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ChatGPT en RRHH: Automatización y Talento con IA [ES]

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Self-paced

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About this course

¿Listo para revolucionar el área de Recursos Humanos con inteligencia artificial? Este curso integral te enseñará cómo integrar ChatGPT y otras herramientas de IA en los procesos diarios de RRHH: desde reclutamiento y adaptación hasta gestión del desempeño y análisis de datos. Recibirás más de 100 prompts listos para usar en más de 20 áreas clave del trabajo de RRHH.

El curso es práctico, orientado a resultados y está diseñado por Mike Pritula, experto en HR Tech con más de 150 cursos online. Qué aprenderás• Redactar descripciones de puestos y anuncios con ChatGPT• Crear estrategias de reclutamiento, outreach y evaluación con IA• Automatizar onboarding, adaptación y comunicación interna• Analizar el engagement y planificar la formación personalizada• Automatizar evaluaciones, feedback, OKR y analíticas de RRHH• Redactar políticas, informes y compensaciones con ayuda de IA• Implementar soluciones de IA de bajo costo para pymes• Prepararte para el futuro digital del área de Recursos HumanosPrograma del cursoIntroducción a ChatGPT en RRHHReclutamiento con IA paso a pasoSourcing inteligente y contacto con candidatosMarca empleadora y marketing de RRHHAutomatización del onboarding de empleadosDesarrollo profesional con IA personalizadaGestión del desempeño con ChatGPTEngagement y feedback con IAAnalítica de RRHH y generación de reportesCompensaciones, beneficios y total rewardsCumplimiento legal y redacción de políticasTransformación digital y automatización de RRHHPersonalización avanzada de ChatGPT para HRTendencias futuras de IA en Recursos Humanos¿Para quién es este curso? • Especialistas en RRHH, reclutadores y HR Business Partners• Consultores y líderes de empresas que buscan eficiencia• Propietarios de negocios interesados en automatizar RRHH• Profesionales que desean dominar herramientas de IA aplicadasBeneficios del curso• Más de 100 prompts prácticos para uso inmediato• Acceso flexible con clases grabadas• Tareas prácticas con feedback• Comunidad de preguntas y respuestas• Diploma al completar el cursoTransforma tu área de Recursos Humanos.

Inscríbete ahora y sé parte del futuro con IA.

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Human ResourcesSpanish

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Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

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https://freecourse.io/courses/chatgpt-en-rrhh-automatizacion-y-talento-con-ia-es

¿Quieres desbloquear el potencial de los empleados, desarrollar líderes internos sólidos y generar un verdadero crecimiento a través de la mentoría? Este curso es tu atajo definitivo. Ya seas profesional de RR. HH., líder de equipo o un experto con experiencia, la mentoría puede ser tu superpoder.En esta formación práctica en mentoría, obtendrás herramientas probadas para iniciar, gestionar y completar relaciones de mentoría efectivas. Sin teoría innecesaria: recibirás guiones para la primera reunión, planes de mentoría y casos reales listos para aplicar.Sin relleno. Sin confusión. Solo lo esencial para convertirte en un mentor seguro — con retroalimentación sobre tus tareas y un diploma que certifica tu experiencia.Aprenderás a:Entender qué es la mentoría y cuándo funcionaAyudar a los empleados a crecer profesionalmente y ganar confianzaEmparejar mentores y mentees para lograr máximo impactoDirigir sesiones estructuradas y valiosasAfrontar situaciones comunes y desafíos en la mentoríaPlanificar y cerrar el proceso de mentoría de manera efectivaPrograma del curso:1. Qué es la mentoría y por qué es importanteTipos, reglas, ejemplos, beneficios y casos empresariales.2. Mentoría para el desarrollo profesionalNecesidades, expectativas, apoyo en la carrera y errores comunes.3. Emparejar mentores y prepararse para comenzarCompatibilidad, establecimiento de objetivos, pasos previos.4. La primera reuniónConstrucción de relaciones, límites, estructura de reuniones, resolución de problemas.5. Cierre de la mentoríaPlanificación de la sesión final, apoyo continuo, saber cuándo terminar.6. Escenarios reales de mentoríaDesde la incorporación y brechas de rendimiento hasta el crecimiento profesional senior.Actúa ahora: los mentores internos tienen una gran demanda y son muy valorados. No pierdas la oportunidad de convertirte en el mentor que tu empresa necesita.Inscríbete hoy y empieza a liderar a través de la mentoría.

