Business100% OFF

Сучасний коучинг, компетенції ICF та ECF сертифікація [UA]

Udemy Instructor

0(203 students)

Self-paced

All Levels

About this course

Відкрийте для себе силу коучингу в HR — однієї з найпопулярніших навичок сучасного управління. Згідно з дослідженнями Google, коучинг входить до топ-10 ключових компетенцій ефективного лідера. Але як перетворити коучинг з модного терміна на реальну систему, яка дійсно працює?

На цьому курсі ви отримаєте не просто теоретичне розуміння, а повне керівництво з впровадження коучингового підходу в роботу HR і керівників. Ви вивчите міжнародні стандарти коучингу, модель GROW, інструменти Google, колесо балансу та інші техніки, які допомагають розкрити потенціал співробітників. Кожен урок включає в себе практичне завдання, шаблони та інструменти для впровадження у вашій компанії.

Ми допоможемо вам перейти від контролю до довіри, від директив до питань, від micromanagement до розвитку. Програма курсу:1. Що таке коучинг і в чому його користь.

Досвід Google. Визначення та принципи коучингу. Модель GROW і колесо балансу.

Етика та стандарти коуча. 2. Дев'ять керівних принципів коучингу.

Мотивація, сприйняття, цінності та вибір. 3. Інструменти коучингуШкала, чек-листи, опитувальники4.

Контекст і коучингова взаємодіяВиди коучингу, модель 5S, побудова відносин5. Навички слуханняТехніки активного слухання, як чути реальність6. Мова коучингуЧиста мова, комунікація без маніпуляцій7.

Потужні питанняТипи, структура і результати ефективних питань8. Стратегія досягнення цілей і донесення повідомленьПідвищення планки і підтримка розвитку9. Мотивація коучаЗаохочення, фокус на сильних сторонах, святкування перемог10.

Коучинг в управлінні співробітникамиКоучинг керівників, 1:1, командний коучингВи не просто вивчите коучинг — ви навчитеся застосовувати його на практиці. Цей курс — ваш інструмент для трансформації культури управління та зростання лідерів. Важливо:Цей курс включає використання штучного інтелекту.

Він забезпечує передові знання та новітні практики. Цей курс включає промоакцію. На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Skills you'll gain

Human ResourcesUkrainian

Available Coupons

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

📹Video lectures
📄Downloadable resources
📱Mobile & desktop access
🎓Certificate of completion
♾️Lifetime access

$0$87.99

Save $87.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/coaching-icf-ecf-ua

Вы чувствуете, что сотрудников становится всё сложнее удерживать?Мотивация снижается, а лучшие кадры ищут другие возможности. Кажется, что даже конкурентные зарплаты не помогают. Решение — не в разовых выплатах и повышениях, а в системном подходе Total Rewards 2.0.Это не просто денежное вознаграждение — это стратегия, которая охватывает все аспекты мотивации, удержания и вовлечённости. Вы научитесь выстраивать систему, которая учитывает реальную ценность сотрудников и их потребности, формируя атмосферу, в которой хочется оставаться и развиваться.На курсе вы пройдёте 16 детальных занятий. Вы изучите:Как выстраивается стратегия Total Rewards, согласованная с целями бизнеса.Что входит в систему — от прозрачных зарплатных вилок и грейдов до гибких льгот, которые ценят сотрудники.Как анализировать рынок и использовать данные, чтобы оставаться конкурентоспособными.Как построить систему признания достижений и карьерного роста, чтобы сотрудники видели, куда могут двигаться.Как связать Total Rewards с EVP и HR-брендом, создавая сильное позиционирование вашей компании.Какие элементы, кроме зарплаты, становятся «магнитами» для сотрудников, и как использовать их в вашей стратегии.Вы не просто услышите теорию — вы получите чек-листы, шаблоны и документы, которые сможете сразу применять. Каждое занятие — это шаг к построению системы, которая отвечает реальным потребностям бизнеса и сотрудников.Мы обсудим:Как связать мотивацию с результатами бизнеса.Как использовать гибкие льготы, программы work-life balance и нестандартные элементы вознаграждения.Как оценивать эффективность Total Rewards и доказывать её влияние на бизнес.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Не ждите, пока лучшие уйдут к конкурентам. Начните внедрять Total Rewards 2.0 уже сейчас и превращайте систему вознаграждения в ваш главный инструмент удержания и развития талантов!

