Centro de Evaluación: Planificación y Ejecución [ES]

Dominio del Assessment Center: Diseño, Ejecución y Evaluación del TalentoDescripción del cursoEl Assessment Center (Centro de Evaluación) es uno de los métodos más eficaces para evaluar a empleados y candidatos según sus competencias, potencial y adecuación al puesto. Utilizado por líderes del sector como SHL, Korn Ferry, Aon, Hogan Assessments y DDI, este enfoque permite tomar decisiones de talento basadas en datos. Este curso ofrece una guía completa para diseñar, implementar y gestionar un Assessment Center, desde el análisis del puesto y la evaluación de competencias hasta la gestión de interesados y los informes posteriores a la evaluación.

Ya seas profesional de RR. HH. , reclutador o consultor, obtendrás herramientas prácticas para realizar evaluaciones de alto impacto alineadas con marcos como PMQ, DISC, OPQ32, Watson-Glaser, Hogan y otros enfoques basados en competencias.

Lo que aprenderás:Comprender los fundamentos del Assessment Center: objetivo, validez y estructura. Desarrollar ejercicios de evaluación y modelos de competencias utilizados por SHL, Hogan y Korn Ferry. Dominar el análisis del rol y el mapeo de competencias para evaluaciones precisas.

Formar y gestionar evaluadores para garantizar la coherencia y fiabilidad. Realizar evaluaciones conductuales y entrevistas estructuradas para medir habilidades y liderazgo. Utilizar herramientas como pruebas psicométricas, juicios situacionales, estudios de caso y role plays.

Gestionar la retroalimentación posterior a la evaluación y planificar el desarrollo del talento. Aplicar los resultados en reclutamiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión. ¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RR. HH. y responsables de adquisición de talento — Para usar Assessment Centers en selección, promoción y evaluación de talento.

• Reclutadores y especialistas en selección — Para aplicar técnicas conductuales en la detección de talento. • Especialistas en L&D — Para diseñar formación y desarrollo de liderazgo basados en competencias. • Consultores y facilitadores de Assessment Centers — Para estructurar y dirigir evaluaciones efectivas.

• Expertos en Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño — Para aplicar evaluaciones en engagement y planificación del personal. • Psicólogos y especialistas en ciencias del comportamiento — Para usar evaluaciones de personalidad, pruebas cognitivas y simulaciones. • Entusiastas del HR Tech e IA — Para explorar herramientas de evaluación digital y virtual con IA.

Estructura y módulos del curso:Este programa consta de seis clases detalladas que cubren todo el ciclo del Assessment Center, desde la planificación hasta la ejecución e informes. Clase 1: ¿Qué es un Assessment Center? Fundamentos de la tecnología del assessmentCaracterísticas claveOrígenes y evolución de los assessment centersCómo comenzar y justificar su implementaciónValidez del método¿Contratar consultores?

Clase 2: Identificación del perfil del puestoAnálisis del trabajo y métodos para realizarloDeterminar las competencias a evaluarClase 3: Desarrollo del contenido y planificaciónMemorando del assessmentMatriz de competencias y ejerciciosTipos y formatos de ejerciciosDiseño de pruebas, entrevistas y testsPlanificación de la evaluaciónNúmero de evaluadores necesariosCronograma del Assessment CenterClase 4: Formación de evaluadores (assessors)Selección y número adecuado de observadoresCompetencias requeridasMétodos de formaciónPlantilla de informes de observadorClase 5: Ejecución del Assessment CenterInicio de la sesiónBriefing a observadores y participantesEjecución de los ejerciciosControl de calidadCierre de la evaluación y discusión de resultadosClase 6: Acciones posteriores al Assessment CenterElaboración de informesRetroalimentación a participantesEvaluación del proceso y validaciónDiseño del plan de desarrollo¿Por qué elegir este curso? Aprende con un experto reconocido – Mike Pritula, líder en evaluación de talento y RR. HH.

Herramientas y plantillas prácticas – Checklists, modelos de competencias y guías de puntuación. Enfoque práctico – Ejercicios reales y técnicas de evaluación conductual. Certificación al finalizar – Diploma que acredita tu dominio en Assessment Centers.

¡Inscríbete hoy y domina los Assessment Centers! ¿Quieres implementar centros de evaluación de clase mundial en tu empresa? Este curso te ofrece todo lo necesario — desde el diseño de ejercicios hasta la retroalimentación — para asegurar decisiones estratégicas, justas y basadas en datos.

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