FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/Headhunting y búsqueda ejecutiva para reclutadores pros [ES]
Headhunting y búsqueda ejecutiva para reclutadores pros [ES]
Business100% OFF

Headhunting y búsqueda ejecutiva para reclutadores pros [ES]

Udemy Instructor
0(322 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Este curso contiene el uso de inteligencia artificial. ¿Quieres reclutar talento de alto nivel como un profesional? Este curso te mostrará cómo hacerlo.

El Executive Search y el Headhunting son mucho más que simples términos de moda: son habilidades de reclutamiento de élite que separan a los reclutadores promedio de los verdaderos top performers. Ya sea que estés cubriendo posiciones C-level o roles difíciles de alcanzar, aprenderás a identificar, atraer y cerrar candidatos de alto valor que otros reclutadores ni siquiera logran encontrar. En esta formación práctica dominarás todas las etapas del proceso de headhunting: desde la creación del job order y el análisis del mercado, hasta el contacto en frío, la gestión de contraofertas y el cierre de la contratación.

Aprende los frameworks y herramientas exactos que utilizan las firmas de executive search para ganar de forma consistente al más alto nivel. Este curso está basado en más de 20 años de experiencia real y diseñado para ofrecerte plantillas, guiones, mapas y estrategias listas para usar de inmediato. Qué incluye el curso1.

Fundamentos del Executive Search y el HeadhuntingDiferencias clave frente al reclutamiento tradicionalHistoria y estructura del reclutamiento de alto nivelVisión general del proceso y herramientas esenciales2. Recepción del Job Order y alineación con el Hiring ManagerQué hace excelente a un job orderComprender a los A-players y a los Most Placeable Candidates (MPCs)Crear una estrategia de reclutamiento convincente y scorecardHerramientas: plantillas de pitch, mapas de búsqueda, frameworks de descripción del puesto3. Análisis del mercado y pre-búsquedaEstimación del tamaño del mercado y expectativas salarialesAnálisis del atractivo del empleador y profundidad del funnelCreación de un mapa de reclutamiento y reporte de mercado4.

Creación de una lista objetivoNetworking estratégico y canales de sourcingTécnicas para encontrar contactos y realizar llamadas en fríoObtención de inteligencia competitiva5. Desarrollo de la Long List y sourcingEstructuración de long lists con datos reales de empresas y candidatosHerramientas de automatización y plataformas de sourcingPlantillas de long list listas para usar6. Creación de la Short List y engagement de candidatosMensajes de contacto y estrategias de respuestaAnálisis del candidato y preparación de entrevistasMapeo de motivaciones y venta del rolMejores prácticas para presentar la short list y las entrevistas7.

Headhunting avanzado y estrategia de ofertaCómo trabajar con candidatos pasivosPrevención de contraofertasCómo guiar a los hiring managers para cerrar talento topGuiones para presentar ofertas y métodos de seguimiento8. Cierre de la oferta y acompañamiento del candidatoDiseñar y presentar una oferta ganadoraPreparación para negociación y objecionesApoyo al candidato en la transición e incorporaciónChecklists finales y técnicas de cierreEste curso contiene contenido promocional. ¿Listo para convertirte en el reclutador al que todos llaman cuando hay que cubrir una posición crítica?

Únete ahora y domina las habilidades de headhunting y executive search, el nicho más rentable y prestigioso del reclutamiento.

Skills you'll gain

Human ResourcesSpanish

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$77.99

Save $77.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/headhunting-y-busqueda-ejecutiva-para-reclutadores-pros-es

