FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/GameDev Recruiter: Рекрутинг в игровой индустрии
GameDev Recruiter: Рекрутинг в игровой индустрии
Business100% OFF

GameDev Recruiter: Рекрутинг в игровой индустрии

Udemy Instructor
0(657 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Мечтаете работать в игровой индустрии, но не знаете, с чего начать? Этот курс — ваш путеводитель в мир геймдева с фокусом на рекрутинг. Сегодня GameDev-компании ищут не просто рекрутеров, а специалистов, которые понимают суть индустрии: движки, роли, культуру, специфику командной работы и мотивацию кандидатов.

GameDev Recruiter — это первый в мире онлайн-курс, целиком посвящённый рекрутингу в геймдев. Мы не просто расскажем, кто такие геймдизайнеры, арт-директоры, паблишеры и комьюнити-менеджеры, а научим вас находить, оценивать и продавать им вакансии. Вы поймете, где искать программистов Unity, как оценивать портфолио художника и что важно для narrative designer при переходе в другую студию.

Вы получите более 50 готовых шаблонов, ресурсов и техник, которые можно использовать на практике уже на следующий день. Программа курса:Блок 1: Погружение в GameDevЗанятие 1. Введение в геймдев рекрутингКто такой геймдев-рекрутер и чем он отличается от IT-рекрутераОсобенности культуры геймдев-компанийКто такие геймеры и как они влияют на процесс наймаГде учатся будущие сотрудники игровых студийТипы геймдев-компаний: AAA, инди, мобильные студииЗанятие 2.

Как создаются игры: этапы и ролиВиды компьютерных игрПроцесс от идеи до релизаКто такие геймдизайнеры и где их искатьКак устроены инди-студии и роль паблишеровБлок 2: Роли в GameDev и где их искатьЗанятие 3. Технологии и разработкаКто такие геймдев-разработчики и их специализацииДвижки: Unity, Unreal, GodotЗарплаты, уровни, карьерные трекиКакие языки программирования используютсяЗанятие 4. Арт-направление в геймдевеВиды арт-ролей: 2D, 3D, техарт, анимацияИнструменты: Blender, Photoshop, ZBrush, SpineГде искать художников и как оценивать их портфолиоЗанятие 5.

Дополнительные ролиПродюсеры, маркетологи, тестировщики, комьюнитиГде искать нестандартные ролиКак общаться с non-tech специалистамиБлок 3: Поиск, оценка и коммуникацияЗанятие 6. Где искать геймдев специалистовПлатформы: ArtStation, Reddit, LinkedIn, Discord, GitHubСобытия и конференцииПлагины, тулзы, Boolean-запросыГде размещать вакансииЗанятие 7. Как оценивать кандидатовИнтервью по компетенциямScorecard и тестовые заданияОценка соответствия культуре студииКак понять мотивациюЗанятие 8.

Как коммуницировать с кандидатамиПсихология геймдев-кандидатовЧто их мотивируетШаблоны писем и сообщенияКреативные подходы к first touchПродажи вакансии кандидатуЭтот курс даст вам чёткую систему найма геймдев-специалистов и уверенность в работе с кандидатами любой сложности — от начинающих джунов до опытных senior-геймдизайнеров и технических арт-директоров. Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Записывайтесь сейчас и начните строить карьеру в одной из самых креативных индустрий мира!

