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Competências de liderança para líderes modernos [PT]
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Competências de liderança para líderes modernos [PT]

Udemy Instructor
0(217 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Este curso contém uso de inteligência artificial. Modern Leadership: Dominando Habilidades de Liderança Centrada nas PessoasDescrição do Curso:No ambiente empresarial em constante mudança, a excelência em liderança é essencial para criar equipes de alta performance e alcançar o sucesso organizacional. O curso Modern Leadership foi desenvolvido para formar líderes fortes e adaptáveis, equipados com estratégias modernas de liderança e gestão de pessoas.

Combinando pesquisa em liderança, inteligência emocional e técnicas de coaching, este programa prepara gestores para liderar com confiança, inspirar equipes e construir uma cultura de trabalho saudável e produtiva. O que você vai aprender:• A Ciência da Liderança: Insights de Gallup, Google e dos principais modelos de liderança. • Estilos de Liderança Adaptativos: Transformacional, situacional e servant leadership.

• Motivação e Engajamento: Técnicas para aumentar motivação, confiança e compromisso. • Liderança de Equipes de Alta Performance: Conflitos, burnout, resiliência. • Coaching para Desenvolvimento: Habilidades para mentoria e gestão de desempenho.

• Responsabilidade e Influência: Conversas difíceis, expectativas claras e liderança informal. Para quem é este curso:• Líderes atuais e aspirantes que desejam presença de liderança forte. • Gestores e Líderes de Equipe buscando melhorar comunicação e gestão.

• Profissionais de RH que querem dominar práticas modernas de liderança. • Empreendedores e Donos de Negócio que querem liderar com mais impacto. Estrutura do Curso:Treinamento composto por seis módulos imersivos, com aulas gravadas semanalmente, tarefas práticas e feedback personalizado.

Módulos Principais:A Psicologia do Sucesso em Liderança• Principais pesquisas• Inteligência emocional• Liderança intergeracional (incluindo Gen Z)Estilos de Liderança para Máximo Impacto• Liderança transacional, transformacional e adaptativa• Quando alternar estilos• Holacracia e autogestãoDominando Motivação e Desempenho• Estratégias de engajamento• Feedback construtivo• Foco em pontos fortesCriando Equipes de Alta Performance• Gestão de conflitos• Prevenção de burnout• Transições dentro da equipeCoaching como Ferramenta de Liderança• Coaching individual• Condução de reuniões eficazes• Escuta ativa e empatiaResponsabilidade, Disciplina e Influência• Expectativas claras e accountability• Gestão de líderes informais• Pontualidade e disciplinaPor que escolher este curso:• Treinamento com especialista: aprendizado direto com Mike Pritula. • Ferramentas práticas: checklists, templates e frameworks. • Flexibilidade total: estude no seu ritmo.

• Certificação: diploma reconhecido ao final. Este curso utiliza inteligência artificial, garantindo práticas atualizadas e modernas. Este curso contém promoção.

Inscreva-se Hoje:Transforme suas habilidades de liderança e torne-se o líder que sua organização precisa. Este curso te dará confiança, conhecimento e ferramentas práticas para liderar com excelência. Junte-se agora e desbloqueie seu potencial máximo!