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

AI For HR Analytics: Using Claude AI For HR Analytics & Data
Business
0% OFF

AI For HR Analytics: Using Claude AI For HR Analytics & Data

Udemy Instructor

Using Claude for HR Analytics: Workforce Data, Reporting, Recruitment Insights & Decision SupportWelcome to a practical, real-world course on using Claude for HR Analytics, designed for HR professionals who want to analyze workforce data, identify patterns, improve reporting, and support better HR decisions using AI.This premium course shows you how to combine HR analytics thinking, workforce metrics, headcount analysis, attendance tracking, recruitment funnel insights, and AI-powered prompting to produce reports, dashboards, and insights that managers, HR leaders, and executives actually understand and act on.You will move beyond manual spreadsheets, static reports, and time-consuming data analysis—and learn how to use Claude as an HR analytics and decision-support assistant to interpret workforce data, identify trends, highlight risks, and build executive-ready reports with speed and confidence.This is not theory and not generic AI demos.This is real HR analytics, enhanced by AI.What This Course CoversYou will learn how to use Claude to support HR analytics, workforce reporting, headcount tracking, attendance and absenteeism analysis, recruitment funnel evaluation, and HR data interpretation, while still applying sound analytical judgment and HR best practices.Using realistic HR datasets, workforce scenarios, and reporting structures, you will learn how to:Analyze headcount, workforce distribution, and organizational structureInterpret attendance, absenteeism, and leave patternsIdentify trends, anomalies, and workforce risksEvaluate recruitment pipelines and hiring funnel performanceTrack recruitment metrics such as time-to-hire and conversion ratesAssess workforce efficiency and staffing gapsBuild structured HR reports and summariesCreate standardized HR analytics templatesTranslate HR data into clear, decision-focused insightsYou Will Also Learn How to Prompt Claude Effectively ToAnalyze HR datasets and workforce summariesIdentify key patterns, risks, and improvement opportunitiesGenerate HR dashboards and structured reportsCreate executive-level summaries and insightsBuild reusable templates for HR reporting and analyticsImprove clarity, accuracy, and consistency of HR reportsSupport data-driven HR decisions without replacing professional judgmentWhat You Will LearnBy the end of this course, you will be able to:Use Claude to analyze HR data and workforce metricsInterpret headcount, attendance, and absenteeism trendsEvaluate recruitment funnel performance and hiring efficiencyIdentify workforce gaps, risks, and improvement opportunitiesCreate structured HR reports and dashboardsBuild reusable HR analytics templatesTranslate HR data into clear insights for decision-makingImprove reporting speed, clarity, and consistencySupport strategic workforce planning using AIApply analytical thinking using AI as a support toolReduce manual data analysis while improving insight qualityWho This Course Is ForThis course is designed for:HR professionals (junior to senior)HR analysts and workforce planning professionalsRecruitment and talent acquisition specialistsHR business partnersPeople analytics and reporting professionalsOperations and workforce planning teamsManagers responsible for team performance and staffingProfessionals transitioning into HR analytics rolesNo coding or advanced analytics background is required.How This Course Is TaughtRealistic HR datasets and workforce scenariosStep-by-step HR analytics frameworksClaude-powered analysis and reporting examplesExecutive-style reporting and summariesPlain-English explanations aligned with HR best practicesReusable prompts and analytics templatesPractical hands-on exercisesThis course focuses on interpretation, reporting, insight generation, and decision support—not just tools.Why This Course Is ImportantHR is becoming increasingly data-driven. Organizations expect HR professionals to provide insights, not just reports.This course shows you how to integrate Claude into HR analytics workflows to:Work faster with HR dataIdentify patterns and trends more effectivelyImprove reporting quality and consistencySupport better workforce and hiring decisionsAll while maintaining analytical rigor and professional judgment.Why This Course Is a MustAI is reshaping how HR analytics and workforce planning are performed. Early adopters gain a strong advantage in reporting speed, insight quality, and strategic impact.This course gives you:Practical prompts for HR analyticsReal-world reporting workflowsReusable templates for immediate applicationA structured approach to AI-driven HR decision supportIf you want to analyze more data, generate better insights, and improve your impact as an HR professional, this course is designed for you.Join 170,000+ learners from 175+ countries who trust our training programs to master complex skills in the fastest, most effective way possible.

