Business100% OFF

AI ஆட்சேர்ப்பு: தானியங்கி & மேம்பட்ட நியமனம் [TA]

Udemy Instructor

0(219 students)

Self-paced

All Levels

About this course

“AI in Recruiting and Sourcing” என்ற படிப்பு Mike Pritula Academy-யில், HR நிபுணர்கள், ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் மற்றும் சொர்சர்களுக்கு செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) தங்களின் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளில் பயனுள்ள முறையில் ஒருங்கிணைக்க தேவையான அறிவும் திறன்களும் வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. AI கருவிகளை பயன்படுத்துவதன் மூலம், பங்கேற்பாளர்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தி, உயர்தர வேட்பாளர்களை ஈர்த்துக் கொண்டு, திறமைகள் அடைவுத் துறையில் போட்டியிடும் முன்னிலை நிலையை தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம். நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளப் போவது:• ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் சொர்சிங்கில் AI வாய்ப்புகள் மற்றும் போக்குகள்: நவீன ஆட்சேர்ப்பில் செயற்கை நுண்ணறிவின் பங்கு, சமீபத்திய போக்குகள், புதுமைகள் மற்றும் வெற்றிகரமான வழக்குகள் குறித்து அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

• AI உடன் வேலை விளம்பர உரைகள் மற்றும் படங்களை மேம்படுத்துதல்: AI எவ்வாறு வேலை விவரணங்களை உருவாக்கி மேம்படுத்துகிறது, விளம்பரங்களின் கவர்ச்சியை உயர்த்துகிறது, மற்றும் வேலை அறிவிப்புகளுக்கான படங்களை தானாக உருவாக்குகிறது என்பதை கற்றுக் கொள்ளுங்கள். • தானியங்கிக் வேட்பாளர் தேர்வு: AI எவ்வாறு வேட்பாளர் தேடல் மற்றும் தேர்வு செயல்முறைகளை மேம்படுத்துகிறது, தானியங்கிக் கூட்டு பொருத்தும் கருவிகள் மற்றும் ATS ஒருங்கிணைப்புகள் பற்றி அறியுங்கள். • சோர்சிங் மற்றும் வேட்பாளர் தொடர்பின் தானியங்கி: வேட்பாளர் சோர்சிங், தொடர்பு மற்றும் தனிப்பயன் செய்திகளை தானியங்கமாக்கும் AI கருவிகளை ஆராய்ந்து ஈடுபாடு மற்றும் பதில் விகிதத்தை மேம்படுத்துங்கள்.

• வேட்பாளர் மதிப்பீடு மற்றும் நேர்காணல் பகுப்பாய்வு: வேட்பாளர் திறன்களை மதிப்பிட, நேர்காணலை நடத்தி பகுப்பாய்வு செய்ய, மற்றும் பாகுபாடில்லா மதிப்பீட்டை வழங்க AI எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். • தொழில் பிராண்ட் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங்கை மேம்படுத்துதல்: AI எவ்வாறு தொழில் பிராண்டை வலுப்படுத்துகிறது, வேட்பாளர் தொடர்புகளை பகுப்பாய்வு செய்து மேம்படுத்துகிறது, மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங்கை தானியங்கமாக்குகிறது என்பதை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். பாடத்திட்டம்1.

