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Formación y Desarrollo con IA Generativa en RR. HH. [ES]

Udemy Instructor

4.2(607 students)

Self-paced

All Levels

About this course

¿Cansado de programas de formación obsoletos que consumen tiempo y presupuesto sin ofrecer resultados reales? Descubre cómo la IA Generativa está revolucionando el Aprendizaje y Desarrollo (L&D), y aprende a crear experiencias de formación corporativa más inteligentes, rápidas y personalizadas, sin complicaciones. En este curso práctico, explorarás cómo crear cursos en minutos, personalizar el aprendizaje para cada empleado y utilizar análisis impulsados por IA para medir lo que realmente funciona.

Ya seas profesional de RR. HH. , responsable de L&D o líder empresarial, este curso te proporciona las herramientas y plantillas exactas que utilizan las mejores empresas para preparar la formación del futuro.

Dirigido por Mike Pritula, experto en tecnología para RR. HH. con más de 20 años de experiencia global y 150+ cursos online, este curso no es teoría: es un sistema probado y práctico para transformar tu estrategia de L&D con IA.

¿Qué vas a lograr? • Generar materiales de formación al instante con plataformas basadas en IA• Crear rutas de aprendizaje personalizadas con datos de empleados• Automatizar el análisis de brechas de habilidades y planes de desarrollo• Evaluar resultados con análisis en tiempo real impulsados por IA• Preparar tu estrategia de L&D para el futuro con las últimas herramientas y tendenciasDentro del curso• 6 módulos potentes• Casos reales de empresas que ya usan IA• Comunidad en Telegram para consultas, feedback y networking• Diploma al finalizar¿A quién va dirigido este curso? A profesionales de L&D, gestores de RR.

HH. , formadores, responsables de desarrollo de talento y líderes empresariales que quieran dejar atrás métodos obsoletos y liderar el futuro de la formación. Únete hoy antes que lo hagan tus competidores y conviértete en el experto en aprendizaje con IA que todas las empresas necesitan.

Inscríbete ahora y transforma tu formación en una historia de éxito personalizada, escalable y basada en datos.

Skills you'll gain

Human ResourcesSpanish

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

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🎓Certificate of completion
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¿Te gustaría automatizar tareas repetitivas, ahorrar tiempo y aumentar tu productividad sin necesidad de saber programar? ¡Este curso es para ti!En este curso aprenderás desde cero a utilizar n8n, una potente herramienta de automatización de código abierto que te permite conectar aplicaciones, mover datos entre servicios y crear flujos de trabajo inteligentes sin escribir una sola línea de código.No necesitas experiencia previa en programación, Docker ni ninguna tecnología. Empezamos desde lo más básico: te mostramos cómo instalar todo paso a paso, te explicamos cada parte de la interfaz de n8n y trabajamos juntos en proyectos reales que vas a poder replicar y adaptar a tus propias necesidades.Algunos de los proyectos incluyen:Obtener automáticamente noticias de Hacker News.Enviar mensajes a Discord usando Webhooks.Integrar Google Sheets con Discord o Telegram.Crear un chatbot que se conecta con OpenAI (ChatGPT).Usar ngrok, PostgreSQL y muchas otras herramientas para expandir tus automatizaciones.Este curso está diseñado para ser práctico, claro y motivador. Cada sección está pensada para que avances con confianza, sin frustrarte. Al final, no solo entenderás cómo funciona n8n, ¡sino que habrás creado tus propios workflows útiles y funcionales!Inscríbete hoy y empieza a transformar tu forma de trabajar con automatizaciones sin código.

Scrum Escalado a múltiples equipos: Certificación CertiProf

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¿Te imaginás coordinando varios equipos Scrum como si fuese una orquesta perfectamente afinada — y, además, prepararte para dar el examen de una credencial internacional que catapulte tu carrera? Este curso intensivo de 177 clases y 29 h de video combina dos promesas en una: dominar Scrum escalado en la práctica diaria y llegar listo para aprobar el examen “Scaled Scrum Professional Certificate” de CertiProf.Desde la primera lección vas a transformar la complejidad organizacional en claridad. Sin requisitos previos, pasás de cero a experto: aprendés a diseñar una visión estratégica inspiradora, a construir un backlog corporativo que alinee múltiples equipos y a utilizar técnicas de priorización y estimación (MosCoW, Planning Poker, etc) para entregar valor sin fricciones. Todo, mientras interiorizás cada rol, evento y artefacto que la certificación exige… ¡para llevar a tu Organización al siguiente nivel!Mi nombre es Gastón Galarza, y como Consultor certificado en Scrum, Scrum escalado y gestión de proyectos, comparto las mismas herramientas, estrategias y prácticas como las que ejecuto en organizaciones a nivel Internacional. Además de las clases en video, tendrás múltiples recursos prácticos (incluyendo cuestionarios y simulador del examen) para convertir conocimiento en resultados medibles desde el día uno.Si buscás dar el salto profesional que te distinga en el mercado —o iniciar tu carrera en Agilidad con paso firme—, este programa está diseñado para vos. Sumate hoy y descubrí por qué las empresas top confían en líderes que dominan el arte de escalar Scrum a múltiples equipos sin perder agilidad. ¡Nos vemos dentro!

