FreeCourse Logo
FreeCourse.io
Verified CouponsFree CoursesJobsBlog
Categories
Home/Courses/Claude AI для C&B и Total Rewards: грейды, зарплаты, HR [RU]
Claude AI для C&B и Total Rewards: грейды, зарплаты, HR [RU]
Business100% OFF

Claude AI для C&B и Total Rewards: грейды, зарплаты, HR [RU]

Udemy Instructor
0(2 students)
Self-paced
All Levels

About this course

Сколько часов ваша команда потратила на последний salary review? Если ответ измеряется неделями — вы платите за работу, которую Claude делает за день.Пока вы вручную сводите бенчмарки из Mercer, WTW и Levels fyi, грейдируете 50 ролей по Hay месяцами и собираете бюджет ФОТ в бесконечных Excel-файлах, ваша роль в глазах CFO остаётся ролью калькулятора. Каждый квартал ручной рутины — это сотни часов, которые не превращаются ни в стратегию, ни в влияние на бизнес, ни в рост вашей зарплаты.После этого курса вы работаете иначе.

Job evaluation 50 ролей — за день вместо трёх недель. Мульти-источниковый бенчмарк — за 30 минут вместо пяти дней. Salary review с pay equity анализом — за день.

Три сценария бюджета ФОТ — за вечер. 500 персонализированных Total Rewards Statements — за час. Это минус 95 процентов времени на рутину полного годового цикла C&B — и переход из позиции аналитика в позицию стратегического партнёра C-level.Курс ведёт Mike Pritula — инструктор номер один по HR на Udemy: более 1,6 млн записей на курсы и 150 000+ обученных HR-специалистов.

Сертификации PHRi и SHRM-CP, представитель HRCI в 10+ странах. Построил HR-систему юникорна Preply, работал в Wargaming, iDeals и Альфа-Банке.Курс построен на фреймворке TRACE — Total Rewards AI Cycle Engine. Сначала вы создаёте Job Architecture и грейдируете роли с Claude по методологиям Hay и Mercer IPE.

Затем собираете рыночные данные и строите зарплатные вилки на основе Levels fyi, Pave и классических обзоров. Дальше проводите salary review с merit matrix и pay equity анализом, моделируете бюджет ФОТ в трёх сценариях и готовите презентацию для CFO. В финале запускаете flexible benefits с AI-сегментацией и массовую генерацию Total Rewards Statements с грамотной коммуникацией любых комп-решений.

Каждое занятие усиливает предыдущее: на выходе — не набор промптов, а работающий AI-цикл Total Rewards и 6 настроенных Claude Projects.Что входит:Lifetime access ко всем материаламАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат Udemy Certificate of CompletionПрактические задания на реальных C&B-кейсах18 шаблонов XLSX, DOCX и PPTX и 18+ готовых промптовДополнительный-раздел с дополнительными курсами, инструментами и ресурсамиПрограмма стоимостью $1000 — со значительной скидкой благодаря платформеAI уже меняет C&B: компании сокращают месяцы рутины до дней, а специалисты, освоившие Claude, занимают позиции Head of C&B и Total Rewards Manager. Каждый месяц промедления — это очередной ручной отчёт, который конкуренты уже автоматизировали, и очередная упущенная возможность показать CFO стратегию вместо таблиц. Запишитесь сейчас и начните первый урок сегодня.Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами и проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Skills you'll gain

Human ResourcesRussian

Available Coupons

Loading...

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

  • 📹Video lectures
  • 📄Downloadable resources
  • 📱Mobile & desktop access
  • 🎓Certificate of completion
  • ♾️Lifetime access
$0$81.99

Save $81.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/claude-ai-cb-total-rewards-hr-ru

You May Also Like

Explore more courses similar to this one

CIPD Level 3: Полная подготовка к HR-сертификации [RU]
Business
0% OFF

CIPD Level 3: Полная подготовка к HR-сертификации [RU]