Skills you'll gain

ManagementPortuguese

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
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Aprende como otimizar fluxos de trabalho com IA e descobre o futuro da tecnologia em Recursos Humanos.O que você vai aprender:• Recrutamento com ChatGPT: Criar descrições de vagas, aprimorar anúncios e desenvolver avaliações para candidatos usando ferramentas de IA.• Sourcing e Comunicação: Usar o ChatGPT para gerar buscas Boolean, personalizar mensagens e criar estratégias eficazes de comunicação com candidatos.• Marketing de RH e Employer Branding: Analisar a reputação da marca empregadora com IA e criar estratégias de conteúdo para atrair talentos.• Onboarding e Adaptação: Automatizar materiais de integração, criar checklists e otimizar processos de adaptação com apoio do ChatGPT.• Engajamento de Colaboradores: Utilizar IA para medir e melhorar a experiência do colaborador, criando uma cultura de feedback contínuo.• Automação da Gestão de Desempenho: Desenvolver métricas de avaliação, estruturar ciclos de feedback e acompanhar OKRs com soluções baseadas em IA.• Analytics de RH e Relatórios: Gerar insights práticos analisando métricas de RH com ChatGPT, identificando tendências e fortalecendo estratégias.Para quem é este curso?• Profissionais de RH que querem integrar IA e ChatGPT ao seu fluxo de trabalho diário.• Especialistas em aquisição de talentos que buscam otimizar processos de recrutamento com ferramentas de IA.• Gerentes e diretores de RH que desejam automatizar tarefas administrativas e focar em iniciativas estratégicas.• Consultores e tecnólogos de RH em busca de soluções modernas de IA para seus clientes.• Empreendedores e líderes que querem aumentar a eficiência do departamento de RH.Requisitos do Curso:• Não é necessária experiência prévia com ChatGPT.• Conhecimentos básicos em gestão de RH e ferramentas digitais são recomendados.Currículo Completo do Curso:Introdução ao ChatGPT nos Recursos Humanos• Panorama da IA no RH• Como o ChatGPT está transformando práticas de RH no mundo• Configurando o ChatGPT para funções de RHEstratégias de Recrutamento com IA usando ChatGPT• Criando descrições de vagas com ChatGPT• Otimizando anúncios de vagas com conteúdo gerado por IA• Desenvolvendo avaliações baseadas em IA para candidatos• Criando e-mails de oferta e rejeição personalizados com ChatGPTSourcing Inteligente e Comunicação com Candidatos• Construção de buscas Boolean e X-ray eficientes• Criação de mensagens personalizadas• Melhoria das comunicações de follow-up usando ChatGPTEmployer Branding e Marketing de RH com ChatGPT• Análise da reputação empregadora usando IA• Criação de estratégias de conteúdo para atração de talentos• Uso de ChatGPT, DALL-E e MidJourney para visuais de marca empregadora• Desenvolvimento de calendário de conteúdo com ChatGPTAutomatizando o Onboarding de Colaboradores• Criação de materiais de onboarding com ChatGPT• Geração de e-mails de boas-vindas, checklists e templates de revisão de período probatório• Desenvolvimento de programas de mentoria usando prompts de IADesenvolvimento e Crescimento de Carreira com ChatGPT• Criação de planos de desenvolvimento personalizados• Automação de trilhas de aprendizagem e avaliações de competências• Implementação de programas de aprendizagem contínua com ChatGPTAutomação da Gestão de Desempenho• Criação de OKRs e KPIs com insights do ChatGPT• Desenvolvimento de sistemas de feedback movidos por IA• Construção de sistemas de monitoramento contínuo de performanceEngajamento de Colaboradores e Feedback com ChatGPT• Medição de engajamento usando ferramentas de IA• Criação de pulse surveys com ChatGPT• Transformação de resultados em insights acionáveisAnalytics e Relatórios Automatizados de RH• Análise de dados de RH com ChatGPT• Automação de relatórios e dashboards• Uso de insights de IA para tomada de decisãoAutomação de Remuneração, Benefícios e Total Rewards• Estruturação de modelos de remuneração com IA• Automação da comunicação de benefícios• Benchmarking de salários com pesquisas de mercado baseadas em IACompliance Legal e Desenvolvimento de Políticas• Criação de políticas e procedimentos de RH usando ChatGPT• Automação de checagens de conformidade• Simplificação de auditorias de RH com IAAutomação e Transformação Digital no RH• Seleção de processos de RH para automação• Integração do ChatGPT com plataformas existentes• Implementação de soluções de IA acessíveis para pequenas empresasPersonalização Avançada do ChatGPT para RH• Criação de prompts personalizados para tarefas específicas• Treinamento do ChatGPT com dados específicos da empresa• Construção de chatbots de RH para portais de autosserviçoTendências Futuras: O Papel da IA no RH• Tecnologias emergentes de IA em Recursos Humanos• Previsão de tendências da força de trabalho com IA• Preparando o departamento de RH para o futuro do trabalhoPor que escolher este curso de ChatGPT para RH?• Conteúdo ministrado por especialistas: Aprenda com profissionais experientes em RH e IA.• Aplicação real: Mais de 100 prompts prontos para uso imediato em funções de RH.• Aprendizado flexível: Estude no seu ritmo com conteúdo sob demanda e aulas semanais.• Ferramentas e modelos práticos: Baixe recursos para integrar o ChatGPT aos seus fluxos de trabalho.• Certificação: Receba um diploma comprovando sua expertise em soluções de RH com IA.Desbloqueie o futuro do RH com ChatGPT!Este curso contém uma promoção.Este curso vai transformar a forma como o departamento de RH opera — tornando-o mais eficiente, automatizado e preparado para o futuro. 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“This course contains the use of artificial intelligence”The Chief Digital Officer: Mastering Enterprise Digital Leadership program is a comprehensive, 12-month executive curriculum designed for senior leaders responsible for driving growth, innovation, and enterprise transformation in the age of AI. As organizations confront accelerating technological change, evolving customer expectations, and increasing competitive pressure, the role of the Chief Digital Officer (CDO) has become central to long-term business success.This program equips current and aspiring CDOs, digital leaders, and senior executives with the strategic, technological, and leadership capabilities required to lead large-scale digital transformation initiatives. Rather than focusing narrowly on technology, the course takes a holistic, enterprise-wide view—integrating digital strategy, AI and data leadership, platform ecosystems, governance, culture, and execution.Over 52 weeks, participants progress through a structured learning journey that mirrors real CDO responsibilities. The program begins by establishing a strong foundation in digital strategy, business model innovation, and executive leadership, clarifying how the CDO role intersects with CIO, CTO, and CAIO functions. Learners then move into advanced domains such as applied agentic AI, generative AI, digital platforms, data leadership, cloud transformation, and governance, ensuring they can translate emerging technologies into measurable business value.A defining feature of the program is its strong emphasis on hands-on application. Each week includes practical labs that simulate real executive decisions—such as designing AI governance models, building digital product roadmaps, prioritizing innovation portfolios, evaluating vendors, redesigning enterprise workflows, and scaling digital platforms across regions and business units. These applied exercises are complemented by strategic homework assignments that encourage learners to develop artifacts directly relevant to their organizations, including transformation roadmaps, operating models, investment cases, and leadership communication plans.The curriculum also addresses the human and organizational dimensions of digital transformation. Participants learn how to cultivate innovation cultures, lead cross-functional teams, manage resistance to change, communicate effectively with boards and C-suite peers, and build enterprise-wide digital capabilities. Topics such as ethics, regulation, cybersecurity, privacy, and responsible AI are woven throughout the program to ensure leaders are prepared to navigate risk alongside opportunity.By the end of the program, participants will have developed a CDO Master Plan—a forward-looking, actionable blueprint for leading digital transformation over the next 12–24 months. Graduates emerge with the confidence, frameworks, and practical tools to operate as strategic digital leaders who can bridge technology and business, drive sustainable innovation, and position their organizations for long-term success in an AI-driven economy.This course is ideal for Chief Digital Officers, senior executives, directors, VPs, consultants, and entrepreneurs who seek to lead enterprise transformation with clarity, credibility, and impact.

5.0•3.6K•Self-paced
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