Employee Retention Strategies: Reduce Turnover [EN]

PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project

Is your company silently bleeding talent and money? Every time an employee leaves, it could cost you $5,000–$10,000 — or more. But what if you could stop that drain now?In this powerful, practical course, you’ll learn how to analyze, reduce, and prevent employee turnover using proven employee retention strategies used by top-performing organizations. From Exit Interviews to EVP audits and engagement diagnostics, you’ll gain tools that deliver real, measurable results.Don’t wait until your best people walk out the door. This training helps you understand the root causes of turnover, build a solid business case for retention, and create programs that actually work — all backed by data and ready-to-use templates.What you’ll gain:A step-by-step retention plan tailored to your businessExit interview scripts, analytics tools, and reporting templatesMethods to calculate turnover cost and present ROI to leadershipTechniques to engage teams and enhance loyaltySkills to build a retention program that gets leadership buy-inCourse programmeClass 1. What is turnover and what causes itResearch on the causes of turnover and job search around the worldThe main causes of turnoverThe link between turnover and satisfaction, loyalty, motivation and engagementKey points of engagement measurement in a companyAutomating the measurement of turnover Class 2: Measuring turnover in a companySources of information on turnoverImplement Exit InterviewImportant parameters for collecting data on turnoverWays to calculate turnoverPreparing a turnover reportBasic turnover statisticsTurnover analysis and forecasting Class 3. Conducting a research studyDesigning a project working with turnoverHypothesis formationPreparing a business case for managementCalculating the cost of turnoverApproval of the project to control turnover in the companyDevelopment of a turnover studyLaunch of the studyAnalyzing the study results Class 4: Developing a programme to reduce turnoverKey activities to reduce turnoverTurnover reduction programmeManagement trainingEVP audit and reformSalary market analysis and adjustment options Class 5. Implementing a programme to reduce turnoverWhat implementation is and how it worksResistance to changeChange catalystsMonitoring the performance of a turnover reduction programme Class 6. Summing upAnalysis of the programme's resultsPreparation of programme reportsConclusions and next stepsThis course contains the use of artificial intelligence. It ensures cutting-edge insights and the latest practices.This course contains a promotion. You’ll walk away with everything you need to retain top talent, save hiring costs, and improve company culture.Enroll now — lifetime access included. Start building a retention strategy that works.

English для HR: профессиональный английский для карьеры

Udemy Instructor

Вы уверены в своих HR-навыках, но чувствуете, что английский — это ваш карьерный барьер?Вы не одиноки.Международные компании требуют уверенного владения HR-терминологией, профессиональной коммуникации и понимания глобальных процессов.«English для HR» — это первый курс, где вы одновременно прокачаете профессиональный английский и получите знания по международным HR-практикам.Вы не просто улучшите язык — вы выучите, как на нём работать.Каждое занятие включает:– разбор тем на английском языке– русскоязычные объяснения– домашние задания на английском– реальные кейсы из HR-практикиПрограмма курса:Секция 1. Основы HR-английскогоHR and Business EnvironmentHRIS, документооборот, организация HR-функцииСекция 2. Подбор и наймJob Analysis, Workforce PlanningRecruiting, Selection, Global HRСекция 3. Управление и развитиеPerformance ManagementTraining, Talent Development, ODСекция 4. Компенсации и льготыTotal Rewards, Payroll, Global PackagesIncentives, Expat Programs, Retirement PlansСекция 5. Политики и коммуникацияEmployee Relations, Policies, SafetyInternal Communication, RiskСекция 6. Стратегия и аналитикаStrategic HR, HR Metrics, ROIPlanning, Appraisals, Business TermsСекция 7. Международная работа и культураInternational MobilityExpat ManagementDiversity & Cross-cultural CommunicationВ курсе — 30 занятий, десятки упражнений, сотни терминов и готовые шаблоны. Всё, что нужно, чтобы начать говорить как международный HR.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Не позволяйте английскому тормозить вашу карьеру. Запишитесь сейчас — и откройте для себя новый уровень в HR.

4.5•2.6K•Self-paced

FREE$86.99

Enroll

Сучасний коучинг, компетенції ICF та ECF сертифікація [UA]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Total Rewards 2.0: Полный курс по мотивации и вознаграждению

Employee Retention Strategies: Reduce Turnover [EN]

English для HR: профессиональный английский для карьеры

Сучасний коучинг, компетенції ICF та ECF сертифікація [UA]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Total Rewards 2.0: Полный курс по мотивации и вознаграждению

Employee Retention Strategies: Reduce Turnover [EN]

English для HR: профессиональный английский для карьеры