Beneficios Laborales: Diseño de Sistema de Recompensas [ES]

Curso: Desarrollo de un Paquete de BeneficiosEl curso “Desarrollo de un Paquete de Beneficios” de Mike Pritula Academy está diseñado para capacitar a profesionales de RRHH y gestores de beneficios con los conocimientos y herramientas necesarios para crear paquetes estratégicos que atraigan, retengan y motiven al talento.Lo que aprenderás:• Comprender los beneficios: Historia y función de los beneficios dentro del sistema de Total Rewards, con estudios actuales sobre las preferencias de los empleados.• Tipos de beneficios: Conocimiento práctico sobre beneficios obligatorios, salud, licencias pagadas, bienestar, equilibrio vida-trabajo, descuentos y más.• Business case y cálculo del ROI: Cómo vincular beneficios con la marca empleadora, justificar su implementación mediante encuestas internas, benchmarking y análisis económico.• Diseño de beneficios flexibles: Qué son, cómo se diseñan y ejemplos reales de implementación.• Desarrollo y presupuesto de la estrategia de beneficios: Investigación interna y externa, análisis de necesidades, eficacia de beneficios actuales y presupuestación.• Automatización de beneficios: Herramientas tecnológicas y plataformas para gestionar beneficios de forma eficiente, incluyendo HRIS y proveedores externos.Programa del curso:Clase 1. ¿Qué son los beneficios?• Historia y evolución de los beneficios• Papel en Total Rewards• Modelo World@Work• Solución de desafíos empresariales• Estudios recientes sobre preferencias de beneficios• Casos reales de empresasClase 2. Tipos de beneficios• Beneficios obligatorios• Atención médica para empleados• Compensación por tiempo no trabajado• Programas de bienestar• Iniciativas de equilibrio vida-trabajo• Programas de descuentos• Otros beneficios complementariosClase 3.

Business case y cálculo del ROI• Conectar los beneficios con la marca empleadora• Justificación basada en encuestas e importancia estratégica• Benchmarking competitivo• Valor económico de los beneficios para la empresaClase 4. Beneficios flexibles• Definición y relevancia de los beneficios flexibles• Cómo diseñarlos correctamente• Casos de implementación exitosaClase 5. Desarrollo y presupuesto de beneficios• Investigación interna y externa• Análisis de opinión de los empleados• Detección de necesidades de beneficios• Evaluación de beneficios actuales• Presupuestación estratégicaClase 6.

Automatización de beneficios• Plataformas para automatizar la gestión• Capacidades de los sistemas HRIS• Soluciones de proveedoresCaracterísticas del curso:• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en RRHH con amplia experiencia en diseño de paquetes de beneficios.• Aprendizaje flexible: Acceso a 6 lecciones grabadas para estudiar a tu ritmo.• Aplicación práctica: Tareas corregidas con retroalimentación personalizada.• Comunidad activa: Acceso a chat exclusivo para dudas, intercambio de experiencias y networking.• Certificación: Diploma al finalizar el curso para mejorar tu perfil profesional.¿A quién va dirigido este curso?• Profesionales de RRHH y responsables de beneficios: Quienes diseñan e implementan paquetes de beneficios.• Especialistas en Compensaciones y Beneficios: Que buscan profundizar en estrategia y ejecución.• Dueños de negocio y líderes de equipo: Interesados en motivar, retener y atraer talento con beneficios atractivos.Domina el diseño de paquetes de beneficios estratégicos y fortalece tu rol como HR profesional. ¡Inscríbete ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!