Evaluación de Puestos y Gradación Salarial Justa [ES]

El curso “Evaluación de Puestos en la Empresa” de Mike Pritula Academy está diseñado para capacitar a profesionales de RRHH y líderes organizacionales en la clasificación y evaluación efectiva de cargos. La gradación de puestos es una herramienta clave de RRHH que define la jerarquía organizativa y alinea los cargos con los estándares salariales del mercado. Lo que aprenderás:• Filosofía de compensación y cómo se relaciona con los objetivos de negocio• Métodos de análisis de puestos y evaluación analítica y no analítica• Sistemas de bandas salariales, estructuras de pago y equidad salarial• Métodos de gradación como Repertory Grid y análisis factorial• Cómo vincular los grados con datos del mercado salarial• Presupuestación de nómina, matriz de revisión salarial y análisis de compensaciónEstructura del curso:El curso consta de 6 lecciones grabadas, cada una con tareas prácticas revisadas personalmente por Mike Pritula.

También incluye acceso a un chat de preguntas y respuestas donde los alumnos pueden compartir experiencias y resolver dudas. Programa del curso:Fundamentos de la gradación y su valor para la empresaFilosofía de compensación, conexión con los objetivos del negocio, análisis de puestos. Conceptos básicos de salarios y compensaciónSalario fijo, bandas salariales, métodos de evaluación y equidad salarial.

Opciones para la gradación de puestosMétodo Repertory Grid, análisis factorial, matching de catálogos y técnicas populares. Proceso paso a paso para la gradaciónFactores de evaluación, selección de anchos de grado, diseño del sistema de gradación. Vinculación con datos del mercado salarialFuentes de benchmarking salarial, proveedores y cómo ajustar los grados al mercado.

Creación de un sistema salarial basado en la gradaciónPolítica salarial, construcción de rangos, presupuesto de nómina y matriz de revisión progresiva. ¿A quién va dirigido este curso? • Especialistas y gerentes de RRHH• Directores de departamento• Profesionales interesados en implementar sistemas de gestión salarial equitativos y estratégicosBeneficios del curso:• Herramientas prácticas: archivo editable para aplicar la gradación directamente en tu empresa• Crecimiento profesional: habilidades en evaluación y compensación abren puertas a roles estratégicos• Instructor experto: Mike Pritula, referente global en RRHH y sistemas de compensaciónInscríbete hoy para dominar las competencias clave en evaluación de puestos y construir estructuras salariales justas y competitivas en tu organización.