AI-Powered HR Professional Certification

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“This course contains the use of artificial intelligence.”"Course DescriptionAI-Powered HR Professional is an applied online programme designed to prepare HR professionals for the evolving world of AI, analytics, digital HR, strategic workforce management and human-centred leadership.The programme brings together the major themes from the attached course catalogue into one progressive learning journey:AI → Data → Talent → Employee Experience → Skills → L&D → HR Technology → Leadership → Compensation → StrategyLearners move beyond theoretical HR knowledge and develop the ability to:Use AI in everyday HR workAnalyse HR and workforce dataMake evidence-based people decisionsDesign employee and candidate experiencesBuild skills and workforce strategiesApply HR technology and automationLead digital and AI transformationDesign compensation and total rewards strategiesAdvise business leaders strategicallyThe programme culminates in a Strategic AI-HR Transformation Capstone, where learners solve a complete organisational HR problem.The catalogue specifically covers AI recruitment, GenAI, prompt engineering, HR chatbots and responsible AI; HR analytics, attrition, workforce planning and people insights; digital HR leadership and HRBP 2.0; employee experience and wellbeing; skills and career architecture; talent acquisition; L&D technology; HR technology; AI-era leadership; and compensation/rewards.Detailed Course StructureTRACK 1 — AI & Generative AI for HRModule 1. AI for Recruitment & Talent AcquisitionAI in the hiring funnelAI sourcingResume screeningCandidate matchingAI-assisted interviewingDecision supportHuman accountabilityModule 2. Generative AI for HR ProfessionalsGenerative AI fundamentalsLLM conceptsHR use casesAI-assisted HR documentationPolicy draftingEmployee communicationHR process designModule 3. Prompt Engineering for HRPrompt fundamentalsContextConstraintsRole promptingOutput formatsPrompt patternsPrompt refinementModule 4. AI Employee Support & HR ChatbotsHR chatbot use casesEmployee query handlingHR helpdeskKnowledge-base integrationEscalation designChatbot performanceModule 5. Responsible AI in HRAI ethicsBiasFairnessTransparencyGovernanceData privacyHuman-in-the-loopTrack Project:HR AI ToolkitBuild a reusable HR Prompt & Workflow Library.The source catalogue explicitly positions these five areas as the first AI/GenAI capability cluster.TRACK 2 — HR Analytics & People IntelligenceModule 1. HR Analytics with Power BIPower BI fundamentalsHR data preparationHeadcount dashboardAttrition dashboardRecruitment dashboardHR storytellingModule 2. Predictive Attrition AnalyticsAttrition driversRisk indicatorsPredictive modelsFlight-risk analysisRetention interventionsModule 3. Workforce Planning & Talent ForecastingDemand forecastingSupply forecastingScenario planningSkills gapsHeadcount modellingModule 4. Data-Driven HR Decision MakingHR metricsEvidence-based HRData interpretationDecision frameworksBusiness casesModule 5. AI-Powered People InsightsAI-assisted analysisSentiment analysisEngagement analyticsEmployee insightsPeople strategyTrack Project:People Intelligence Dashboard & Insight ReportTRACK 3 — Strategic HR & Workforce PlanningModule 1. Strategic Digital HR LeadershipDigital HR mindsetHR transformationHR technology strategyDigital HR governanceModule 2. HR Business Partner 2.0Modern HRBP roleData and digital skillsConsulting mindsetStrategic influenceModule 3. Future of Work & Workforce TransformationAutomationHybrid workDemographic changesReskillingWorkforce redesignModule 4. HR Strategy in the AI EraAI and HR strategyAI-enabled talent strategySkills strategyAI-ready HR roadmapModule 5. CHRO LeadershipCHRO mandateBusiness acumenFinancial understandingBoardroom leadershipEnterprise talent agendaTrack Project:AI-Ready HR Strategy & Workforce PlanTRACK 4 — Employee Experience, Culture & WellbeingModule 1. Employee Experience DesignEmployee journey mappingMoments that matterDesign thinkingHR service redesignPrototypingModule 2. Culture Transformation & EngagementCulture diagnosisDesired cultureBehavioural interventionsEngagement strategyModule 3. Psychological SafetyPsychological safetyLeadership behavioursTeam normsFeedbackMeasurementModule 4. Employee Wellbeing & Burnout PreventionBurnout driversEarly