ஆட்சேர்ப்பில் AI வாய்ப்புகள் மற்றும் போக்குகள்AI அறிமுகம் மற்றும் அதன் பங்குசமீபத்திய போக்குகள் மற்றும் புதுமைகள்வெற்றிகரமான பயன்பாட்டு உதாரணங்கள்AI-ஐப் பயன்படுத்தும் சவால்கள் மற்றும் அபாயங்கள்எதிர்கால முன்னறிவிப்புகள்2. வேலை விளம்பர உரைகள் மற்றும் படங்களுடன் பணிபுரிதல்வேலை விவரணங்களை உருவாக்கும் AI உதவிகள்விளம்பர கவர்ச்சியை மேம்படுத்த AI பகுப்பாய்வுதானியங்கி பட உருவாக்கம்நடைமுறை கருவிகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்சிறந்த வேலை விளம்பர பரிந்துரைகள்3. தானியங்கி வேட்பாளர் தேர்வுAI மூலம் வேட்பாளர் தேடல் மற்றும் தேர்வை மேம்படுத்துதல்தானியங்கி பொருத்தும் கருவிகள்ATS ஒருங்கிணைப்புநடைமுறை வழக்குகள்சிறந்த செயல்திட்டங்கள்4.

சோர்சிங் மற்றும் தொடர்பின் தானியங்கிவேட்பாளர் சோர்சிங்கிற்கான AI கருவிகள்வேட்பாளர் தொடர்பு மேம்பாட்டுக்கான பிளகின்கள்மின்னஞ்சல் தொடர்களின் தானியங்கிநடைமுறை எடுத்துக்காட்டுகள்தனிப்பயன் செய்தி அடிப்படைகள்5. வேட்பாளர் மதிப்பீடு மற்றும் நேர்காணல் பகுப்பாய்வுவேட்பாளர் திறன் மதிப்பீட்டில் AIAI உடன் நேர்காணல் நடத்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வுதானியங்கி உரைமாற்ற கருவிகள்பாகுபாடில்லா மதிப்பீடு அணுகுமுறைகள்6. தொழில் பிராண்டிங் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங்தொழில் பிராண்ட் வலுப்படுத்தலில் AI பங்குவேட்பாளர் தொடர்பு மேம்படுத்தல்தானியங்கி மார்க்கெட்டிங் முறைகள்வெற்றிகரமான தந்திரங்கள்விளம்பர நடவடிக்கைகளின் விளைவு அளவீடுபாட நன்மைகள்• நிபுணர் பயிற்சி: Mike Pritula-விடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், AI மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ஒருங்கிணைப்பில் அனுபவமுள்ள HR தலைவர்.

• நெகிழ்வான கற்றல்: 6 பதிவு செய்யப்பட்ட பாடங்களை உங்களின் வேகத்தில் படிக்கலாம். • நடைமுறை பயன்பாடு: வீட்டுப்பாடங்களுடன் தனிப்பட்ட கருத்துக்களைப் பெறலாம். • செயலில் ஈடுபடும் சமூகத்துடன் இணைவு: கேள்வி & பதில் குழுவில் கலந்துரையாடுங்கள்.

• சான்றிதழ்: பாடம் முடித்த பின் டிப்ளோமா பெறுங்கள். யாருக்கு உகந்தது? • ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் மற்றும் சொர்சர்கள்• HR நிபுணர்கள்• Talent Acquisition மேலாளர்கள்• தொழில் உரிமையாளர்கள், ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனர்கள்AI-ஐ ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் சொர்சிங்கில் கையாளுவதன் மூலம், உங்கள் நியமன செயல்முறையை வேகப்படுத்தி, சிறந்த திறமைகளை ஈர்த்துக் கொண்டு, துறையில் போட்டியாளராக இருங்கள்.

இன்று சேர்ந்து உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தந்திரங்களை உயர்த்திக் கொள்ளுங்கள்! இந்த பாடத்தில் செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது உங்களுக்கு நவீன பார்வைகளையும் சமீபத்திய நடைமுறைகளையும் உறுதி செய்கிறது.

இந்த பாடத்தில் ஒரு விளம்பரம் உள்ளது.

Skills you'll gain

Human ResourcesTamil

Available Coupons

Course Information

Level: All Levels

Suitable for learners at this level

Duration: Self-paced

Total course content

Instructor: Udemy Instructor

Expert course creator

This course includes:

📹Video lectures
📄Downloadable resources
📱Mobile & desktop access
🎓Certificate of completion
♾️Lifetime access

$0$74.99

Save $74.99 today!

Enroll Now - Free

Redirects to Udemy • Limited free enrollments

Share this course

https://freecourse.io/courses/ai-ta-ue

Welcome to course: Professional Certificate Human Resources Expert: Employee Relations and Engagement by MTF InstituteCourse provided by MTF Institute of Management, Technology and FinanceMTF is the global educational and research institute with HQ at Lisbon, Portugal, focused on business & professional hybrid (on-campus and online) education at areas: Business & Administration, Science & Technology, Banking & Finance. MTF R&D center focused on research activities at areas: Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Science, Big Data, WEB3, Blockchain, Cryptocurrency & Digital Assets, Metaverses, Digital Transformation, Fintech, Electronic Commerce, Internet of Things. MTF is the official partner of: IBM, Intel, Microsoft, member of the Portuguese Chamber of Commerce and Industry.MTF is present in 210 countries and has been chosen by more than 580 000 students.Course Author:Dr. Yuliya Vershilo, - 10 years as Head at Compensation & Benefits & general HR, GRP certified- Developed and implemented large scale motivations platforms for different domains: IT, Corporate Banking, Retail Banking, Sales and Remote Channels / Contact Centers, Back Office at different banks, Including non-material motivation and EJM refactoring- Developed and Implemented HR analytics frameworks- Expert in HR market analysis and HR strategy developing and implementing- Expert in HR automatization and digitalization- Expert in budgeting and HR planning- Expert in HR regulationHuman Resource Management | Saint Petersburg State University of Finance and Economics, 2005Ph.D. in Economics| Saint Petersburg State University of Finance and Economics, 2009International GRP Certification: Global Remuneration Professional |CBSD Thunderbird - World at Work, 2019Grading Program | CBSD Thunderbird - World at Work, 2021 More than 20 years extensive experience in the field of HR management including:Talent acquisition and selection.Creating compelling Employee Value Propositions (EVPs),Training and development,Compensation and benefitsPeople analyticsHello, and welcome to our course on Employee Engagement and Employee Relations. I’m excited to have you with us as we dive into two of the most essential aspects of modern workplace dynamics.In this course, we’ll explore the Importance of Employee Relations in the Workplace—a crucial element for fostering a cohesive and productive work environment. Strong employee relations not only promote trust and communication but also serve as the foundation for long-term organizational success.We’ll also discuss the Role of HR in Managing Employee Relations. Human Resources plays a pivotal role in maintaining positive relationships between employees and management. We'll examine best practices, policies, and frameworks that HR professionals use to create a healthy, collaborative workplace.Next, we’ll cover Employee Engagement—a key factor that directly influences organizational performance. We’ll explore how increased engagement leads to better productivity, innovation, and overall business outcomes.To further support your understanding, we’ll look at Tools and Techniques for Measuring Employee Engagement. Knowing how to assess engagement levels is essential for identifying both strengths and areas for improvement. Moreover, we’ll examine Strategies for Enhancing Employee Engagement, offering practical insights and approaches to inspire commitment, enthusiasm, and motivation within your workforce.Finally, we’ll focus on Building a Positive Work Environment, which is vital for nurturing employee satisfaction, reducing turnover, and fostering long-term loyalty.By the end of this course, you’ll be equipped with the knowledge and tools to strengthen employee relations, boost engagement, and drive your organization’s success. Let’s begin and transform the way you approach employee engagement and relations!Discussing employee relations and employee engagement together in one online course makes sense because both concepts are deeply interconnected and play a crucial role in creating a positive work environment and driving organizational success. Here's why it’s beneficial to cover both topics in a single course:1. Interconnectedness of Concepts:Employee Relations focuses on the relationship between employers and employees, encompassing everything from conflict resolution and communication to fair treatment and legal compliance. Strong employee relations are the foundation for a positive work environment where employees feel respected and valued.Employee Engagement is about how emotionally invested and motivated employees are in their work and the organization. High levels of engagement are often the result of effective employee relations. When employees feel that their concerns are addressed, their contributions are recognized, and they are treated fairly, they are more likely to be engaged.2. Holistic Approach to HR Management:Combining employee relations and engagement in one course allows for a more comprehensive understanding of how to manage and motivate employees. It enables HR professionals to see the bigger picture of how managing relationships directly impacts engagement levels, and how engaged employees contribute to better employee relations.3. Strategies for Improvement:Discussing both topics together allows for the exploration of strategies that improve both employee relations and engagement simultaneously. For example, open communication channels and conflict resolution mechanisms can enhance both relations and engagement. Recognizing and rewarding employees also strengthens both areas.4. Efficiency in Learning:Since both employee relations and engagement involve overlapping areas of HR practice, addressing them in a single course makes learning more efficient. HR professionals can gain insights into how improving one area can positively impact the other, leading to a more integrated approach to workforce management.5. Practical Application:A combined course can provide practical tools and frameworks that address both employee relations and engagement. For example, a module on conflict resolution might not only teach how to resolve disputes but also how to turn those resolutions into opportunities for increasing employee engagement.6. Organizational Culture and Performance:The course can help participants understand how both employee relations and engagement contribute to building a positive organizational culture. A strong culture, in turn, enhances performance, reduces turnover, and makes the organization a more attractive place to work.In summary, discussing employee relations and employee engagement together in one online course provides a more complete understanding of how to create a positive, productive, and motivated workforce. By learning about both areas in tandem, HR professionals can develop strategies that support a healthy work environment and drive organizational success.

Shadow AI: Security Risks, Policies and Governance

Udemy Instructor

This course contains the use of artificial intelligence.Your employees are already using AI. Some of those tools are approved. Others are downloaded, connected, or opened in a browser without anyone in IT or security knowing. A salesperson pastes a customer proposal into a chatbot. A developer connects an AI coding assistant to a private repository. A manager invites an unfamiliar AI meeting bot into a confidential discussion.These shortcuts can save time, but they can also create risks that are easy to miss. That is the challenge of Shadow AI.Shadow AI: Security Risks, Policies and Governance is a practical guide to understanding unsanctioned AI use and building a safer path forward. Instead of treating every employee who experiments with AI as a security problem, you will learn how to identify genuine exposure, assess business impact, set clear expectations, and offer approved alternatives that people will actually use in their everyday work.We start with the fundamentals: what Shadow AI means, how it differs from Shadow IT, and why employees turn to unapproved tools. Then we explore the ways sensitive information can leave an organization through prompts, file uploads, browser extensions, meeting assistants, coding tools, agents, and third-party integrations.You will examine privacy and cybersecurity concerns, including confidential data disclosure, intellectual property exposure, unsafe permissions, prompt injection, and vendor data practices. You will also learn how to evaluate AI providers, document risks, and distinguish high-priority issues from low-risk experimentation.Throughout the course, you will learn to:Discover potential Shadow AI use through appropriate surveys, application inventories, and security telemetry.Build an AI tool inventory, risk register, and vendor evaluation scorecard.Write an understandable AI acceptable use policy with clear rules, approval pathways, and exceptions.Recommend safeguards such as identity controls, data loss prevention, secure AI gateways, and monitoring.Create an adoption plan that gives employees useful, approved AI options.Prepare an incident response plan and a practical governance roadmap.The lessons follow Northstar Enterprises, a fictional organization dealing with the same questions many real companies face. Through hands-on scenarios, you will assess unapproved applications, trace a simulated data exposure, design policies, evaluate security controls, and work through an incident tabletop exercise. Downloadable templates help you turn those activities into materials you can adapt for your own environment.We also connect the work to recognized references such as the NIST AI Risk Management Framework, ISO/IEC 42001, and OWASP guidance, without pretending that one framework fits every business or legal situation.This course is designed for cybersecurity and IT professionals, risk and compliance teams, AI consultants, technology leaders, and anyone helping an organization adopt AI responsibly. No programming experience, paid security platform, or advanced cybersecurity background is required.By the end, you will have more than a list of Shadow AI threats. You will have a structured approach for finding problems, making informed decisions, communicating policies, and enabling safer AI adoption.The goal is not to stop people from using AI. It is to make AI use visible, responsible, and trustworthy.

AI Agents Fundamentals: Understand, Use and Supervise

Udemy Instructor

This course contains the use of artificial intelligence.Discover how AI agents work, how they differ from chatbots and copilots, and how to use them safely and effectively—no programming experience required!Artificial Intelligence is evolving rapidly. We've gone from asking AI simple questions to using systems that can plan tasks, make decisions, interact with tools, and help get work done. Welcome to the world of AI Agents!But what exactly is an AI agent? How is it different from ChatGPT, a traditional chatbot, or an AI copilot? Can AI agents really work independently? And more importantly, how do we make sure they operate safely?That's exactly what we'll explore in this course.AI Agents Fundamentals is a beginner-friendly, practical course designed to help you understand one of the most exciting developments in artificial intelligence. Whether you're a business professional, student, entrepreneur, manager, or simply curious about AI, this course will help you understand how agents work and where they can create value.What You'll LearnWe'll start with the fundamentals and progressively explore the concepts, capabilities, and practical applications of AI agents.You'll learn how to:Understand what AI agents are and how they operate.Differentiate AI agents from chatbots, copilots, and traditional automation.Explore agent components, including language models, memory, tools, goals, and reasoning.Understand how agents plan, execute tasks, and evaluate results.Discover real-world applications across customer service, business operations, research, and productivity.Create simple AI agent workflows using beginner-friendly, no-code approaches.Write effective agent instructions and define clear operating boundaries.Test agent performance and identify common mistakes.Recognize security risks, hallucinations, and unauthorized actions.Apply human oversight, approval checkpoints, and responsible AI practices.Learn Through Practical ExamplesThis isn't just another course filled with AI terminology.Throughout the course, we'll follow BrightDesk, a fictional customer support organization exploring how AI agents can improve its operations.You'll learn how an agent could receive customer requests, classify issues, prepare responses, and escalate important decisions to human supervisors.Through guided exercises, you'll explore how to design, configure, test, and supervise a simple agent workflow.AI Agents Need Human SupervisionOne important lesson you'll discover is that greater autonomy doesn't automatically mean better results.AI agents can make mistakes, misunderstand instructions, expose sensitive information, or attempt actions they shouldn't perform.That's why we'll explore human-in-the-loop supervision, safety controls, permissions, monitoring, and responsible agent deployment.You'll learn not only how to use agents, but also when to trust their outputs, when to verify them, and when to intervene.Who Should Take This Course?This course is ideal for beginners, business professionals, managers, entrepreneurs, students, consultants, developers, and anyone interested in understanding AI agents.No coding experience or prior AI knowledge is required.By the end, you'll have a practical foundation for evaluating AI agents, designing simple workflows, and supervising their use responsibly.The future of AI isn't just about asking better questions. It's about knowing how to guide, manage, and supervise systems that can take action.Let's explore that future together!

0.0•84•Self-paced

FREE$72.99

Enroll

AI ஆட்சேர்ப்பு: தானியங்கி & மேம்பட்ட நியமனம் [TA]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Professional in Employee Relations and Engagement

Shadow AI: Security Risks, Policies and Governance

AI Agents Fundamentals: Understand, Use and Supervise

AI ஆட்சேர்ப்பு: தானியங்கி & மேம்பட்ட நியமனம் [TA]

About this course

Skills you'll gain

Available Coupons

Course Information

This course includes:

Share this course

You May Also Like

Professional in Employee Relations and Engagement

Shadow AI: Security Risks, Policies and Governance

AI Agents Fundamentals: Understand, Use and Supervise