Udemy Instructor

Представь, что ты начинающий HR-специалист, который хочет открыть себе путь в международные компании. Ты изучаешь статьи, смотришь вебинары, читаешь книги — но чувствуешь, что всё это даёт разрозненные знания. Нет единой логики, системы, понимания того, какие навыки действительно важны и как подтвердить свою квалификацию.И вот ты впервые слышишь о CIPD — самой узнаваемой HR-квалификации в мире. Но вместе с интересом приходит и страх: сложные задания, строгий академический стиль, требования к evidence, десятки страниц инструкций. Студенты часто теряются ещё до того, как начали готовиться.Этот курс создан именно для того, чтобы провести тебя через CIPD Level 3 уверенно, структурировано и без хаоса. За восемь занятий ты пройдёшь весь контент, который нужен для People Practice, и получишь понятный пошаговый план подготовки к assignments — от выбора темы до финального оформления.Это курс, который заменяет месяцы самостоятельных попыток догадаться, «что же от меня хотят», и превращает CIPD в достижимую цель даже для новичка.Вот что включено в программу:Раздел 1. Введение в CIPD и People Practice• Уровни и структура CIPD• Как работает система модулей и assignments• Evidence-based practice и академические требования• Фундамент People Practice: роли, навыки, компетенцииРаздел 2. Организация, культура и изменения (3CO01)• Стратегии, структуры, стейкхолдеры• PESTLE-анализ• Типы организационной культуры• Модели изменений Lewin и Kotter• Роль HR в трансформацияхРаздел 3. HR-аналитика и метрики (3CO02)• Количественные и качественные данные• Основные HR-метрики: текучесть, вовлечённость, absenteeism• Анализ и визуализация данных• Использование аналитики в заданиях CIPDРаздел 4. Поведение HR и профессиональные стандарты (3CO03)• CIPD Core Behaviours• Этическость и профессионализм• Эмоциональный интеллект и влияние• Рефлексия и развитие HR-специалистаРаздел 5. HR-практики: подбор, адаптация, развитие, мотивация (3CO04)• Найм: описание роли, оценка, интервью• Онбординг и адаптация• Обучение и развитие сотрудников• Performance management и модели развития• Основы Total Rewards, трудовые отношения, конфликтыРаздел 6. Подготовка к assignments CIPD Level 3• Формат, структура, логика заданий• Academic writing: стиль, аргументы, референсы• Как собирать evidence• Работа с Turnitin• Типичные ошибки студентов CIPD и как их избежатьПочему этот курс выделяется:• Он не просто объясняет теорию — он показывает, как выполнять задания CIPD правильно• Ты получаешь реальные примеры Home Assignments• Ты учишься писать академические работы, как того требует CIPD• Ты двигаешься по структуре, повторяющей сами модули Level 3• Ты экономишь месяцы проб и ошибокЕсли ты хочешь сделать карьеру в HR, выйти в международные компании и получить признанный сертификат — CIPD Level 3 станет твоей отправной точкой. И этот курс поможет пройти этот путь уверенно, последовательно и без ошибок.Начни подготовку уже сегодня — место в глобальном HR-сообществе открыто для тех, кто делает первый шаг.

0.0•333•Self-paced
FREE$76.99
Enroll
Domínio do orçamento de RH: planeje e justifique custos [PT]
Business
0% OFF

Domínio do orçamento de RH: planeje e justifique custos [PT]

Udemy Instructor

Este curso contém uso de inteligência artificial.Lutando para justificar seus gastos de RH ou conseguir apoio das áreas financeira e da liderança? Você não está sozinho — e este curso vai te ajudar a mudar isso.HR Budgeting Mastery é o teu guia completo para criar um orçamento de RH poderoso, baseado em dados, que apoia as metas do negócio, otimiza custos e maximiza o ROI de RH. Seja você iniciante criando seu primeiro orçamento ou alguém que quer refinar processos existentes, este curso oferece um framework comprovado para planejar, prever e justificar cada linha com confiança.Você vai receber modelos práticos, dados de benchmark e instruções passo a passo para construir um orçamento que inclua tudo: recrutamento, folha de pagamento, T&D, benefícios e softwares de RH.O que você vai ganhar:• Um sistema completo de orçamento de RH alinhado à estratégia do negócio• Planejamento de salários, bônus, recrutamento e benefícios• Ferramentas de previsão para T&D, tecnologia de RH e programas de colaboradores• Modelos de ROI para justificar investimentos de RH• Templates e exemplos reais para acelerar a implementação• Estruturas flexíveis de orçamento para crescer ou enfrentar crises• A confiança para apresentar e defender teu orçamento como um profissionalPrograma do CursoSeção 1: Fundamentos do Planejamento Financeiro de RHAula 1: O que é orçamento de RH e o que deve ser orçado– Entendendo o propósito dos orçamentos de RH– O que pode e deve ser orçado em RH– Ligando o orçamento de RH às operações do negócio– Estratégias de otimização do orçamentoAula 2: Conectando o orçamento à estratégia e calculando ROI– Orçamento vs. estratégia: o que vem primeiro– Coleta de dados relevantes e benchmarks de mercado– Avaliação da efetividade do orçamento– Como calcular e apresentar o ROI de RHSeção 2: Planejamento das Principais Categorias de Custo de RHAula 3: Orçamento de Recrutamento– Definição de métricas e direcionadores de custo– Orçamento para employer branding e sourcing– Gestão de custos variáveis no recrutamentoAula 4: Orçamento para Compensação e Benefícios– Projeções salariais e custo de vagas– Estruturação de bônus e incentivos– Planejamento de benefícios, perks e custos geraisSeção 3: Treinamento, Ferramentas e Despesas AdicionaisAula 5: Orçamento para Learning & Development– Formatos internos vs. externos de treinamento– Construindo business cases para investimento em T&D– Avaliação do ROI de treinamentoAula 6: Orçamento para Tecnologia de RH e Custos Diversos– Orçamento para automação e softwares de RH– Planejamento de programas de bem-estar, brindes, feriados etc.– Construção de um orçamento de RH completo e realistaEste curso contém o uso de inteligência artificial. Ele garante insights avançados e práticas atualizadas.Este curso contém uma promoção.Ao final do curso, você estará equipado com tudo o que precisa para criar, apresentar e executar um orçamento de RH profissional que gera impacto real no negócio.Inscreva-se agora e assuma o controle do planejamento financeiro de RH — antes que a temporada de orçamento comece.