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$77.99

Save $77.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/gamedev-recruiter

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

Эксперт Claude AI в HR: ИИ Рекрутинг & Аналитика [RU]
Business
0% OFF

Эксперт Claude AI в HR: ИИ Рекрутинг & Аналитика [RU]

Udemy Instructor

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.Каждый день HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ИИ может выполнить за минуты: написание вакансий, скрининг резюме, подготовка обратной связи, формирование отчётов. Но при этом большинство HR либо не используют AI вовсе, либо используют его хаотично — копируя случайные промпты из интернета без понимания, как встроить ИИ в реальные процессы.Тем временем бизнес ускоряется. CEO ожидает от HR не перегруженного исполнителя, а стратегического партнёра, который говорит на языке данных и принимает решения быстро. Разрыв между ожиданиями бизнеса и возможностями HR растёт каждый месяц.Claude AI для HR — это курс, который закрывает этот разрыв. Не теория, не обзор «что такое ИИ». Это 5 практических занятий от Mike  — HR-лидера, построившего HR-систему в Preply на пути к оценке $1.2 млрд, обладателя сертификаций PHRi, SHRM-CP, который обучил более 150 000 HR-профессионалов из 185 стран.Claude от Anthropic — один из самых мощных AI-инструментов для работы с текстами, анализом данных и сложными документами. Он превосходит многие аналоги в обработке длинных документов, глубоком анализе контекста и генерации естественной обратной связи. Именно эти качества делают его идеальным инструментом для HR.Чем этот курс отличается от других: каждое занятие построено вокруг реальных HR-задач с практикой. Вы уйдёте с готовыми промптами, шаблонами и чек-листами, которые сможете применить на следующий день.Занятие 1 — фундамент: что такое Claude, чем он отличается от ChatGPT для HR, как работать с интерфейсом, защитой данных и эффективным промптингом. Практика: создание job description и улучшение текстов вакансий.Занятие 2 — рекрутинг на стероидах: скрининг резюме, структурированные интервью, персонализированные письма кандидатам, грамотные отказы и обратная связь после интервью.Занятие 3 — онбординг, обучение и развитие: создание онбординг-планов, welcome-guide, программ тренингов, IDP и адаптация контента под разные роли и уровни.Занятие 4 — performance management и аналитика: подготовка к performance review, формулирование KPI, анализ опросов вовлечённости, выявление паттернов в HR-данных и работа с Projects.Занятие 5 — продвинутый уровень: создание политик и регламентов, автоматизация отчётов для руководства, многоязычные коммуникации, Custom Instructions и интеграция Claude в HR-процессы компании.HR-специалисты, которые освоят Claude сейчас, получат преимущество, которое невозможно наверстать через год. Те, кто продолжит работать вручную, останутся в роли исполнителей, пока другие будут формировать стратегию.Не ждите, пока ваша компания «разберётся с ИИ». Станьте тем HR, который принесёт это решение за стол переговоров.Записывайтесь сейчас — и начните трансформировать свою HR-функцию с Claude уже сегодня.Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям. Активная поддержка преподавателя в Q&A. Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion). 30-дневная гарантия возврата денег без вопросов. Практические навыки для работы и карьеры. Реальные бизнес-кейсы и проекты. Доступ к сообществу студентов. Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе.

0.0•138•Self-paced
FREE$87.99
Enroll
AI for Strategic HR Operations and Compliance
Business
0% OFF

AI for Strategic HR Operations and Compliance

Udemy Instructor

Are you leveraging AI to transform your HR function from a cost center into a strategic powerhouse? In today's rapidly evolving workplace, manual processes and reactive compliance are no longer enough. Artificial Intelligence is reshaping HR, offering unprecedented opportunities to enhance efficiency, predict workforce trends, and mitigate risks—but only if you know how to implement it strategically and ethically.This intensive, intermediate-level course is designed for HR leaders and professionals ready to harness the power of AI. Over four modules, you will move from theory to practice, learning how to:Build a Foundation: Understand the core concepts of AI in HR, identify high-value opportunities, and grasp the critical ethical and data considerations.Optimize Core Operations: Implement AI to streamline recruitment and onboarding, boost employee engagement with sentiment analysis, and use predictive analytics for strategic workforce planning.Automate Compliance: Strengthen your defense against risk by using AI tools to monitor regulations, automate reporting, and proactively identify compliance issues.Lead with Ethics: Design a responsible AI governance framework for your organization that ensures fairness, transparency, and trust in every AI-driven decision.You won't just learn concepts—you'll apply them. Through practical demos and hands-on labs using free tools like ChatGPT, Power BI, Tableau, KNIME, and Orange Data Mining, you'll gain experience in drafting policies, analyzing HR data, building dashboards, and creating scoring models.The future of HR is intelligent, predictive, and human-centric. Stop being left behind. Enroll in "AI in Strategic HR Operations and Compliance" today and gain the knowledge and skills to lead your organization's HR transformation, drive measurable results, and build a future-ready workforce.