AI-Powered HR Professional Certification

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“This course contains the use of artificial intelligence.”"Course DescriptionAI-Powered HR Professional is an applied online programme designed to prepare HR professionals for the evolving world of AI, analytics, digital HR, strategic workforce management and human-centred leadership.The programme brings together the major themes from the attached course catalogue into one progressive learning journey:AI → Data → Talent → Employee Experience → Skills → L&D → HR Technology → Leadership → Compensation → StrategyLearners move beyond theoretical HR knowledge and develop the ability to:Use AI in everyday HR workAnalyse HR and workforce dataMake evidence-based people decisionsDesign employee and candidate experiencesBuild skills and workforce strategiesApply HR technology and automationLead digital and AI transformationDesign compensation and total rewards strategiesAdvise business leaders strategicallyThe programme culminates in a Strategic AI-HR Transformation Capstone, where learners solve a complete organisational HR problem.The catalogue specifically covers AI recruitment, GenAI, prompt engineering, HR chatbots and responsible AI; HR analytics, attrition, workforce planning and people insights; digital HR leadership and HRBP 2.0; employee experience and wellbeing; skills and career architecture; talent acquisition; L&D technology; HR technology; AI-era leadership; and compensation/rewards.Detailed Course StructureTRACK 1 — AI & Generative AI for HRModule 1. AI for Recruitment & Talent AcquisitionAI in the hiring funnelAI sourcingResume screeningCandidate matchingAI-assisted interviewingDecision supportHuman accountabilityModule 2. Generative AI for HR ProfessionalsGenerative AI fundamentalsLLM conceptsHR use casesAI-assisted HR documentationPolicy draftingEmployee communicationHR process designModule 3. Prompt Engineering for HRPrompt fundamentalsContextConstraintsRole promptingOutput formatsPrompt patternsPrompt refinementModule 4. AI Employee Support & HR ChatbotsHR chatbot use casesEmployee query handlingHR helpdeskKnowledge-base integrationEscalation designChatbot performanceModule 5. Responsible AI in HRAI ethicsBiasFairnessTransparencyGovernanceData privacyHuman-in-the-loopTrack Project:HR AI ToolkitBuild a reusable HR Prompt & Workflow Library.The source catalogue explicitly positions these five areas as the first AI/GenAI capability cluster.TRACK 2 — HR Analytics & People IntelligenceModule 1. HR Analytics with Power BIPower BI fundamentalsHR data preparationHeadcount dashboardAttrition dashboardRecruitment dashboardHR storytellingModule 2. Predictive Attrition AnalyticsAttrition driversRisk indicatorsPredictive modelsFlight-risk analysisRetention interventionsModule 3. Workforce Planning & Talent ForecastingDemand forecastingSupply forecastingScenario planningSkills gapsHeadcount modellingModule 4. Data-Driven HR Decision MakingHR metricsEvidence-based HRData interpretationDecision frameworksBusiness casesModule 5. AI-Powered People InsightsAI-assisted analysisSentiment analysisEngagement analyticsEmployee insightsPeople strategyTrack Project:People Intelligence Dashboard & Insight ReportTRACK 3 — Strategic HR & Workforce PlanningModule 1. Strategic Digital HR LeadershipDigital HR mindsetHR transformationHR technology strategyDigital HR governanceModule 2. HR Business Partner 2.0Modern HRBP roleData and digital skillsConsulting mindsetStrategic influenceModule 3. Future of Work & Workforce TransformationAutomationHybrid workDemographic changesReskillingWorkforce redesignModule 4. HR Strategy in the AI EraAI and HR strategyAI-enabled talent strategySkills strategyAI-ready HR roadmapModule 5. CHRO LeadershipCHRO mandateBusiness acumenFinancial understandingBoardroom leadershipEnterprise talent agendaTrack Project:AI-Ready HR Strategy & Workforce PlanTRACK 4 — Employee Experience, Culture & WellbeingModule 1. Employee Experience DesignEmployee journey mappingMoments that matterDesign thinkingHR service redesignPrototypingModule 2. Culture Transformation & EngagementCulture diagnosisDesired cultureBehavioural interventionsEngagement strategyModule 3. Psychological SafetyPsychological safetyLeadership behavioursTeam normsFeedbackMeasurementModule 4. Employee Wellbeing & Burnout PreventionBurnout driversEarly warning indicatorsWellbeing programmesManager responsibilityModule 5. Building High-Trust OrganisationsTrust foundationsTrust-building behavioursCommunicationTrust repairTrack Project:Employee Experience & Engagement Transformation PlanTRACK 5 — Skills, Careers & Organisation DesignModule 1. Skills-Based Hiring & Workforce PlanningSkills-based organisationSkills-first hiringSkills assessmentSkills-based workforce planningModule 2. Internal Talent MarketplaceInternal mobilitySkills matchingTalent marketplaceGovernanceAdoptionModule 3. Competency Framework DevelopmentCore competenciesFunctional competenciesLeadership competenciesRole-level mappingModule 4. Future Skills MappingEmerging skillsSkills forecastingGap analysisFuture skills roadmapModule 5. Career Architecture & MobilityJob familiesCareer levelsCareer pathsLateral mobilityInternal movementTrack Project:Skills-Gap Analysis & Reskilling RoadmapTRACK 6 — Talent Acquisition & Employer BrandingModule 1. AI-Powered Talent SourcingAI sourcingPassive talentTalent searchCandidate engagementModule 2. Recruitment MarketingRecruitment campaignsContentChannelsRecruitment marketing ROIModule 3. Employer Branding StrategyEVPEmployer brand narrativeCareers contentEmployer brand measurementModule 4. Candidate ExperienceCandidate journeyCommunicationCandidate feedbackExperience measurementModule 5. Executive Search & Talent IntelligenceExecutive searchMarket mappingTalent intelligenceSenior candidate engagementTrack Project:AI Recruitment & Employer Brand CampaignTRACK 7 — Learning & Development TechnologyModule 1. AI-Powered Learning DesignAI in instructional designAI content generationAI scenariosAI assessmentsHuman quality controlModule 2. Learning Experience PlatformsLMS vs LXPLXP implementationContent curationPersonalisationModule 3. Learning AnalyticsLearning metricsEngagementCompletionKirkpatrick evaluationLearning impactModule 4. Personalised Learning JourneysAdaptive learningRole-based learningSkill-based learningCareer-based learningModule 5. Future-Ready Learning EcosystemsFormal learningInformal learningSocial learningLearning technologyFuture-proof L&DTrack Project:AI-Powered Learning Journey & L&D DashboardTRACK 8 — HR Technology & Digital TransformationModule 1. HR Tech Implementation & AutomationHR technology planningVendor selectionImplementationChange managementAutomation opportunitiesModule 2. Digital HR TransformationDigital HR visionTransformation roadmapTechnologyProcess transformationRisk managementModule 3. HRIS & HRMS MasteryHRIS architectureEmployee dataWorkflowsApprovalsReportingData integrityModule 4. Zoho People / Workday / SAP SuccessFactorsPlatform comparisonCore HREmployee self-serviceWorkflowReportingModule 5. HR Process AutomationAutomation identificationWorkflow designNo-code/low-codeMonitoringOptimisationTrack Project:Digital HR Transformation & Automation BlueprintTRACK 9 — Leadership for the Digital & AI EraModule 1. Leading Human + AI TeamsHuman-AI collaborationRole redesignAI accountabilityTrustModule 2. Change LeadershipChange modelsDigital disruptionChange communicationSustaining changeModule 3. Coaching Managers for the AI EraCoaching fundamentalsGROWAI-driven changeManager capabilityModule 4. Agile HR & Organisation DevelopmentAgile principlesIterative HRFeedback loopsAgile ODModule 5. Managing Continuous ChangeChange fatigueResilienceSustaining performanceEmployee engagementTrack Project:Human + AI Workforce Change PlanTRACK 10 — Compensation, Rewards & Cost StrategyModule 1. Strategic Compensation ManagementPay philosophyCompensation structuresSalary bandsMarket positioningModule 2. Total Rewards DesignMonetary rewardsBenefitsNon-monetary rewardsTotal rewards communicationModule 3. Pay Equity AnalyticsPay equityCompensation analysisPay gapsRemediationMonitoringModule 4. Workforce Cost OptimisationWorkforce cost driversCost optimisationCapability protectionTalent risksModule 5. Compensation BenchmarkingMarket dataBenchmark selectionBenchmarking processPay decisionsTrack Project:Compensation & Pay Equity StrategyThe source document groups these five subjects under Compensation, Rewards & Cost Strategy.Assignment 1 — HR AI ToolkitTaskCreate a practical HR AI toolkit containing:10 HR prompts3 AI workflowsHR AI use-case matrixAI validation checklistResponsible AI checklist