5.0•429•Self-paced
FREE$87.99
Enroll
People Management для HR: поддержка и развитие лидеров
Business
0% OFF

People Management для HR: поддержка и развитие лидеров

Udemy Instructor

Ваша компания — это ваши люди.А за людьми стоят руководители.Но кто помогает руководителям быть лидерами? HR.Курс «People Management для HR: поддержка и развитие лидеров» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать настоящим партнёром для менеджеров.Вы получите набор инструментов, стратегий и кейсов, чтобы сопровождать руководителей на всех этапах управления командой: от найма до удержания и развития.Вместо теории — шаблоны, методики и поддержка внедрения. Этот курс станет для вас настольным пособием по People Management.Программа курса:Секция 1. Основы People Management и роль HRЗанятие 1. Что такое People Management и как HR помогает руководителям– Роль HR в управлении людьми– Исследования Google и Gallup– 20 инструментов эффективного менеджераСекция 2. Формирование сильной команды вместе с руководителемЗанятие 2. Как HR помогает строить команду A-players– Оценка, подбор, адаптация– Пять пороков команд– Участие HR в построении сильной командыСекция 3. Развитие и поддержка командыЗанятие 3. Как HR сопровождает развитие сотрудников и лидерства– Планы развития– Коучинг, 1:1, преемникиСекция 4. Мотивация, удержание и борьба с выгораниемЗанятие 4. Как HR помогает мотивировать и удерживать команду– Бенефиты, мотивация, профилактика выгоранияСекция 5. Повышение эффективности и управление результатамиЗанятие 5. Performance Management: цели, оценки, развитие– Оценка эффективности– Работа с низкой продуктивностьюСекция 6. Вознаграждение и компенсацииЗанятие 6. Как HR помогает руководителям управлять зарплатами– Грейды, вилки, премии– Коммуникация и внедрениеВы получите доступ ко всем материалам сразу и сможете внедрять инструменты уже на следующей неделе.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните усиливать лидеров в вашей компании уже сегодня. Запишитесь и станьте HR, с которым советуются.

0.0•634•Self-paced
FREE$85.99
Enroll
Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их
Business
0% OFF

Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Udemy Instructor

Управление HR-рисками: Как предсказывать и предотвращать кадровые риски — это практический курс, который поможет вам освоить системный подход к управлению рисками, связанными с персоналом. Курс создан для HR-менеджеров, бизнес-партнёров, руководителей и всех, кто принимает кадровые решения и хочет научиться защищать компанию от человеческого фактора, ошибочных решений, конфликта интересов, текучести, саботажа и других угроз.Вы получите не только теоретические основы (например, стандарт ISO 31000), но и практические инструменты: чек-листы, модели, шаблоны для анализа и аудита рисков. Вы научитесь видеть невидимое — риски в поведении сотрудников, управлении, культуре и коммуникации — и вовремя реагировать на них.Программа курса включает 10 занятий:1. Человеческие риски в бизнесеЧто такое HR-риски, чем они отличаются от других, и почему они критичны. Исторические и современные кейсы.2. Модели рисков и инструментыТепловая карта, треугольник мошенничества, треугольник рисков HR, тепловизор HR-рисков и другие подходы.3. Природа рисков и ошибки в принятии решенийКогнитивные искажения, конфликты интересов, предубеждения, давление — и как всё это влияет на риск.4. Инциденты и кейсыКак выявлять, классифицировать и анализировать реальные HR-риски на уровне сотрудников, отделов, компаний и индустрий.5. Системное управление рискамиФреймворк ISO 31000, поиск, оценка, эскалация и нейтрализация рисков в HR. Виды рисков и уровни угроз.6. Риски ТОП-менеджментаЧто происходит на высшем уровне: поведение СЕО, неэтичные решения, признаки кризиса. Как HR может повлиять.7. Культура и рискиКак корпоративные ценности, стиль лидерства и доверие влияют на риск. Формирование культуры открытости.8. Модель трёх линий защитыРоли, функции и ответственность: как выстроить систему, которая работает на предупреждение рисков.9. Принятие решений в условиях неопределённостиМетодика повышения качества HR-решений и инструмент «Чек-лист решений».10. Личная ответственностьЭтика, должностные инструкции, кодексы поведения и как встроить их в ежедневную работу сотрудников.После завершения курса вы будете готовы к реальному аудиту HR-рисков в своей компании, сможете внедрить превентивные меры, а также аргументированно общаться с руководством по вопросам управления рисками. Вы получите диплом при выполнении заданий и будете готовы к следующему карьерному шагу.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

0.0•661•Self-paced
FREE$77.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.