4.6•934•Self-paced
FREE$73.99
Enroll
Workplace Sexual Harassment Prevention and Employee Safety
Business
0% OFF

Workplace Sexual Harassment Prevention and Employee Safety

Udemy Instructor

Disclosure: This course contains the use of artificial intelligence.Workplace harassment, harassment prevention, sexual harassment, workplace bullying, discrimination prevention, and employee misconduct are important issues for every organization. Creating a safe and respectful workplace requires employees, managers, and leaders to understand inappropriate behavior, recognize potential warning signs, and know how concerns should be addressed.This beginner-friendly course provides a practical foundation for understanding workplace harassment and developing effective prevention practices. You’ll explore different forms of harassment and misconduct, legal and ethical responsibilities, respectful workplace behavior, prevention strategies, reporting and response processes, investigations, and organizational culture.You’ll begin by understanding workplace harassment, including common forms of inappropriate workplace conduct and the impact harassment can have on employees and organizations. The course then explores legal and ethical responsibilities and the importance of establishing clear expectations for professional behavior.You’ll learn how respectful workplace behavior can help prevent problems before they occur. The course also covers practical prevention strategies, including awareness, communication, workplace policies, employee education, and early intervention.Next, you’ll explore how organizations can respond to workplace harassment concerns appropriately and consistently. You’ll learn about reporting, organizational processes, investigations, documentation, and the importance of handling concerns responsibly.The course also examines the role of leadership in developing a respectful workplace culture and concludes with practical applications of workplace harassment prevention concepts to realistic workplace situations.What You’ll LearnUnderstand the meaning and different forms of workplace harassmentRecognize sexual harassment, workplace bullying, and discriminatory behaviorIdentify examples of employee misconduct and inappropriate workplace conductUnderstand basic legal and ethical responsibilities related to workplace behaviorPromote respectful and professional workplace interactionsApply strategies for preventing harassment before it startsUnderstand appropriate responses to workplace harassment concernsExplore basic investigation and organizational processesUnderstand the role of leadership in building a respectful workplace cultureApply harassment prevention concepts to realistic workplace scenariosCourse FeaturesBeginner-friendly explanations of workplace harassment preventionPractical coverage of sexual harassment and workplace bullyingFocus on respectful workplace behavior and employee safetyDiscussion of discrimination prevention and employee misconductGuidance on responding to workplace harassment concernsIntroduction to investigation and organizational processesLeadership and workplace culture development conceptsPractical workplace examples and scenariosAccessible on mobile, desktop, or tabletWho This Course Is ForBeginners interested in workplace harassment preventionEmployees who want to understand workplace conduct and safetyManagers and supervisors responsible for employee behavior and team cultureHR and workplace compliance professionalsBusiness owners and organizational leadersAnyone who wants to contribute to a respectful and safer workplaceThis course serves as a practical introduction to workplace harassment prevention and employee safety for anyone who wants to better understand workplace conduct and organizational responsibilities. Whether you are an employee, manager, HR professional, supervisor, or business leader, you’ll gain practical knowledge for recognizing inappropriate behavior and supporting a respectful workplace environment.By the end of the course, you’ll have a stronger understanding of workplace harassment, sexual harassment, workplace bullying, discrimination prevention, employee misconduct, prevention strategies, reporting and response processes, and the organizational practices that support a safer and more respectful workplace.

0.0•5•Self-paced
FREE$80.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.