IA Generativa: Gestión de Proyectos con Chatgpt y Práctica.

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La inteligencia artificial ya no es el futuro, es el presente. Y en el mundo de la gestión de proyectos, ChatGPT está redefiniendo la forma en que trabajamos. ¿Estás listo para aprovechar su potencial?En este curso, aprenderás desde cero con MUCHA PRÁCTICA cómo integrar la IA generativa en tu flujo de trabajo para optimizar la planificación, evaluación de riesgos, comunicación con stakeholders y toma de decisiones estratégicas. No necesitas experiencia en inteligencia artificial: aquí te llevaremos paso a paso, con explicaciones claras y ejercicios aplicados a escenarios reales de gestión de proyectos.Lo que aprenderás:Cómo utilizar ChatGPT para automatizar tareas repetitivas y ganar productividad.Creación y optimización de prompts para mejorar la calidad de las respuestas de la IA.Evaluación de riesgos y planificación con herramientas basadas en IA.Casos de uso reales y plantillas (y prompts) descargables para aplicar lo aprendido de inmediato.Si quieres mantenerte a la vanguardia y aprender a gestionar proyectos con el respaldo de la IA, este curso te dará todas las herramientas que necesitas.Yo soy Álvaro Chirou, tengo más de 20 Años de experiencia trabajando en Tecnología, eh dado disertaciones en eventos internacionales como OWASP, tengo más de 500.000 estudiantes en Udemy y 100 formaciones profesionales impartidas en la misma.Mi nombre es Gerardo Gastón Galarza, Scrum Master y Product Owner by Scrum Inc., Agile Coach certificado por ICF, con otras certificaciones en Agile y Frameworks Agiles, con múltiples capacitaciones dictadas para que otras personas aprendan sobre Agile y Scrum.¡Empieza a aprender ya mismo! ¡Nos vemos dentro!Tus profesores Álvaro Chirou y Gerardo Gastón Galarza

4.5•215•Self-paced

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ChatGPT en RRHH: Automatización y Talento con IA [ES]

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