5.0•328•Self-paced
FREE$73.99
Enroll
Planejamento e otimização da força de trabalho [PT]
Business
0% OFF

Planejamento e otimização da força de trabalho [PT]

Udemy Instructor

Este curso contém uso de inteligência artificial.Você está pronto para dominar uma das ferramentas mais poderosas do RH estratégico?O planejamento de força de trabalho e a previsão de demanda são essenciais para qualquer empresa que queira manter a competitividade, otimizar custos e garantir que as pessoas certas estejam nos cargos certos, no momento certo.Neste curso prático e orientado a resultados, você vai aprender a planejar, prever, racionalizar e otimizar o quadro de pessoal como um profissional — usando ferramentas reais, exemplos reais e recebendo feedback direto do autor do curso e especialista de destaque em RH, Mike Pritula.Você terá acesso a um framework comprovado usado por grandes empresas para alinhar a estratégia de força de trabalho aos objetivos de negócio, reduzir ineficiências e apoiar o crescimento. Ao finalizar, você receberá um diploma.O que você vai aprender neste curso:Avaliar necessidades de pessoal e aplicar planejamento estratégicoPrever demanda de talentos usando métodos orientados por dadosOtimizar headcount com ferramentas e técnicas comprovadasMelhorar a disponibilidade da equipe por meio de design de cargos e segmentaçãoCriar sistemas de desempenho para maximizar a efetividade dos colaboradoresGerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, do recrutamento ao offboardingEstrutura do curso:Seção 1: Fundamentos do Planejamento de Força de Trabalho e Estratégia de StaffingAula 1. Por que a empresa precisa de planejamento e racionalização da força de trabalhoAula 2. Métodos de planejamento — gerenciando necessidades de pessoalSeção 2: Disponibilidade de Força de Trabalho e Ferramentas de OtimizaçãoAula 3. Métodos de racionalização — gerenciando a disponibilidade da equipeAula 4. Métodos de otimização do headcountSeção 3: Desempenho e Gestão do Ciclo de Vida no Planejamento de Força de TrabalhoAula 5. Como trabalhar com desempenhoAula 6. Do recrutamento ao desligamento — gestão do headcountEste curso inclui:Seis aulas gravadas com explicações detalhadasTarefas de casa corrigidas pessoalmente por Mike PritulaDiploma com QR code e integração ao LinkedInAcesso a chat privado para suporte e networkingAcesso vitalício a todos os materiaisEste curso utiliza inteligência artificial, garantindo insights atuais e práticas de ponta.Este curso contém uma promoção.Se você é profissional de RH, HRBP ou gestor responsável por equipe e eficiência, este curso vai te entregar as ferramentas para reduzir custos, aumentar produtividade e tomar melhores decisões sobre sua força de trabalho.Inscreva-se hoje e comece a planejar sua força de trabalho como fazem as empresas de alta performance.

0.0•336•Self-paced
FREE$85.99
Enroll
FreeCourse LogoFreeCourse

Freecourse.io brings you high-quality online courses with free certificates to help you upskill, boost your career, and achieve your goals anytime, anywhere.

Resources

  • Courses
  • Jobs
  • Categories
  • Features

Company

  • About
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Cookies
  • Licenses

© 2026 FreeCourse. All rights reserved.