warning indicatorsWellbeing programmesManager responsibilityModule 5. Building High-Trust OrganisationsTrust foundationsTrust-building behavioursCommunicationTrust repairTrack Project:Employee Experience & Engagement Transformation PlanTRACK 5 — Skills, Careers & Organisation DesignModule 1. Skills-Based Hiring & Workforce PlanningSkills-based organisationSkills-first hiringSkills assessmentSkills-based workforce planningModule 2. Internal Talent MarketplaceInternal mobilitySkills matchingTalent marketplaceGovernanceAdoptionModule 3. Competency Framework DevelopmentCore competenciesFunctional competenciesLeadership competenciesRole-level mappingModule 4. Future Skills MappingEmerging skillsSkills forecastingGap analysisFuture skills roadmapModule 5. Career Architecture & MobilityJob familiesCareer levelsCareer pathsLateral mobilityInternal movementTrack Project:Skills-Gap Analysis & Reskilling RoadmapTRACK 6 — Talent Acquisition & Employer BrandingModule 1. AI-Powered Talent SourcingAI sourcingPassive talentTalent searchCandidate engagementModule 2. Recruitment MarketingRecruitment campaignsContentChannelsRecruitment marketing ROIModule 3. Employer Branding StrategyEVPEmployer brand narrativeCareers contentEmployer brand measurementModule 4. Candidate ExperienceCandidate journeyCommunicationCandidate feedbackExperience measurementModule 5. Executive Search & Talent IntelligenceExecutive searchMarket mappingTalent intelligenceSenior candidate engagementTrack Project:AI Recruitment & Employer Brand CampaignTRACK 7 — Learning & Development TechnologyModule 1. AI-Powered Learning DesignAI in instructional designAI content generationAI scenariosAI assessmentsHuman quality controlModule 2. Learning Experience PlatformsLMS vs LXPLXP implementationContent curationPersonalisationModule 3. Learning AnalyticsLearning metricsEngagementCompletionKirkpatrick evaluationLearning impactModule 4. Personalised Learning JourneysAdaptive learningRole-based learningSkill-based learningCareer-based learningModule 5. Future-Ready Learning EcosystemsFormal learningInformal learningSocial learningLearning technologyFuture-proof L&DTrack Project:AI-Powered Learning Journey & L&D DashboardTRACK 8 — HR Technology & Digital TransformationModule 1. HR Tech Implementation & AutomationHR technology planningVendor selectionImplementationChange managementAutomation opportunitiesModule 2. Digital HR TransformationDigital HR visionTransformation roadmapTechnologyProcess transformationRisk managementModule 3. HRIS & HRMS MasteryHRIS architectureEmployee dataWorkflowsApprovalsReportingData integrityModule 4. Zoho People / Workday / SAP SuccessFactorsPlatform comparisonCore HREmployee self-serviceWorkflowReportingModule 5. HR Process AutomationAutomation identificationWorkflow designNo-code/low-codeMonitoringOptimisationTrack Project:Digital HR Transformation & Automation BlueprintTRACK 9 — Leadership for the Digital & AI EraModule 1. Leading Human + AI TeamsHuman-AI collaborationRole redesignAI accountabilityTrustModule 2. Change LeadershipChange modelsDigital disruptionChange communicationSustaining changeModule 3. Coaching Managers for the AI EraCoaching fundamentalsGROWAI-driven changeManager capabilityModule 4. Agile HR & Organisation DevelopmentAgile principlesIterative HRFeedback loopsAgile ODModule 5. Managing Continuous ChangeChange fatigueResilienceSustaining performanceEmployee engagementTrack Project:Human + AI Workforce Change PlanTRACK 10 — Compensation, Rewards & Cost StrategyModule 1. Strategic Compensation ManagementPay philosophyCompensation structuresSalary bandsMarket positioningModule 2. Total Rewards DesignMonetary rewardsBenefitsNon-monetary rewardsTotal rewards communicationModule 3. Pay Equity AnalyticsPay equityCompensation analysisPay gapsRemediationMonitoringModule 4. Workforce Cost OptimisationWorkforce cost driversCost optimisationCapability protectionTalent risksModule 5. Compensation BenchmarkingMarket dataBenchmark selectionBenchmarking processPay decisionsTrack Project:Compensation & Pay Equity StrategyThe source document groups these five subjects under Compensation, Rewards & Cost Strategy.Assignment 1 — HR AI ToolkitTaskCreate a practical HR AI toolkit containing:10 HR prompts3 AI workflowsHR AI use-case matrixAI validation checklistResponsible AI checklist

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