.

В программе курса:Занятие 1. Введение в технический рекрутингТипы IT-должностей, уровни разработчиков, основные термины и ролиЗанятие 2. Где и как искать Web и Frontend Developers25+ платформ поиска, специфики профессии, интервью-вопросыЗанятие 3.

Оценка кандидатов и поиск Backend DevelopersТалант маппинг, инструменты оценки, ключевые языки, примеры интервьюЗанятие 4. Boolean-поиск и Fullstack разработчикиПошаговые запросы, 50+ сайтов, скрытые источники, аудит увольненийЗанятие 5. Сорсинг-инструменты и Mobile/Desktop DevelopersАвтоматизация поиска, контактные данные, оценка мобильных и десктопных специалистовЗанятие 6.

Контактирование кандидатов и поиск DevOps/Database DevelopersШаблоны писем, цепочки сообщений, подход к разным типам IT-кандидатовВ результате прохождения курса ты сможешь:Закрывать вакансии в IT без воды и лишней теорииРаботать как инхаус, так и фриланс IT-рекрутеромВыделяться среди других рекрутеров своей экспертизой и инструментамиПройди курс, получи диплом и начни зарабатывать больше, нанимая тех, кого не может найти никто другой.

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

📹Video lectures
📄Downloadable resources
📱Mobile & desktop access
🎓Certificate of completion
♾️Lifetime access

$0$82.99

Save $82.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/hiring-software-developers

Ваша компания — это ваши люди.А за людьми стоят руководители.Но кто помогает руководителям быть лидерами? HR.Курс «People Management для HR: поддержка и развитие лидеров» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать настоящим партнёром для менеджеров.Вы получите набор инструментов, стратегий и кейсов, чтобы сопровождать руководителей на всех этапах управления командой: от найма до удержания и развития.Вместо теории — шаблоны, методики и поддержка внедрения. Этот курс станет для вас настольным пособием по People Management.Программа курса:Секция 1. Основы People Management и роль HRЗанятие 1. Что такое People Management и как HR помогает руководителям– Роль HR в управлении людьми– Исследования Google и Gallup– 20 инструментов эффективного менеджераСекция 2. Формирование сильной команды вместе с руководителемЗанятие 2. Как HR помогает строить команду A-players– Оценка, подбор, адаптация– Пять пороков команд– Участие HR в построении сильной командыСекция 3. Развитие и поддержка командыЗанятие 3. Как HR сопровождает развитие сотрудников и лидерства– Планы развития– Коучинг, 1:1, преемникиСекция 4. Мотивация, удержание и борьба с выгораниемЗанятие 4. Как HR помогает мотивировать и удерживать команду– Бенефиты, мотивация, профилактика выгоранияСекция 5. Повышение эффективности и управление результатамиЗанятие 5. Performance Management: цели, оценки, развитие– Оценка эффективности– Работа с низкой продуктивностьюСекция 6. Вознаграждение и компенсацииЗанятие 6. Как HR помогает руководителям управлять зарплатами– Грейды, вилки, премии– Коммуникация и внедрениеВы получите доступ ко всем материалам сразу и сможете внедрять инструменты уже на следующей неделе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните усиливать лидеров в вашей компании уже сегодня. Запишитесь и станьте HR, с которым советуются.

Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Udemy Instructor

Управление HR-рисками: Как предсказывать и предотвращать кадровые риски — это практический курс, который поможет вам освоить системный подход к управлению рисками, связанными с персоналом. Курс создан для HR-менеджеров, бизнес-партнёров, руководителей и всех, кто принимает кадровые решения и хочет научиться защищать компанию от человеческого фактора, ошибочных решений, конфликта интересов, текучести, саботажа и других угроз.Вы получите не только теоретические основы (например, стандарт ISO 31000), но и практические инструменты: чек-листы, модели, шаблоны для анализа и аудита рисков. Вы научитесь видеть невидимое — риски в поведении сотрудников, управлении, культуре и коммуникации — и вовремя реагировать на них.Программа курса включает 10 занятий:1. Человеческие риски в бизнесеЧто такое HR-риски, чем они отличаются от других, и почему они критичны. Исторические и современные кейсы.2. Модели рисков и инструментыТепловая карта, треугольник мошенничества, треугольник рисков HR, тепловизор HR-рисков и другие подходы.3. Природа рисков и ошибки в принятии решенийКогнитивные искажения, конфликты интересов, предубеждения, давление — и как всё это влияет на риск.4. Инциденты и кейсыКак выявлять, классифицировать и анализировать реальные HR-риски на уровне сотрудников, отделов, компаний и индустрий.5. Системное управление рискамиФреймворк ISO 31000, поиск, оценка, эскалация и нейтрализация рисков в HR. Виды рисков и уровни угроз.6. Риски ТОП-менеджментаЧто происходит на высшем уровне: поведение СЕО, неэтичные решения, признаки кризиса. Как HR может повлиять.7. Культура и рискиКак корпоративные ценности, стиль лидерства и доверие влияют на риск. Формирование культуры открытости.8. Модель трёх линий защитыРоли, функции и ответственность: как выстроить систему, которая работает на предупреждение рисков.9. Принятие решений в условиях неопределённостиМетодика повышения качества HR-решений и инструмент «Чек-лист решений».10. Личная ответственностьЭтика, должностные инструкции, кодексы поведения и как встроить их в ежедневную работу сотрудников.После завершения курса вы будете готовы к реальному аудиту HR-рисков в своей компании, сможете внедрить превентивные меры, а также аргументированно общаться с руководством по вопросам управления рисками. Вы получите диплом при выполнении заданий и будете готовы к следующему карьерному шагу.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета

Udemy Instructor

Антикризисный HR: Как управлять персоналом в условиях кризиса и низкого бюджета — это практический курс для HR-специалистов, которые работают в нестабильных условиях: во время экономического спада, военного положения, сокращения штата или отсутствия бюджета на развитие HR-функции.Курс построен на опыте антикризисного управления в реальных компаниях и показывает, как даже без бюджета HR может:нанимать нужных сотрудников,внедрять бенефиты,обучать персонал,повышать эффективность работы,поддерживать моральный дух командыи быть стратегическим партнёром бизнеса в трудные времена.Вы получите не теоретические советы, а конкретные инструменты, шаблоны и кейсы, которые можно сразу применять. Каждое занятие включает домашнее задание с обратной связью от автора курса.После прохождения курса вы научитесь:эффективно нанимать в условиях кризиса и снижения зарплатвнедрять мотивацию и обучение без бюджетауправлять производительностью и вовлечённостью сотрудниковсправляться с выгоранием и негативомсохранять и развивать HR-функцию в условиях сокращений и неопределённостиПрограмма курса:Антикризисный рекрутинг и адаптацияУправление зарплатами, премиями и бенефитами без бюджетаОбучение и развитие персонала в условиях ограниченных ресурсовУправление эффективностью и оптимизация штатаКоммуникация и поддержка морального духа командыУправление изменениями, рисками и кризисными ситуациямиВажно: на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без доступа к файлам и без диплома Mike Pritula Academy. Если вы хотите получить максимум пользы, следуйте всем практическим заданиям и углубляйтесь в кейсы. Курс поможет вам стать действительно антикризисным HR-партнёром, способным справиться с любыми вызовами.

5.0•605•Self-paced

FREE$69.99

Enroll

Hiring Software Developers: Технический рекрутинг от А до Я

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

People Management для HR: поддержка и развитие лидеров

Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета

Hiring Software Developers: Технический рекрутинг от А до Я

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

People Management для HR: поддержка и развитие лидеров

Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета